＊后勤部领班职位说明书
职位概述：
1．在后勤经理的安排下，做好后勤部日常工作的开展。
工作内容描述：
1．管理好本部门各项工作正常开展。
2．负责制定职责范围内的相关管理制度，费用开支并督导管理执行。
3．负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。
4．做好员工的政治思想工作，关心员工生活。
5．做好后勤经理安排的其他工作。
职位素质要求
1．能力
a) 高中或中专以上学历
b) 懂后勤各项工作的流程
c) 有较强的亲和力，沟通能力，处事灵活
d) 有上进心，团队意识强，能吃苦耐劳
2． 经验
a) 二年以上同类型餐饮工作经验，其中一年以上管理经验
3． 操守
a) 有良好的职业道德和个人心态，具有高度的责任心
b) 维护集酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对酒店进行诽谤以损害酒店的声誉
或利益。
c) 严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏酒店的机密
资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由酒店提供的营运及操作资料。
工作主要衡量指标
1. 每日工作流程
2. 每日的餐前检查