银行中层领导后备干部竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！ 记得美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今天，我正是为继续推动我非常酷爱的银行事业而来。我希看带给大家的是一个真诚、理性、执著和勇于接受挑战的我。 我叫**，今年**岁，本科学历，经济师，中***员，现任**信贷管理部风险经理。我于199？年毕业于**财贸学院金融专业，19**年参加工作。 今天之所以登上讲台参加农行**分行中层领导后备干部的竞聘，我以为自己已具有了诸多条件。我的上风主要有： 一是我具有比较丰富的业务经验。参加工作以来，我前后从事过营业员、会计、计划统计员、信贷科任会计辅导员、计划科副科长、贷款审查员、风险经理等职务。由于工作出色，我前后屡次被评为先进工作者，19**年、XX分别被评为**分行先进工作者，20**年被辨别行评为“***”等荣誉称号。同时，13年的从业经历使我对农行的每项业务都了如指掌。我很自信，也很深信地以为，这些年的从业经验，使我基本把握了作为中层领导后备干部所必备的业务技能、工作能力，我一定能胜任这一岗位。 二是我具有比较全面的专业理论知识。我毕业于财贸学院金融专业，科班出身。通过几年来的系统学习和实践，使我具有了多学科的专业知识结构，比较全面地了解和把握了经济、金融、市场营销、财务会计，并熟知国家各类金融方针、政策及相干法律、法规知识，这些更加坚定了我扎根于我行，脚踏实地应用自己所学知识，所把握技能，做好每份工作的决心。 三是我具有较强的管理、组织、调和能力。在贷款五级分类监测及相干报表的上报工作和贷款审查工作中，锻炼了我较强的组织能力，并在实际管理过程当中积累了大量的管理经验。特别是在我担任风险经理期间，使我深入地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感遭到自己在业务知识、管理水平、领导能力等方面有了全方位的进步。这些都为我做好下一步工作打下了坚实的基础。 金无足赤，人无完人。在这里，我也愿意坦诚地把自己已熟悉到的不足的地方汇报给大家。主要是由于我年轻，处理矛盾的经验还不是很足。我将充分依托老同道丰富的经历和经验，虚心请教，加以弥补。 请领导和同事们相信，既然我自己能熟悉到这些不足，也就一定能努力克服，不断完善自己的人格。 假如承蒙领导厚爱，让我走上中层领导后备干部的工作岗位，我将负重托，幸不辱命，勤奋工作，具体将做到以下几点： 第一、真诚讲团结，积极展开各项工作。多年的工作经历和经验教训告知我，同事之间，支持、体谅和友谊比甚么都重要。在团结方面，一定要摆正自己位置，正确熟悉和看待自己。在工作中和生活上一定要平易近人，做到说真话，办实事，求实效。 第二、加强本部分管理力度，健全各项管理制度。我将不断寻觅工作的新思路、新方法，积极做好本部分的管理工作，建立完善的内部管理流程，完善贷后会审制度。加强业务调研与组织工作，为进一步创新和完善风险经理的管理机制出谋献策，探索研究真正落实贷后管理制度的有效办法。同时，我还将加强与基层行的勾通与联系，正确处理好风险经理与客户经理和其他各方面的关系，对贷后检查出的题目，提出好的建议和意见，并协助有效整改，使贷后管理真正落到实处。