生态公益林资源管护策略探讨
摘要：国家大力倡导生态林的建设，在不断满足社会发展对于木材等森林有关资源需求的同时也保障了其能够不断的更新再生，以推动经济社会的可持续发展。因此要切实加强生态林的保护工作，保障森林自然生态环境的稳定。
关键词：生态公益林 管理保护 护林员管理
生态公益林建设对保护我国生态环境，提高人民生活质量，实现可持续发展具有十分重大的意义，是一项功在当代，惠及子孙的伟大事业，被许多地方赞誉为“德政工程”、林业的“希望工程”。公益林管理站是林业工作的基层单位，在生态公益林建设中充分发挥政策宣传、规划设计、资源管理、生产组织、科技推广和社会化服务等职能和作用。
一、加强生态公益林管护科技能力的提升
生态林公益林的维护管理工作是一项任务量较大的工作，其工作范围广、涉及领域多，对管护工作实时性提出了较高的要求，但是传统的护林员巡视维护工作方法管理成本高，维护效果较差，并且部分的护林员个人素质和工作能力难以达到其工作岗位的要求，并且很多地区环境条件复杂，仅凭护林员是无法实现有效的管护，一些地区常年处于管理的真空地带，给滥砍滥伐行为提供了可乘之机，致使生态公益林的管护效率大大的下降。因此我们的生态公益林管护工作要加强管护科技能力的提升，不断的引进相关科学技术，简化管理维护工作的复杂性，可以对重点区域的林木建立起电子监控系统，通过电子画面的实时传输，使得我们的管理人员能够在最大限度上快速获取到管护信息。
二、加强护理员队伍的管理和建设
护林员作为现今的重要生态公益林的管护办法，其素质与水平将会对管护效果产生重大的影响，因此要切实做好护林员队伍的素质和能力建设。一方面要不断的吸收工作能力强的人员参与到生态林的管护工作中，选择聘用对当地林业情况熟知的人员，并且这些人员要具备较高的责任感、职业道德素质高，身体健康，并且具有丰富经验的，因为符合这样条件的人员能够很好的适应护林管护工作，能够灵活科学的应对工作中出现的问题，在保障自身安全的条件下促进生态林的管护效率的提升。除此之外，我们的有关管理部门也需要与护林员签订相关的责任书，互相明确护理员的工作责任以及对其的保障措施，进而能够划分责任，落实到具体的人，在工作中出现问题时能够正确的追责，督促护林员树立高度负责的责任意识，认真的履行好自身应尽的工作职责，切实的保证其工作能够按照相关要求顺利完成。同时也需要构建专门的管理单位对护林员队伍进行管理，实现实时有效的监督与管理，及时的发现护林员工作中存在的问题，及时的加以指导和纠正，促进生态公益林管护工作科学可持续。
三、加强生态公益林管护工作的资金投入