崇组字„2012‟15号
中共崇信县委组织部
关于印发《2012年度全县组织工作
考核办法》的通知
各乡（镇）党委，铜城工业园区、新窑矿区党委，县直及省、市驻崇各单位党委（总支、支部）、党组：
《2012年度全县组织工作考核办法》已经县委常委会议讨论通过，现予以印发，请认真抓好贯彻落实。
中共崇信县委组织部
2012年2月29日
2012年度全县组织工作考核办法
为了全面落实组织工作年度任务，提高全县组织工作科学化水平，促进创先争优，形成竞争机制，根据今年全县组织工作重点任务及要求，特制定本考核办法。
一、考核对象
各乡（镇）党委，铜城工业园区党委；县直机关工委，公安局党委，教育局党委，非公企业党工委，锦屏街道党工委，新窑矿区党委；县直机关工委直属总支、支部。
二、考核原则
1、客观公正原则。严格依据考核办法，实事求是地考核评价组织工作情况。
2、注重实绩原则。既强调完成工作任务，又注重工作实效和质量，特别是工作创新和特色工作情况。
3、定性与定量相结合原则。既要进行定量考核，又要参照平时掌握情况进行定性分析，力求考核结果准确客观。
4、公开透明原则。考核方式、评分标准、考核结
果全部公开。
三、考核内容
（一）乡（镇）党委，铜城工业园区党委：
1、年度考核。（1）领导班子建设（学习情况、落实民主集
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中制情况、领导和服务中心工作情况）、（2）干部队伍建设（干部教育管理、干部选拔任用情况）、（3）干部教育培训（干部培训情况、学历教育情况）、（4）人才工作（履行职责情况、人才培养管理、人才引进、人才创业）、（5）创先争优（“三诺四评三公开”、破解难题和下基层活动、制度机制建设、舆论宣传）、（6）基层组织建设（党委班子自身建设、履行党建责任制、农村基层组织建设、党员队伍建设）、（7）党建品牌创建示范点建设及典型宣传（党建品牌创建、党建示范点建设、典型宣传）、（8）农村党员干部现代远程教育（组织机构及职责履行情况、队伍建设情况、设备管理及资料记载情况、活动开展情况、信息报送情况）、
（9）党代表联络工作（组织机构及职责履行情况、作用发挥、联系服务），共9项内容。
2、平时考核。（1）各类文件、报表、资料上报情况；（2）工作衔接配合顺畅情况；（3）完成阶段性工作任务情况。
3、创优考核。（1）组织工作取得突破性进展，并受到省、市、县表彰奖励；（2）工作有创新，在省、市、县会议上介绍经验；（3）工作经验被省、市级党报党刊、组工内刊刊登。
（二）县直各党（工）委、新窑矿区党委和县直机关工委直属总支、支部：
1、年度考核。（1）领导班子建设（学习情况、落实民主集中制情况、领导和服务中心工作情况）、（2）干部队伍建设（干部教育管理、干部选拔任用情况）、（3）干部教育培训（干部培
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训情况、学历教育情况）、（4）人才工作（履行职责情况、人才培养管理、人才引进、人才创业）、（5）创先争优（“三诺四评三公开”、破解难题和下基层活动、制度机制建设、舆论宣传）、（6）基层组织建设（履行党建责任制、党组织建设情况、党建工作制度和阵地建设、党员教育管理）、（7）党建品牌创建示范点建设及典型宣传（党建品牌创建、党建示范点建设、典型宣传），共7项内容。
2、平时考核。（1）各类文件、报表、资料上报情况；（2）工作衔接配合顺畅情况；（3）完成阶段性工作任务情况。
3、创优考核。（1）组织工作取得突破性进展，并受到省、市、县表彰奖励；（2）工作有创新，在省、市、县会议上介绍经验；（3）工作经验被省、市级党报党刊、组工内刊刊登。
四、分值设置
考核实行200分制，由年度考核、平时考核、创优考核三部分组成。
1、年度考核（160分）。由考核组根据实际考核情况对被考核单位进行量化打分。
2、平时考核（20分）。（1）能按时上报各类文件、报表、资料得10分，迟报一次扣0.5分；（2）工作衔接配合顺畅得5分，否则酌情扣分；（3）能按时完成阶段性工作任务得5分，否则酌情扣分。
3、创优考核（20分）。（1）组织工作取得突破性进展，并被省、市、县表彰奖励的分别得10分、6分、2分；（2）工作有创新，
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在省、市、县会议上介绍经验的分别得6分、4分、2分；（3）工作经验被省、市级党报党刊、组工内刊刊登的分别得4分、2分。
五、考核方式
1、年度考核。年底，由部分管领导带领相关人员组成考核组，采取现场看点、查阅资料、听取汇报、分析反馈等方式进行考核，并结合平时督查情况，进行综合分析、量化评分。
2、平时考核。由县委组织部相关科室根据日常考核指标进行量化评分。
3、创优考核。由考核对象提供相关资料，考核组核实评分。
4、县委组织部汇总考核结果，县委常委会审定。
六、表彰奖励
根据县委常委会确定的考核结果，对考核位次靠前的进行表彰奖励。乡镇（园区）党委设一、二等奖两个等次，每个等次评定2个单位；县直机关工委、公安局党委、教育局党委、非公企业党工委、锦屏街道党工委、新窑矿区党委设一、二等奖两个等次，一等奖评定1个单位，二等奖评定2个单位；县直机关工委直属总支、支部设一、二、三等奖三个等次，一等奖评定3个单位，二等奖评定3个单位，三等奖评定4个单位。一、二、三等奖分别奖励现金5000元、4000元、3000元，各颁发奖牌一面。奖金由县财政列支。
有下列情况之一者，取消奖励资格：①在计划生育、社会治安综合治理、惠农政策落实、安全生产、节能降耗、环境保护、
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耕地保护、食品药品安全方面出现重大问题，按有关规定被一票否决的；②年度内领导班子成员受到党纪、政纪处分或行政、司法处罚的；③经济责任审计中发现有严重违纪违规问题或造成较大损失的。
本办法由县委组织部负责解释。
附:《二○一二年度乡镇（园区）党委组织工作目标考核管理责任书》《二○一一年度县直部门组织工作目标考核管理责任书》、
主题词：组织工作 责任目标 通知 抄 报：县委、市委组织部 中共崇信县委组织部 2012年2月29日印发
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（共印120份）
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