郑东新区昆丽河小学
中层干部竞聘实施方案
一、指导思想
为进一步深化学校干部人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，加快培养和建设一支富有生机与活力，精通教育、善于管理的高素质学校领导干部队伍，促进学校各部门卓有成效地开展工作，根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，制定本方案。
二、成立中层干部竞聘领导小组
组长：孟晓莉
成员：王英旭 史 兰 马志钦 侯雪玫 周玉芬
三、拟聘行政岗位（1个）
教务处主任（1名）（主要负责学校教务、科研及学校交办的其他任务）
四、选拔聘用原则
1、坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
2、坚持竞聘上岗，注重实绩和竞争、择优原则。
3、坚持竞聘演讲与民主测评相结合，个人意愿与组织安排相结合的原则。
五、竞聘的基本条件
1、具备合格学历，8年以上教龄，担任学校中层副职及以上职务。
2、能坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，具有较高的政治思想素质，能经得起各种考验。在工作和生活中能够以学校利益为重，凡事从学校利益出发，有强烈的主人翁意识和责任感。
3、能坚持原则，有强烈的事业心和责任感，有一定的开拓创新精神，有一定的工作组织协调能力，能卓有成效地开展工作，工作积极主动，踏实肯干，具有敬业精神和大局意识，能讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
4、热爱教育事业，有较丰富的教育教学实践经验，业务熟练，肯于上进，能自觉提高自身专业素养，在教育、教学工作中任劳任怨，努力工作，且工作实绩较为突出。
六、竞聘对象
满足竞聘基本条件的我校在编在岗教职工。
七、竞聘程序
1、发布公告（2016年8月13日）
在全校范围公布信息，公开竞聘岗位。
2、自愿报名（截止2016年8月15日）
符合条件和资格并且有意参加竞聘的教师于8月15日12：00之前向学校办公室提出申请并填写《昆丽河小学中层干部竞聘报名表》
3、资格审查（2016年8月15日下午）
竞聘领导小组负责对申聘者进行资格审查。
4、竞职演讲（2016年8月16日上午8:30）
召开全校教职工大会，竞聘者向全校教职工发表竞职演讲，演讲时间不超过10分钟。
5、民主测评
竞聘演讲后，与会人员对竞聘人员进行民主测评。
6、初拟人选
根据民主测评的结果，学校考评领导小组集中审议，确定拟聘人选。
7、聘前公示
在学校公示栏内进行公示。
8、聘任
公示期满，校长向聘用对象颁发聘书，同时报上级有关部门备案。
八、纪律要求
1领导小组成员，必须认真负起责任，积极参加各个环节的工作，确保竞聘工作顺利进行。
2、参加竞聘的人员，必须按规定参加有关程序，不得拉票，贿选，发现有各种作弊行为，立即取消资格。
郑州市郑东新区昆丽河小学
2016年8月13日