2013年亚达集团优秀员工 评选及奖励管理办法
为了鼓励先进，充分发挥榜样模范作用，不断增强企业向心力和凝聚力，特制订此办法。 一、适用范围
本办法适用于集团各部门、各子公司员工、生产工厂一线员工，经理级（含）以上人员不参加评选。 二、评选条件
1、基本条件
优秀员工必须具备以下条件。 连续工作1年以上；
遵守考勤纪律，月出勤率平均在95%以上；
品德端正，遵纪守法，工作认真负责，积极主动，服从整体安排， 爱岗敬业，完全胜任本职工作，能较好完成工作任务。 2、优先评选条件
在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可优先参与评比，经综合评价后择优确定人选。
A、在部门或车间提出合理化建议并取得成效如节约成本，提高效率。
B、个人为公司取得重大社会荣誉，获得重大奖励和表彰。 C、努力提高自身素质，通过自学或其它形式获得更高一级的学历或学位。 三、评选时间
评选时间为每年1月份，一年集中评选一次；集团各部、各子公司在上年度12月以前完成内部优秀员工评选并上报总部行政部。 四、评选人数
原则上集团总部2名、亚达工厂3名、鑫达2名、亚鑫1名 五、评选方式：由部门员工无记名推选与部门经理推荐确认相结合。
福建亚达集团有限公司 2014年1月8日
亚达集团优秀员工候选人评定表