加强领导 落实责任 充分发挥政治
工作的最大优势
——政治工作任务在基层落实情况
一场突如其来的非典型肺炎，给全国人民的头上蒙上了一层阴影。如何应对突发事件、驾驭复杂局面将对我们的党又是一次严峻的考验。在这场特殊的战役中，许多党员团员们冲锋在前，哪里有任务，哪里有危险，哪里有需要就有他们的身影，他们以实际行动践行“三个代表”和入党誓言。在接受特殊任务的时候，我们能否把握重点来开展工作，是政治工作如何得到落实和发挥优势的关键。党的十六大报告强调指出，与时俱进，党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。基层在落实政治工作任务的同时应该注意几方面的问题。
一、研究新情况，拓宽新思路，要增强思想政治工作的主动性。铁通走向市场后，经营上的种种压力，面对市场上的八面来风，各基层单位身上的砝码不断增加，员工在生活上、工作上超负荷的运作，这时应该是思想政治工作很好发挥作用的时候，虽然机构不是很完善，不能象原铁路分局领导下机构那样健全，是客观存在的，但“人”才是重点，思想才是根本，早不应以政工机构大小、专职政工人员多少、开展活动频繁与否作为评判思
想政治工作强弱的观念，各级领导和党务工作者往往一心想着如何去拓展市场，存在以上的观念，对思想政治的重视度不够，落实任务只停留于表面，照葫芦画瓢，牵牛方式的工作，没有结合铁通新的形势，缺乏创新意识，发挥出思想政治工作的优势。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，随着内因和外因不断变化，也要求我们在继承传统的基础上，结合实际，积极探索新思路、新途径。首先要从被动调整为主动，把思想政治工作积极主动地深入到基层班组，深入到每一个职工，了解摸准员工的思想动态，主动出击，预防为先，切实改变那些游离市场经营和员工思想实际、浮于表面低水平重复的做法，牢固树立发展是第一要务的理念，注重从质量和内涵方面进行改进、加强和创新，把思想政治工作的目标要求体现在企业的决策中贯穿企业的经营、管理的全过程，真正实现管人、管事、管思想的有机统一，充分调动广大员工的工作积极性，在围绕中心服务大局中发挥更大的作用。
二、克服方法单一，在解决问题的同时注重对人的培养。企业在发展和进步，赋予新时期思想政治工作更为丰富的内容，管理者、员工对于提高科学文化水平和业务水平技能的渴求愈益强烈，广大员工思想认识问题的层次愈来愈深，思想政治工作者没有丰富知识和较强的驾驭复杂问题的能力，难以适应新形势的要
求，我们铁通是在特定环境下孕育的新型企业，在各级管理者的任用培养和管理上出现了“速成班”现象，有些年轻的政工干部知识面相对狭窄，经验还不够丰富，缺乏思想政治工作实践磨练等问题，在落实任务时会出现片面性和无从着手的情况；遇到新的问题，解决方法单一，“一手硬、一手软”的现象也时而发生。所以我们要切实注重“复合型”管理者的培养，提倡“一专多能”，进一步组织抓好管理者的理论学习，不断提高干部队伍的综合理论素质，知识的更新、思想的更新。
三、充分发挥基层党组织政治核心作用，紧密结合“三个代表”重要思想。我们的思想政治工作与组织手段相结合，坚持“从严治党”方针，充分发挥出党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，进一步增强党的基层组织的战斗力，在社会主义市场经济条件下，在各种社会文化思潮影响下，人们对个体价值的体现和物质利益的追求日渐凸现，我们抓住这一个变化加强教育，强化正面引导，抓好企业先进典范宣传教育，特别是前一段评选的三“十佳”活动，对铁道部火车头奖章、铁通优秀员工厦门分公司张武璜同志等这些先进人物的宣传，大力弘扬敬业爱岗、奉献社会的优良传统，坚持以树立正确的思想，信念为主题，针对不同对象的不同需求，解疑释惑，调整心态，使大家在追求个体价值的同时，把思想统一到为企业发展实现社会的共同理想。但
是，我们也不应忽视员工们的切身利益，为他们实现个体价值创造各种条件，提供了保障。只有这样才能使得广大员工在为企业谋发展、创效益，实现个体价值与社会价值互动式前进。
铁通福建分公司党群部 二OO三年七月七日