公司行政部办公室工作计划规划 -计划
[]一、行政部自身建设:行政作为未来企业发展的动力源，自身的正规化建设十分重要, 因此，行政部在第九年将大力加强本部门内部和规范. 行政部第九自身建设目标为：
1、完善部门组织职能；
2、完成部门人员配备；
3、提升行政从业人员技能和素质；
4、提高部门工作质量要求；
5、圆满完成本部门年度目标和交给的各项任务，。
二、建立职位制度, 通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个的工作量、贡献值、程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。
三、继续绩效体系的完善工作，并保证与薪资挂钩, 从而提高绩效有效性。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作和工作品质，建立公平的机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调善，从而推进企业的发展. 第九年行政部着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。
1、行政部在操作过程中将注重听取各方面各层次人员的意见和建议，及时调整和改进工作方法。从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，以期达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。
2、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程。行政部在操作过程中会注意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺利进行。
3、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益，因此行政部在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上，要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑。
第二部分建立内部纵向、横向沟通机制, 强化日常行政管理.
行政部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面，日常工作中人力资源还有许多不可预见的工作任务。此处其他目标是部门工作中比较重要的部分。包括：企业文化的塑造；建立公司内部沟通机制；管理等三部分。
一、企业文化的深化塑造
企业文化的深化塑造，企业文化的形成是一个不断累积、不断传承、不断发扬光大的过程，在一个拥有良好企业文化的企业，员工的向心力和凝聚力会不断增强，企业的团队和拼搏精神也非常明显。
1、将公司发展多年来积累的优良传统和企业文化精髓加以归纳，此建议如通过，争取在第一内完成。
1、修改《员工手册》，将企业理念、企业精神、企业发展简史、企业宗旨、企业奋斗目标等内容增加进《员工手册》，并在第一季度内完成此项工作。
3、对所有新进员工，在正式上班前，不仅做事和工作培训，还要做好企业文化的培训。
一、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。
4、加强对员工、好人的宣传力度，弘扬正气。 与本篇 公司行政部办公室工作计划 内容有关的： 办公室2011年春工作计划'>校办公室2011年春工作计划 办公室2011年工作计划'>市基础教育课程改革小组办公室2011年工作计划 办公室工作思'>办公室工作思路 2011年教育和教育工作计划 中学心理咨询室工
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指导：紧紧围绕学校工作的总体要求，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，认真贯彻党的教育方针、政策，遵照上级部门的决定，加强学习，努力提高自身素质，在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效益地开展工作，充分发挥办公室职能。 工作重点：一如既往做好常规工作；充分发挥办公室综合协调、服务职能；理清思路，创新工作，追求工作实效；促进档案规范化管理；进一步加强学校宣传报道工作；着手建设学校。 主要工作： （一）做好常规工作 及时收发书面和网上文件交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给相关职能部门办理或通知相关；及时向教委和其他上级部门上报学校各类工作；及时出好、节假日放假安排等通知；做好学校行政会、教师会及其它重要会议的组织、记录工作；根据学校印章管理规定管理好学校公章，实事求是开具各类和学校对外信；做好学校考勤、考核及其它方面的统计汇总工作；认真起草好学校工作计划与总结，以及其他临时性的文字材料；做好接待工作。 （二）充分发挥办公室综合协调、服务职能 1、协助校长督促校内各职能部门积极做好工作，做好每月校长办公会对各部门常规工作评价并做好记录。 2、进一步做好各部门的统筹协调工作。重大问题归口；上情下达，下情上达要及时、准确；做好各部门之间沟通的桥梁，维护好学校班子的，提高工作效率。 3、广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神，尽力拓宽
信息半径，增加信息密度；及时了解和收集学校各项工作的开展，加强与各部门的信息沟通。
4、建立重要的来信来电来件的登记制度。根据信息来源和内容恰当及时地进行处理，对重要
信息不拖办，不敷衍，及时与相关部门进行沟通，准确掌握实际情况，合理做好反馈工作。
（三）促进档案管理规范化 根据档案工作要求，进一步建立和规范分版块的文书、基建、、照片等各类档案，提高档案的查阅效率，努力为学校工作服务、为服务；要及时做好各类检查评估的材料准备和归档工作；要认真仔细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，及时报送，分部门存档。 （四）加强宣传报道工作 建立一支全乡宣传报道队伍，组织广大教师积极参与宣传报道；认真审核稿件，把好稿件质量关，及时向教育信息网或其他新闻媒体投递；修订落实稿酬制度；着力建设完善武隆县石桥乡中心校博客, 组织教师积极参与投稿。 （五）其他工作 处理好各项临时性的工作；完成领导交办的其他工作。二0一一年三月
以下内容与本文校办公室2011年春工作计划相关，可查阅参考：学校办公室工作思路 2011年职业教育和社会教育工作计划 中学心理咨询室工作计划 2011小学科学名师工作室学员学习计划 小学科学名师工作室学员学习计划 研究生会办公室工作计划 统战部办公室工作工作计划 县酒管办工作计划
到 办公室工作计划 栏目查看更多内容 >>一、工作目标以科学发展观为指导，坚持“以生为本、以师为魂”，坚持“自主创新”，启动并以“百堂新课改探索课”、“百项特色校本教研”为重要载体的“携手行动计划”，注重聚焦课堂，重视常态课建设、课程建设、校本教研制度建设，充分发挥课程改革的积极效应，合力打造上虞课改，积极推进我市课改发展。二、工作任务一类培训、二次评比、三项研究、四大建设。1、一类培训 做好面向教师的学科培训，面向教研组长的主题教研培训。2、二次评比（1）以“科学地教、有效地学”的教学理念为指导，在上分二期开展“上虞市中小学百堂新课改探索课评比活动”。（2）坚持“以校为本 以效为本”的教研理念，在全市中小学中开展“百项特色校本教研评比活动”3、三项研究（1）认真做好对课改的研究工作。对全市不同层面学校课改实验进展工作进行。通过调研和评估，及时总结、培育和推广；对出现的问题及时组织力量进行研究并提出整改措施。
（2）课堂教学策略和基本规范的研究。通过案例分析、探索课评选的方式，对新课程理念下