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基础理论研讨
用科学发展观创新老干部工作
马鞍山钢铁有限责任公司离退休服务中心
柯能伏
［摘要］党的十七届五中全会明确提出了“十二五”规划的主题：科学发展。作为下一个五年计划的主题，科学发展观必将对社会各项工作的开展起到纲领性的作用。老干部是我们党和国家的宝贵财富，是传承党和国家政治、思想和文化的重要力量，因此，如何将科学发展观落实到老干部工作当中去就是一个重要的课题，必须加以研究。本文在深入研究科学发展观的基础上，结合自己二十余年的服务于老干部的工作经历，提出了将创新工作思路与具体工作、提高老干部满意度、发挥老干部作用、提高老干部工作者素质等相结合的论点，并对其进行了详细的论证。［关键词］老干部科学发展创新思路党的十七届五中全会是在我国全面建设小康社会进入关键阶段召开的一次非常重要的会议。胡锦涛总书记就全面推进“十二五”时期的科学发展，
解决好关系发展全局的重大问题，加强和改进党对经济发展工作的领导等工作做了重要讲话。会议审议并通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》，深刻总结了“十一五”时期经济社会发展的巨大成就，科学准确地分析了国际国内形势，明确提出了今后五年我国经济和社会发展必须遵循的指导原则、奋斗目标和重点任务。《建议》完全符合党的十七大和十七届三中、四中全会精神，反映了全党的意志和全国人民的心愿，是指导我们在新的发展阶段推进改革与发展、加快全面建设小康社会的行动纲领。
《建议》
提出了“十二五”规划的主题：科学发展。作为主题，第一次在五年规划中明确提出来，具有鲜明的时代特征。以科学发展为主题，就是要把科学发展观贯穿到改革开放和现代化建设的各个方面。作为老干部部门工作者，要结合自身工作实际，深入学习党的十七届五中全会精神，要坚持用科学发展的新理念，创新新时期老干部的各项工作。
一、将创新思路与具体工作相结合
新时期新阶段，老干部工作要按照十七届五中全会精神的要求，认真落实老干部的各项待遇，提高服务水平。中央要求做好新形势下的老干部工作，既是对老干部的关心，更是对老干部工作者提出了高标准、高要求。学习五中全会精神以后，更增强了紧迫感和责任感。目前，建国前参加革命工作的离休老干部人数在逐年减少，随着“三高期”（高龄、高发病、高住院）的到来，老干部的生活自理能力的困难越来越多，他们越来越需要组织的关怀。对此，我们的服务方法方式都要有所创新。我认为要做好三点：一是夯实基础工作，健全老干部各项资料。要认真贯彻上级文件精神，及时准确地落实好老干部政治和生活待遇，为社会的和谐发展营造稳定的环境。二是坚持理论联系实际的作风，扎实开展调查研究，掌握老干部面临的新情况、新问题，探索新思路。随着老干部整体进入“三高期”，我们仍要组织好老干部的日常学习和活动，针对他们的身体实际状况，采取就近方便、灵活多样的学习形式与活动方式，加深老干部对新时期新形势的了解，保持政治坚定、思想常新、理想永存。三是积极探索，进一步建立和完善离休老同志日常走访、慰问、住院看望等各项制度，将老干部工作做细、做深、做实，促进服务水平的提升。
二、将创新思路与提高老干部满意度相结合
十七届五中全会强调，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。多年来的工作实践使我感到，老干部满意是工作创新的检验标准。老干部的需求是多方面的，既有物质需求，又有精神需求；老同志既是社会物质财富和精神财富的创造者，没有他们在民主革命战争时期的英勇献身精神就没有我们今天的幸福生活，同时也应该是物质财富和精神财富的享受者。不同时期有着不同的要求，老干部工作者要细心体察老同志的愿望和利益要求的变化，使老干部政策和措施更全面、更准确地保障老干部的利益，满足他们的多种需求。要创新做好这些工作，一是多学习，增强服务技能；二是多沟通，营造和谐环境；三是及时发现和解决问题。要做到“三勤”（即脑勤、腿勤、嘴勤）、“四心”（即耐心、细心、热心、诚心），不怕困难、不怕麻烦。要把解决好、落实好老干部问题视为自己的重要工作，把老干部们高兴不高兴、满意不满意作为衡量工作的标准，带领全社会形成一种尊老、爱老、帮老、敬老的良好氛围。
三、将创新思路与发挥老干部作用相结合
“老骥伏枥，志在千里”，老干部群体是一个丰富的人才资源宝库，他们具有很强的政治优势和工作经验，具有广泛的社会影响力。十七届五中全会指出：要发挥老干部的积极作用。在不影响老干部身体健康的情况下，发挥老干部的政治优势和火炬作用，也是构建和谐社会的必然要求。一是建立老干部党支部。根据中组部关于建立和加强老干部党支部建设的要求，对居住相近的老干部成立党支部，党支部成员由身体较好的老干部担任，定期开展活动。二是通过组织老干部到基层做报告讲传统，关心下一代等工作，鼓励老干部发挥余热，为科学发展贡献力量，使他们从“夕阳无限好，只是近黄昏”的无奈中，从“廉颇老矣，尚能饭否”的疑虑中看到“满目青山夕照明”的灿烂晚霞。三是结合目前在全省老干部中开展的创建离退休干部“五好党支部”、“四好老干部”的评选活动，积极引导广大老干部投身到创先争优活动中来。广泛开展“五好党支部”
和“四好老干部”评比活动是贯彻十七届四中五中全会精神，进一步加强离退休干部党支部建设，发挥老同志的政治优势、社会影响和家庭威望，让老同志一如既往地关心、支持党和政府的各项工作，为全面建设小康的和谐社会的需要。
四、将创新思路与提高老干部工作者素质相结合
“打铁先要自身硬”。建设一支党性强、作风正的工作队伍，是做好老干部工作的关键所在。在新的形势下，要注意抓好队伍的改革创新。一是要加强思想创新。当前，我们老干部工作人员，要认真学习深刻领会十七届五中全会精神, 把思想统一到五中全会精神上来。要安心本职工作，更加自觉地为老干部服好务，进一步增强对老干部的感情，真正把老干部工作当作一项光荣而伟大的事业来做。二是要在工作方法上创新。在老干部管理服务上，要由物质型服务向精神型服务延伸，由被动性服务向主动性服务转变。在对离休干部管理上，要针对企业改制的大环境，超前运作，做到不管企业体制怎样改，离休干部事情有人管、服务有人做。三是要正确对待个人的名利和得失，发扬淡泊名利、无私奉献的精神，做到“干一行爱一行、爱一行专一行”，努力在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，开创老干部工作新局面。
总之，用科学发展观推动老干部工作的创新，不是一个口号，而是一件实实在在要做好的大事。这是时代的呼唤，也是党组织的殷切期望。我们要自觉地把科学发展观落到工作实处，力争实现“六个老有”工作方针，达到让老干部满意、让领导放心的标准。虽然老干部事业没有大海涨潮时弄潮儿的壮阔，却蕴含着退潮时母亲般的平和与广博，充满优美高尚的情怀，洋溢真诚无私的爱。老干部工作者在平凡的工作岗位上服务于科学发展，而同时科学发展的成果也一定会惠及老干部和老干部工作者。
参考文献
［1］中共中央组织部《. 中国共产党第十七届五中全会公报》. 2010［2］中共中央组织部老干部局《. 老干部工作文件汇编》. 北京：当代中国出版社，2002
［3］中共中央组织部《. 关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》. 2008
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