提高个人能力 - 范文中心

提高个人能力

03/25

怎样提高个人能力

1培养不拖沓的习惯

要养成做事不拖泥带水,不拖拖拉拉的好习惯,一旦定下了目标,接到了任务,就要当日事当日毕,不要总为自己的懒惰找借口,须知道,罗马不是一日建成的,能力也不可能在拖延症中得以提升。

2培养勤于学习的习惯

无论是在校学生,还是工作人士,学习应该是一件终身的事业,通过学习,可以不断提高自己的综合素质,掌握了解最新的社会动态和行业信息,让自己不会和社会脱节,一直能够跟上社会发展的节奏和脚步。 3培养热爱社交的习惯

这里说的社交,其实就是经营人脉,想要成就一番事业,不仅要有长远的计划,勇毅的决断,雷厉风行的作风,还需要人脉这一隐形财富的支撑,多学着与上层人士的沟通和社交吧,这是你快速成功的关键。 4培养修生养性的习惯

无论你的能力是否得到了提升,作为一个有目标有远见的人士,修生养性是必不可少的人生课程,不要因为自己的失败而气馁,更不能因为自己取得的成绩而骄傲自满,固步自封,要学会以修生养性的心态去看待万事万物。

5培养理财投资的习惯

对于资金的管理,要做好专业的规划,如果自己有这方面的敏感嗅觉和投资头脑,可以自己进行理财和投资的管理,如果自己这方面比较欠缺,可以找专业的理财投资顾问,进行必要的资产管理。

6培养长远规划的习惯

做事不能没有计划,更不能没有长远的规划,我们要培养长远规划的能力,让生活学习工作创业都井然有序,均衡发展。

7培养多角度思维的习惯

看待一件事情,不要定式思维,这是僵化的表现,要多角度思维,打破常规,发掘闪光点,这也是成功人士的首要原则,多培养自己创新的思维模式,也便于和国家社会接轨,成就更大的事业


相关内容

  • 某有限公司章程的范本
    第一章总则 第一条为适应社会主义市场经济的要求,发展生产力,依据<中华人民共和国公司法>(以下简称<公司法>)及有关法律.法规的规定,由中国XX集团公司出资,设立中国XX集团招标有限公司,特制定本章程. 第二条公司企 ...
  • [精品]教师个人提升计划
    篇一:教师个人提升计划 教师是人类文化的传递者,是培育新一代的园丁.教师要用自己的品格育人,以自己的良好德行和习惯去影响.塑造学生.作为合格教师,就必须具备一定的思想政治素质.科学文化素质.教育理论素质.技能素质.身心素质.风度仪表等,同时 ...
  • 名师工作室成员个人发展规划
    名师工作室成员个人发展规划 名师工作室成员个人发展规划 "你想走得快,一个人走:你想走得远,一群人走"2015年7月,本人有幸加入了xx省教学名师"xx工作室",成为这个团队中的一员,我倍感欣喜.作为 ...
  • 社会性软件在个人知识管理中的应用
    社会性软件在个人知识管理中的应用 [摘要]个人知识管理能力成为信息时代决定一个人成功与否的重要因素,社会性软件在提高人们网络交流能力的同时能够促进个人知识管理.本文将简要介绍社会性软件与个人知识管理,从三个纬度分析社会性软件在个人知识管理中 ...
  • 自我发展能力的概念
    改革与开放 2012年11月刊 自我发展能力的概念研究 青雪燕 (四川大学马克思主义学院四川成都610064) 摘要:自我发展能力的概念近年来越来越多地被运用于多个领域,它站在系统主体发展的角度上,强调系统内部的自身基础和造血功能,但并不排 ...
  • 音乐教师个人专业发展五年规划
    音乐教师个人专业发展五年规划 东湖小学 倪啸波 当今,新课程.新课标.教育现代化等关于教育改革的新名词不绝于耳.随着新一轮基础音乐课程改革的全面推进,社会对音乐教师提出了更高的要求.音乐教师既要有丰富教学经验和教育知识,同时又要具有突出音乐 ...
  • 第十课 选择希望人生
    第一框 正确对待理想与现实 基础知识: 一.什么是个人理想?[P126-1] --我们在学业成就.未来职业.道德人格.家庭生活方面追求的目标.代 表着我们对生命的一种盼望,反映了我们对生活的积极态度. 复习:"全面小康" ...
  • 个人进修计划
    个人进修计划 计划一:教师个人进修计划 一.指导思想 为实现我县教学质量"四年提升规划"中"三年上台阶"的目标,必须学习新的教学方法,原有的教育教学的模式越来越不适应社会的发展,墨守成规,创新不足,知 ...
  • 领导干部要培养提高战略思维能力
    领导干部要培养提高战略思维能力 龙华山街道办事处党委副书记.主任 胡军波 战略思维是关于实践活动的全局性思维,其根本特征表现在能够正确处理实践活动中各方面.各阶段之间的关系,以达到全局的最佳效果.战略思维能力是领导干部应具备的基本素质之一. ...
  • 职业规划:成功是需要经营的
    [ 唐雷工作室编者按 ] 职业规划对于当今的国人来说,已不再是一个陌生的字眼,但是大部分人依旧只是把职业规划简单归结为个人的职业定位与职业发展.其中包括了很大一部分从事企业人力资源管理的人员.然而,事实真的是这样吗? 职业生涯规划可以划分为 ...