《我是谁-职业发展从自我认知开始》
通过加强员工对自我的认知，帮助员工认识自身在职业能力、价值观、性格和动机各方面的优势，清楚自己的定位和适合自己的发展方向。结合企业提供的各项发展机会，为自己在企业内部的发展绘制成长路径。通过该课程所结合的一系列测评，企业管理者也可以对每位员工有更清晰的认识，发现每个人的优势，因材施教，使员工成长成为能力和忠诚度俱佳的企业骨干。
课程适合人群
入职新员工 企业中对现状不满或厌倦者； 对自身定位不准者； 应届毕业生； 企业职业生涯规划专员；
人力资源经理。
事宏咨询SHCONSULT 021-61498758 61498759 www.shihongconsult.com
课程亮点 心理测评：每个人都是独一无二的，人在职场中的发展必须先充分的了解“我是谁”，才能为自己绘制独特的职场路径。
镜子技术：课程是面镜子，镜子的背面是大量的心理学理论。镜子前的学员不必掌握深奥的理论，却可由此照出自己内在的心态结构和优势领域。
渐修渐悟:以生动的表现形式，帮助学员对内在心理冲突、内心与环境冲突进行分析，促使学员领悟并由内而外的的改变。
课程相关工具 《职业价值观测评》
《性格色彩测评》
《贡献循环测评》
课时：6小时
授课语言：中文
课程内容
一 职业生涯的发展路径
职业生涯发展各阶段的意义
职业生涯规划的五大要素
“我是谁”冰山模型
二 社会角色与价值观
活动体验：发现价值观
案例分析：“非诚勿扰”的失败者
测评分析：职业价值观和价值体系
价值观对职业选择的影响
案例讨论：价值观大碰撞
价值观冲突后的自我管理
事宏咨询SHCONSULT 021-61498758 61498759 www.shihongconsult.com
三 自我形象与事业成功
案例分析：过往的演讲
自我形象的形成及影响
心理游戏：我是谁
心理素质与挫折应对
四 性格对职业发展的影响
测评解析：领取你的性格色彩
性格对职业发展的影响
性格与人际沟通
性格与职场冲突
五 动机，冰山最底层的秘密
案例分析：达人秀为何受欢迎
工作对于人生的意义
工作动力来自于何处
让梦想成就职业发展之路
打开纠结，释放梦想
六 能力，将机会转化为成功
职业能力是什么
案例分析：杜拉拉升职记
全面认识职场所需的能力
职业规划的战略选择模型
课程回顾与总结
事宏咨询SHCONSULT 021-61498758 61498759 www.shihongconsult.com