要说 ” “不
“务 完 成不 想别拿 底 薪 —” 你任 — 裁结 果 ．公 司起 诉到 法 院 。我 实国 行 把 低最 工资 保障 制 ．度用人 单 位 支 付
劳“
给发你工 资怪 不着 别 人 ． 让 者 的工 不资 得低于 当 地最低 资 工标 不 谁 动 你没 有 完成 任务呢 ” 是 发 生这 劳动 纠 准在 劳 。 合 动同中 ． 定劳动 者 有 完没 约 纷时 用 人 单 位 常 说 一的句 话 在 人用 劳 动 定 ．额用人 单 位 就 付 给 劳支动 成 单 位 这 一“ 当 ”当 理 面 前由 多 者． 低 于 最低 工 资 标 准 工 资的做 法是 违 响 的许 劳动 者 退让 了 反法 规律 的定。 不具 有 法 律 力效 。 按最 照国 家 政 策法 规 ． 企业可 以 自 终， 院判法决司按 当公最地工低资 标 主 决 定 本 企 的业工 资具 体 配分方 式 准． 月按向 先 王 补 发生 欠 拖 工的资 ． 但并 企业 的 自“主 ” 有 法 律限 度 ．的依 照我 国 相 法关 规律 ． 定由 司公给 王 是 企 业在行 使 自 分 配主 的 同 时权 必． 遵须 生 加 发 了 ２％的经 济 补 偿金 先 ５ “你辞职 企不付图济补偿金” 经 逼 守 国 法家 律 、 的 策定 ， 须规 守 遵国 政必家 的 最 工低资 保 制 度 。同 时障． 动 劳者你要说“ ” 在 不 提 了供 正常 劳 动的情 况下 ． 有 权 都用 人 单 位 与劳动 者 解 除 劳 动合 有享 低 工最资保 障 ． 以 维 本持人 基 本 同负． 向 有劳 动 支者 付 济经补 偿 金的 的 活 需 生 求 如果 企业 的做 法 出 了 法“定 义 如果务是 劳 动者 提 出与 用人 圈 儿”劳 动 就 者应 该 挺 起要胸说 法 ．单 位解 除 劳动 合 ．依 法同 用 人单位 可 王 先 生 一在 家公 司 做 业务 销 推以 不支 付 济经 补 金 。所偿 ．逼以你 走 ”“ 劳在动 合同 中 ．公 司 给王先 生 定 了 营 一了 些 用人单 的位 习惯 法 做。 其实， 成 销 基 数 ，规 定， 额 完 成任 务 ，先 者 动用 人和 位 之单 间 被的 和 主动 动 按超 王劳生 可按 约 比定例 提成 仅： 成 完 本基 系任 是可以 转 换 的 如 果用 单人位 违 关 务 发 ２ ．０ 底 薪 元 ： 能完成 基 本 任 在先 ． 致劳 者 动被 迫 辞 的职， 人 只 ０ 不 导 用约 务 ．发 底薪 。王 先 生 工 作 了 ３ 月 ，单 位不仅 要 付 给经 济补 金 偿．还要 承 不 个 没 有 完直 成 营销 基 数 公．司 发停 了 相 应的 偿赔义 务 担 先 王 被生 公司 聘用 后
签 订了 动劳 他的 底薪 王 生先 有 没得到 满 的仲意
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扬广 告 公司 话电 ： １ ７ ６７ ２６（ 翼传 ｌ０ ９ ４２ — 兼 １
张垣 最近 有些 迷 惘 。 ２ 他０ 年 在会计 ２０中 毕专业 ． 店药 作工 ４年 在 了因 为有没 相关
一 业景发 通 专背域者 露 展专领何 在业 无如专
业 学历 背 ． 可 景 以 不报 考 医 类药大 专或本 科． 不 够格资报 考 执 也
业 药师 在他转 入 医 师 的 行列还 是坚 持走 会 计 这 条路 上 犹 豫 不 决
。
药 品 不同 其 他 商于 品它 ．需要 从 业 人员具 备 定一 的知 识和技 术 ． 即 使 在 一 个 专 业 知 对是药 专 学毕 业业的 人 ．也员 面 临 着专 识 要求 对 较相 严的 行 知业识 不 断 更 ．新 要 不 断 学 习 的 需问 业里 ． 不 具果 备 应相 题．更 不 用 非说药 学 专 业出身 的 人 员 如 的专 业知识 ． 是努 力成 了。有很 多 不 学是 或医 学药 的 员 人 他 ． 为该 专 业人 ． 是才 坚 们有 的是 兢 业 业 兢作＿的 店 ．有 的 还员 Ｔ －守 自 己专的 业． 确 实 是作风 干 练的 店 长 ． 有 是 的负责某 这一
是 一 难个题 方 面 工 作 部 门 负的责人 他． 们 然 不 虽 家 专 议 建 一： 专 “ 是“ 业 ” 才专 ． 们 他 积都极 、 真 地 人但 业认 ”足 的基立 础是 学 “习 ”业识 ． 自各 的岗 位上 做 专知
在合 同 按。 定规 的，月工 资是 ０ ３ 他 ００ ，元 解除劳 关动 时系， 许先生 要 求 公退司 公 可经 司营 不善 ，每 月仅 发 他 给１ 还 这０笔 ，公钱 司 强则调 这 笔钱是 技术 ０ 元 ５资 工。 王 生 先忍无可 忍， 以 司 公期 长转让 担 金保 ，不 退 还。许 先 生没 有 得 拒拖 欠 工 资为 由 提 出辞 ．并职 求 公 司 到要 满意 的裁仲 结 ．果就 公把 司 诉 到 起在 为 其 办理 职 手 续 时 全离额 补 工 发法院 。我 相 国关法 律 规 定，人单 位 与 用 资 、 经 济 补 付 偿 金在。 法 庭上． 家 劳动 者 订 立 动劳合 同 时．不 得 任 何以 支 那 公 司一再 强 调 。先生 于属主 动 辞 ，形 职式向 动劳者 收 取定金 、 保证 或 抵 金王 无 权向 公司 索追经 济 补 偿金 院 法 经押金 。 许 生 通 先过法 律 手 段 讨回 了 这 审理 认 为 ，先 的生 工资被 克 扣． 提 钱 ，笔 也 着实 历经 一了 艰 辛 番 。 他王 但
出 除劳 解动 合 同被 是 的迫。最 ．终
院 近法年来 。一 些公 司收 取 抵 押 更金 判决用 人 单 位按 原 资 工 准 标向 先王生 隐 蔽 了 ． 了 要 求 动劳 者 交担保 金 外． 除 补 付工 资 ， 时同支经济付偿金 有补的每月 直 从 劳动接者 的工 资 中 扣 “ 活干先 交 钱担 ”保— 你 要 说除 。 至 求 要劳 动 者用实物 抵 ． 相押 想 — 变甚‘ ” ‘ 不 取 收抵 押金。 这些 都 是违 反 法律 规定、 先 生 与 许 司公签 订 劳了 动合 ．侵同 害 动劳者合 法 权 益的 。对 此 ， 同 样 你 被聘为 门 主任 部。 公司 向 许 先生 收 取 利 权 “ 说 （” 京刘 玉民） 有 不 。北 了 １ 元 “ 险 抵 押金 万 ” 。两风 后年， 双
强方势击出 扬鸿 广告鸿 扬 广 告 公 司 话电 ： １ ６７７ ２ ￣１传 真 ０）９ —４ ６２ （