社会矛盾凸显期领导者的形象塑造
目前，我国正处于改革发展的重要机遇期，伴随着经济社会的高速发展，各种各样的社会矛盾日益凸显，特别是在社会管理等领域的矛盾成为影响现今社会发展的一大阻碍因素。在对整个社会发展具有决定性和导向性的权力运行层面，领导者的形象塑造成为了改进行政效率、深化干群关系、解决社会矛盾的重要议题。在我看来，领导者能否树立良好的形象主要取决于自身的品格、才能、知识、情感因素。因此，靠自身努力，加强自身修养，提高自身素质，是在实践中树立良好形象，增强号召力、影响力的关键所在。领导者塑造良好形象应注意做好以下几点：
一是在群众中形成良好的最初印象。最初的印象，即“第一印象”对人的影响最深刻、最牢固。领导者在走上领导岗位前，许多人都在试目相看。在这个时候，应着重注意自己的行为举止，做出成绩。这是塑造良好形象的关键环节。 二是要正确地运用手中的权力。多办实事，解决工作中的实际问题和困难，只要这样做了，就能够塑造良好形象，取得信任。
三是要在工作中创造最佳的业绩。任何领导者的形象，都不是口头创造出来的。只有通过扎扎实实的工作，才能向群众证明你能胜任领导工作，具有领导水平和能力，才能得到群众的尊敬和信赖。因此，领导者更应注重实际，要开动脑筋做出成绩，以实际工作在群众中塑造良好形象。
四是要正确对待下级，同群众建立良好的关系。尽可能去理解、尊重群众，关心群众的工作、生活、学习情况，建立起密切合作、互相关心、互相支持的关系。切不可妄自尊大，盛气凌人，高高在上，这样只能降低和损害自己的形象。
五是要取信于民。领导者要塑造良好形象，必须注意言与行、说与做的统一，说到的一定力争做到，做不到的就不要轻易许诺。
六是要以身作则。俗话说，其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。领导者应严格要求自己，要使群众做到的事情，自己先要做到，无论是在大的政治方面或小的日常生活细节中，都应如此，否则，即使过去曾有过良好的形象，也会逐渐丧失。