人社局“大排查、大调处、大帮扶”一体
化社会矛盾化解活动的汇报
今年以来，我局按照***文件，认真开展工作，在县委的领导下，我局对“大排查、大调处、大帮扶”放在首位，有效预防、减少和化解了各种矛盾，使我们的工作在稳定中发展。
一、 领导重视，制定方案
以深化“三位一体”大调解体系为引领，以发现问题为核心，把切实解决突出问题作为查查化解矛盾、促进社会和谐的一项重要任务，加强领导，精心组织。坚持做到思想上高度重视到位、行动上解决问题到位、举措上控源治本到位，及时妥善处理好影响社会稳定的劳动关系突出问题，努力减少影响社会稳定的不和谐因素。
加强领导，组织部署。高度重视，成立了“三大”活动领导小组，一把手亲自抓，分管领导具体抓，把“三大”活动纳入重要议事日程，真正做到思想认识到位、工作措施到位、领导责任到位。及时发现问题，抓好整改，确保大排查、大调处、大帮扶工作落到实处。
二、突出重点，深入排查
以局属各科室为排查对象，通过走访、座谈等方法，发现一起，化解一起。在工作中，确立了矛盾纠纷集中排查的重点是：社会保险、失业保险、就业、困难职工基本生活保障等涉及群众切身利益问题引发的各种矛盾纠纷，以及群众
反映强烈的热点问题和容易造成群体性、突发性事件的问题，特别对信访老户作为排查重点。
三、全力调处，加强防控
对排查出的矛盾纠纷，各科室协调有关部门加大调处力度，要求合理、符合规定的，要一次性解决到位；对一时难以解决的重大复杂、疑难矛盾，落实包案领导责任制；对可能采取极端行为制造事端的人员切实加强防范，采取果断措施进行稳控，坚决防止发生集体上访和群体性事件。一是完善领导小组，加强与各科室的沟通联系。二是抓好专项排查。制定了“日排查、日上报”的制度，还组织各科室开展了重大节日、重大活动前的矛盾纠纷专项排查工作，对排查出来的矛盾和人员登记建档、逐案、逐人、逐项建立工作台帐。三是突出重点整治。进一步完善预警预防、排查调处、综合化解、信息汇报机制。四对容易引发矛盾纠纷的信访重点人员加强管理和教育，并给予必要的帮助和援助，解决他们的实际生活问题，防止信访人员赴省、进京和非正常进京上访。 通过开展这次活动，切实把人社系统存在的各种不安全、不稳定的矛盾和问题排查彻底。着力化解矛盾纠纷，形成工作合力，把影响社会稳定的各项矛盾纠纷和不稳定因素化解在基层，化解在源头，消灭在萌芽状态。为我县经济发展和社会稳定保驾护航，为人力资源和社会保障工作再上新台阶努力工作。