班级常规管理细则及奖惩制度 - 范文中心

班级常规管理细则及奖惩制度

07/12

班级常规管理细则及奖惩制度

为培养同学们良好的行为习惯,创造一个良好的学习环境,共建和谐、文明的班集体,促进和保持同学们学习的积极性和自觉性,使同学们在身心两方面都得到健康成长。我们高二(13)班特定如下奖惩制度,分四部分。每项基本分值:学习50分,考勤20分,纪律20分,其他10分。

一、积分方式

本奖惩制度实行每学期每人100分制,根据相应的奖惩制度给予个人加分减分。此分数最终将与期末班主任10分挂钩,根据本人本学期实际情况给分。如本学期表现恶劣,可能会出现0分,并取消各种评优。而得分高者,将视情况给予表彰和奖励。

二、奖惩规定

学习50分

(一)奖励

1、考试:含期中、期末和月考,年级前10名(含10名),第1-3名加10分,第4-6名加8分,第7-10加6分。进步者每进步一名加0.5分(按照班级名次算)。执行:班主任及班委

2、学科竞赛或其他关于学习的活动:年级内获奖加1-2分;学校级加3-4分;县级加5-6分;市级加7-8分;省级加9-10分;国家级加按等次加10-15分。执行:班主任及班委

3、上课:认真听讲,积极主动回答问题,思维活跃,回答准确,受到老师及同学好评。视其情况可加1-2分。执行:科代表、值日班长、学习委员

4、作业:按时作业、干净整洁、准确率高加1-5分,每月评比一次。执行:科代表、班委、班主任

(二)惩罚

1、考试:含期中、期末和月考。A.班级倒数5名(含5名),分别扣1-5分(按照班级名次算)。考试作弊,视其情节可扣5-15分。B.退步10名扣2分,若两次进入最后10名扣5分。A.B.两项不重复扣分。执行:班主任及班委

2、上课:不认真听讲,打瞌睡或是趴着听课,一经班主任、值日班长、学习委员发现。视其情况可扣1-3分。执行:班主任、值日班长、学习委员

3、作业:不按时作业、乱涂乱画扣0.5-2分,每月评比一次。不交作业,每次扣2分;抄袭别人作业,每次扣5分。执行:科代表、班委、班主任

4、早读赶作业,一经发现 ,扣1分。执行:班主任

考勤20分

(一)奖励

一周内无迟到、早退、旷课,加1分。一月内无任何缺勤记录,加4分。执行:班主任及班委

(二)惩罚

1、迟到、早退每次扣1分,旷课一节扣2分(旷课按节次计算,早读、课间操、课外活动各算一节,晚自习算2节)。

2、病假、事假。必须有假条,且有老师的批准,否则,按旷课计,特殊情况例外,如住院治疗不扣分。病假请假-0.5分/节,事假请假-1分/节,以此类推。霸王假按旷课计。执行:班主任及班委

纪律20分

(一)奖励

一学期无违纪记录,加10分。执行:班级全体师生

(二)惩罚

1、上课时保持课堂纪律,尊重任课老师,如出现故意扰乱课堂纪律者,视情况给予相应减分,每次扣10分。执行:班级全体师生

2、上课玩手机每次扣2分;看课外书扣1分。执行:班级全体师生

3、辱骂他人,每次扣5分;参与打架;每次扣10分。造成严重后果,该依法处理者有相应机关处理,不在此列。执行:班级全体师生

4、抽烟、喝酒、赌博、翻越围墙出校、上网打游戏等违纪,每次扣8-15分。违反校规校纪受到学校严厉处罚者,每次扣20分。执行:班级全体师生

5、夜不归宿者,视其情节,每次扣1-20分。

其他10分

(一)奖励

1、主动反映情况,积极提出合理化建议者,每次加3分。执行:任课教师、班委

2、劳动卫生积极肯干,表现突出者;受到学校表扬及肯定者;宿舍卫生及时打扫并受到肯定者,评为优秀寝室的每次加5分。执行:班主任、班委

3、关心班集体,维护班集体荣誉,坚持与不良现象和行为作斗争者,每次加10分。任课教师、班主任、班委

4、积极参加班级的各项活动,每次加5分。执行:任课教师、班主任班委

5、积极参加学校组织的各项活动,每次加3分;在学校各项活动中表现出色,为班集体取得荣誉的,三等奖加5分,二等奖加7分,一等奖加10分。执行:班主任、班委

6、做好事(含拾金不昧、打扫办公室、给办公室搬水等),根据影响力度加1——10分,需经班主任核实。执行:班主任

7、班干部或值日班长尽职尽责、工作卓有成效的,每月加1分。执行:班主任,班委

(二)惩罚

1、故意损坏公物,破坏学校及班级设施,践踏草坪绿地,攀折花木者,视其损坏情况给予减分,并勒令其赔偿,视损坏程度及影响每次扣5-10分。执行:班级全体师生

2、劳动值日卫生不积极主动;宿舍卫生未能及时打扫;室外卫生所管范围未能按规定打扫干净者,按学校全方位检查和学生会检查被登记扣分的,每次扣5分。责任不明的同上。班主任、宿管老师、班委

3、仪表:校服、鞋、头发、装扮不合要求,每项每次扣0.5分。执行:据学校反馈意见由班主任定夺

4、生活区:按生活指导老师的扣分进行扣分。责任不明的,相关者扣分。

5、卫生值日逃跑不做的,每次扣5分;不能按时或不认真完成的,每次扣2分。不服从劳动委员分配,每次扣4分。

6、不按时完成班主任、班委安排的事情,(特别提醒纪律)每次扣3分。

7、班干部没尽到职责,工作失误或所负责的效果差,每次1-5分。

其他情况没有涉及到的奖励,根据具体情况奖励。其他情况没有涉及到的惩罚,根据具体情况惩罚。

每项分值扣完,立即通知家长到校处理,或自己主动联系班级就读。


相关内容

  • 创建语言文字规范化示范校材料目录
    创建语言文字规范化示范校 A.组织管理 A1学校语言文字工作管理有力,机构健全,人员落实 A1.1分管领导有较高的语言文字政策水平和依法管理能力 1.创建语言文字规范化示范校自评报告 2.创建语言文字规范化示范校汇报材料 3.创建语言文字规 ...
  • 校长责任书
    学校办公室目标责任书 (2007-2009) 一.总体目标 在学校党委和行政的领导下,认真贯彻落实学校各项总体工作部署和决定决议,坚持围绕中心.服务大局的工作方针,按照强化服务意识.加强督查督办.搞好综合协调.提高工作质量和工作效率的思路, ...
  • 学校督导评估教育工作自评报告
    学校督导评估教育工作自评报告 学校督导评估教育工作自评报告 自评情况.得分与失分 督导评估的东风进一步规范了学校办学行为,推进了素质教育,坚定了实施素质教育.科研兴校.创新办学的信心,全面推进深化教育内部管理制度改革,加强两支队伍的建设,完 ...
  • 完善学校管理制度1
    完善学校管理制度 全面提高育人素质 相同的教育资源,不同的管理,会产生不同的效应.因此,学校的管理制度都压迫有利于营造良好的育人氛围,有利于调动全体教职工的积极性和主动性:有利于学生的主动学习和全面发展:有利于充分发挥各种教育资源的作用:有 ...
  • 部门考核制度与评优
    青岛理工大学建筑学院团总支学生会 部门考核与评优制度(试行) 一.考核目的与方法 为树立我院优秀学生部门先进典型,进一步加强团总支学生会内部建设,激励团总支学生会各部门高效.规范的开展工作,营造积极的活动氛围,向全院团总支.学生会展示优秀部 ...
  • 最新大学校园后勤工作计划范文
    一.强化队伍建设.制度建设,努力提高员工的自身素质. 1.组织本部门员工认真学习十八大文件,统一思想认识,强化职业道德教育,增强责任感,进一步提高员工的服务意识和业务素质,以胜任形势的发展和工作的需要. 2.坚持管理育人.服务育人的方向,倡 ...
  • 教师管理制度
    篇一:小学教师管理制度范文 1.学习制度.准时参加学校政治.业务学习,认真做好会议记录.经常读书看报,每学期阅读一本教育专著,做好读书笔记.每学期课改实验老师撰写5篇教学反思或随笔, 2.研讨制度.乐意承担公开课教学,主动搜集教学信息和改进 ...
  • 20**年春教师工作手册
    2015年春季 教师工作手册目录 一.2014年秋季每周一学生国旗下讲话安排表---------------------------------------3 二.湖头中心(三安)小学作息时间表----------------------- ...
  • xx学区奖励性绩效工资考核实施细则
    xx学区奖励性绩效工资考核实施细则(试行) 为充分发挥绩效工资的激励作用,调动广大教师的工作积极性,经广泛征求教师意见,并由学校全校全体教职工会讨论通过,制订如下奖励性绩效工资考核实施方案: 一. 指导思想 以义务教育学校教职工绩效工资实施 ...