7个面试提问帮初创公司慧眼识英雄 - 范文中心

7个面试提问帮初创公司慧眼识英雄

10/22

无论你的企业是刚从车库起家的2人初创企业还是管理者500名员工的大企业,有一点是共同的:你应该专注于聘请英才,永远不要雇佣“差不多”的人,一直要等到最好的人出现。等待绝佳人选的出现是痛苦,但是在公司的长远运营中却能够帮你节省时间、金钱并且使你保持头脑清醒。

聘请到杰出人才,他们能够理解你的构想并将其变为现实。而选择了错误的人,当企业发展时,你会发现公司内部已经形成了泛泛之辈的企业文化,员工到点下班,并不会像你那样充满干劲。 因此,怎样才能确保你招到了正确的人选?面试时,不妨问问以下这七个问题:

1、你喜欢我们公司的哪些方面?而不喜欢之处,你又打算如何去改变它?

这个问题有两个层面。第一,你可以观察某位应聘者将怎样描述他们不喜欢的方面。他们是会在谈完问题之后直接给出解决方案,还是会告诉你,你的业务在现实会中是完美的,但实际上却可能并非如此?那些花5%的时间谈问题、95%谈解决方案的人正是你所要寻找的。

通过询问他们将怎样改变不喜欢的地方,你将有机会了解应聘者如何去解决问题。出色的雇员能够快速的解决问题,并且是依靠自己。

2、你最近读的是哪本书?

充满激情的人会通过读书或是听有声书的方式来提高自身技能。无论这本书是关于具体的某项技能,像是销售和营销,还是关于自我提高,这都无所谓,这是一个良好的信号。

如果他们读的是小说,或者最近没有阅读教育性书籍的话,招聘者应该亮起红灯。英才总是在不断的提高自己,聪明人也总是在学习和汲取新信息。

3、给我讲一个你目前工作中需要解决的难题。你的解决方案是什么?

这个问题将有助于你了解应聘者是否具备解决问题以及进行创造性思维的能力。他们是给出了一个经过深思熟虑的解决方案还是仅仅将问题踢给了其他人?

4、在你的职业生涯中,哪个成就是你最为自豪的? 这个问题有助于你了解他们的表现如何,以及对于成功的定义。例如,如果他们在之前的公司工作了12年之久,但是最大的成就仅仅是在某个季度完成了销售目标的话,那么此人或许不能称之为英才。

另一方面,如果此人在两年的时间内在原有位置上得到了五次升职的话,那么你手边就已经有了一个英才存在了。

5、你之前进行过任何的团队运动吗?

进行诸如篮球、足球以及划船等团队运动的人都非常奋发图强,能够专注于实现目标并且身体健康,这有助于他们的头脑一直处于巅峰状态。一般来说,他们也将是优秀的沟通者,能够出色的应对压力,并且在团队活动中表现良好。

6、你的爱好是什么?

平衡是成功的重要组成部分,而且我发现,英才能够在大多方面表现良好,包括生活中的健身、人际关系以及学习。

例如,如果一个人说他每周去三次健身房,周六固定去做志愿者并且正在为了“解闷”学习弹钢琴的话,那么说这个人重视成功、目标设定以及不断的寻求自我提高就是非常合理的。这将转化到他们的工作中去。

7、“我并不是很确定你是否能胜任这一职位……”

有些岗位需要不断听到他人的拒绝,像是来自销售人员或者销售领导等,而这一招在你为此类岗位雇佣具有坚强个性的员工时格外奏效。

这句话更像是一句评论而非提问,在你简单的说出这句话之后,应聘者会有三个反应。他们选择忽略直接跳过,表示赞同然后继续,或者通过给出雇佣他们的好处来努力说服你,并且格外专注于你不能不雇佣他们的主要原因。

这些问题并不是雇佣人才的良方,但是却能够帮助招聘者更好的决定谁会更适合正在需求人的岗位,以及了解他们在各自职位上取得成功的能力。

除了提出这些问题以外,永远不要忽视你在面试中的直觉。如果哪方面感觉不好,或是你并不确定是否该雇佣此人时,就表示拒绝吧。

雇佣到英才将会花费更长的时间,但是你所希望的是公司里人人都能胜任其位,而不仅仅是因为来的正是时候。


相关内容

  • 影视编导专业试题汇总
    2007年影视编导类考题汇编 文管,编导,戏文导演专业往年试题精选 1. 中央戏剧学院戏曲文学专业: 一试:文艺常识 复试:命题散文写作<春天的脚步>或<旅途>二选一. 三试:面试编写故事.文学修养测试 吉林艺术学院 ...
  • 招聘专员如何做好面试官
    招聘专员如何做好面试官 面试过程的重要性不言而喻.对企业来讲,面试官代表企业,他的表现直接反 映了企业形象:对应聘者而言,面试是道门槛,最终决定是否被录用. 面试官如何应对面试?面试如何顺利进行?面试官应该注意哪些问题?-- 这些是面试官常 ...
  • 内部刊物策划
    <某某>内部刊物的策划案 一.创办<某某>内部刊物的目的 创办内部刊物是企业文化建设的一部分.创办<某某>内部刊物要达到以下两个目的: (一).公司内部信息交流的载体,员工之间.管理层和员工之间交流的桥梁 ...
  • 如何使用面试工具和方法
    如何使用面试工具和方法? 提到面试,不管是招聘者.还是应聘者都会对自己适度的包装,所以,面试其实就是猎人PK 狐狸的游戏,至于是谁当猎人谁当狐狸,这个还真不好说.但不管怎么说,再狡猾的狐狸总就逃不出好猎人的手掌心. 对于面试,我们还是占主场 ...
  • 简单的毕业设计
    摘要 员工招聘是人力资源管理与开发工作中一项重要的基础性工作,它对于企业人力资源的合理形成.管理及开发至关重要,能否招聘到优秀的.合适的员工是一个企业兴衰的关键.对于兰州佛慈制药有限公司的招聘工作而言,他们正缺乏一套系统的招聘方案. 论文围 ...
  • 应聘时如何应对面试官提问的技巧
    应聘时如何回答面试官的技巧 1.请你自我介绍一下自己好吗? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名.年龄.爱好.工作经验,这些在简历上都有.其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能.最深入研究的知识领域.个性中最 ...
  • 浙传编导真题
    一.2012年浙江传媒学院广播电视编导专业(节目制作方向)招生考试试题 ■面试 一.自我介绍 二.回答考官提问 1. 以"坚持"为主题构思一个活动/栏目/短片并陈述. 2. 策划一个访谈节目,自选主持人,自选访问对象. ...
  • 如何制作简历
    更多详情请点击文章下方[阅读原文] 多年看简历,写得真的合格的大概只有10%.求职时提交个人简历以及申请信(cover letter)的目的是让你能过第一轮筛选.90%在这个阶段就失去机会,多可惜啊! 下面是我对写简历的一些建议: 1. 求 ...
  • 上海电信20**年校园招聘求职大礼包
    上海电信篇 应届生论坛上海电信版: http://bbs.yingjiesheng.com/forum-1118-1.html 应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区: http://bbs.yingjiesheng.co ...
  • 中国银行面试面经
    A中行面试自我介绍如下: 本人女,会计专业,过几天有个中国银行的面试,求面试自我介绍. 1.自我介绍一定要突出重要信息,一般来讲,微笑的问候面试官(暖场)你好,我先介绍一下,我叫xx,是多少届xx大学毕业的,学的是会计专业,我家是哪边的?为 ...