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银行标杆网点建设项目

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银行标杆网点建设项目

二0一一年十一月

银行标杆网点建设项目

华智中道管理咨询讲师团队是一支专业从事咨询式培训项目、课程研发的团队。以“企业满意是最大的乐趣”为宗旨,以“低调做人、高调做事、博纳众长、厚积薄发”的做事风格而成为国内众多企业与机构的合作伙伴。近几年来,华智中道以企业规范化管理和员工职业化塑造为主要研究课题,结合银行业产品、竞争手段同质化、竞争的日趋激烈的现状,研究开发了银行标杆网点建设项目及系列培训课程,从而帮助银行系统建立差异化的核心竞争优势。

【项目简介】

在银行业竞争的日趋激烈,产品、竞争手段越来越同质化的今天,客户消费习惯、消费特点、消费心理都在发生着不断变化,对服务的要求也越来越高。传统的观念、服务模式及管理方式均受到了极大的挑战。

在产品和价格的差异已不能凸现优势的竞争中,服务将是企业挖掘利润的新渠道。银行网点人员服务能力的提升,是银行业在激烈竞争中的立足之本。银行服务逐渐成为决定客户去留的关键因素。银行网点转型进程的日益推进要求银行不断提升网点服务水平,规范网点的服务营销模式,实现服务标准化和客户体验的一致性,以提高产品的销售能力,提升客户满意度。

“银行标杆网点建设项目”就是为银行网点建立一套标准化、规范化的优质服务和网点现场环境6S管理体系。

项目本着“固化标准、优化流程、美化形象、注重实效、深入人心”的原则,以“客户满意度”作为核心指标入手,从改善网点服务环境、塑造员工职业形象、规范员工服务流程三个方面展开,对网点窗口服务进行全面规范。使银行网点以温馨的营业环境、全新的精神风貌、完美的服务姿态赢得广大客户的青睐,从而建立起差异化的核心竞争优势。

银行网点标准化建设与打造,可以增强服务意识,规范服务行为,深化服务内涵,逐步培育银行更强的客户吸引和依存能力,提升银行业的服务价值和形象价值。

 基础服务水平得到提升  网点硬件环境得到提升  现场管理和营销得到提升  客户现场感知得到提升  员工工作心态得到提升

【项目流程介绍】

第一阶段:现场调研诊断及辅导内容设计阶段 第二阶段:服务培训实施阶段 第三阶段:网点现场督导阶段 第四阶段:固化服务行为规范阶段

【项目主要辅导课程】

一、《以结缘的心服务客户》 二、《晨会的形式与效果》

三、《服务环境6S管理标准及督导》 四、《职业形象塑造及服务礼仪及训练》 五、《临柜人员的五项修炼与服务六步法训练》 六、《销售服务话术与客户投诉处理训练》 七、《破解客户心灵密码》

【项目现场督导内容】

一、网点网点现场观察,摸底调研,找出服务“短板”和突破口。

1、调研摸底的范围主要如下:

 员工服务行为是否按照总行质量控制手册制定的相关标准执行?  影响员工服务行为标准化规范化形成的最大障碍(问题)是什么?

 如何寻找一个突破口作为提升改善员工服务行为的切入点?  服务环境管理是否达标?  服务质量的控制管理是否有效? 2、前期沟通:

 对网点管理层和员工进行访谈,寻找差距  了解存在的问题,达成改进目标的共识,  为项目的开展进行思想和理念的动员 3、完成调研的主要工作方式: 设计调研观察表格

现场观察法:记录和发现存在的问题

采用拍摄和拍照的方式,资料对外保密,仅运用在培训课程上面,作为有针对性的案例 二、督导工作安排

【项目督导方式及结果】

督导项目采用讲师直接进驻网点跟班训练的方式,根据实际观察发现问题,以情景演练、现场指导、后续跟进等形式进行针对性的现场导入,并对各业务岗位、环节完善统一、详细、明确的标准(结合总行与分行的标准为前提),从而实现网点规范化标准化和服务质量的全方位提升。

具体方式:

1、根据网点的分布、规模、地理环境、重点客户特征和业绩状况选择适合的网点作为标杆网点打造对象。

2、网点计划督导六天

 暗访一天(白天暗访,晚上与网点负责人座谈)

 明察诊断一天(半天观察服务细节,晚上培训服务意识)  标准化培训三天(半天诊断督导,晚上针对性培训)  一天现场巩固 3、督导团队配备

 五人,由主讲讲师及助教三人,网点负责人二人全程协助

【项目督导结果提交】(根据投入预算)

 《标杆网点建设辅导报告》(电子版)

 银行网点柜员标准化服务手册、柜员服务督导表

 临柜服务五步法标准

 大堂经理标准化服务手册、大堂经理服务督导表

 培养1-2名标杆网点辅导人员,为持续规范化服务作指导

【项目责任讲师介绍】 郑玉智:

华智中道管理咨询讲师团队研究员;中国博采咨询策划集团公司副总裁;中国企业管理战略研究院研究员;资深实战派培训师、咨询师;企业管理“分段渐进式培训模式”创始人。培训特点是注重实战演练,体会分享,学练结合。被多家企业、学院聘为管理顾问和客座教授。

侯华玲:

华智中道管理咨询讲师团队研究员;中国博采咨询策划集团公司高级咨询师;2010年中国十佳新锐培训师;上海交通大学ONLY齐鲁商学院客座教授;原沃尔玛公司培训经理;《前沿讲座》特约培训师;国家二级心理咨询师;高级人力资源管理师。培训特点是能够有效结合企业实际情况诊断并解决问题;培训技巧娴熟,案例精彩,被多家企业、学院聘为管理顾问和客座教授。

主要培训课程:

银行系统: 《银行中高层经理全面管理技能实战训练》

《银行临柜人员标准化服务技能训练》 《银行职业形象塑造实战训练》 《银行大堂经理顺势服务营销技巧》 《银行客户经理综合素质提升培训》

企业培训:《计划落地——实战执行力项目辅导》

《因势利导——与时俱进的管理思路》

《方圆之道——沟通在于有效》 《破解客户心灵密码》

《打造卓越的职业化营销团队》 《金牌服务训练营项目辅导》

近期服务过的客户:

中国银行淄博高新支行、淄博交通银行,青岛胶州农信、日照莒县农信、临沂农信、胜利油田、东营力诺、河南亿中基业、山东长运集团、北京思创、山东金晶科技、中化正和集团、山东新华医疗、山东齐星铁塔、长征教育产业、淄博高新区创业园、北京观山歌岳、河北世纪大饭店、中国联通、中国移动、山东中外运、淄博鲁华泓锦化工等。

讲师助理:鲍玮婧

电话:[1**********]

E-mail:[1**********]@163.com QQ: 411736082

2011年11月20日


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