发〔2013〕 号
XX镇2013年度机关干部责任制考核办法
为进一步转变机关干部工作作风，推动全镇各项工作顺利开展，全面实现年度各项经济社会发展目标，经党委研究，决定对镇机关干部实行XX年度责任制考核，考核结果作为年度评先计奖的重要依据。现制定本办法。
一、考核时间及对象
考核期限为XX年全年。考核实施时间为XX年元月。考核对象为镇、片机关干部。
二、考核内容及分值
责任制考核分本职工作、考勤情况和包村工作三部分，总分值为100分。
三、考核办法及实施责任主体
1、本职工作 （40分）
（1）由机关干部在年终测评大会上述职，时间为5分钟
以内，对2013年的工作进行总结，对存在的问题进行分析及2014年的打算。
（2）考核表分A、B票。A票为班子成员，占20分；B票为机关干部，占20分。
（3）计分人员为：XX。本项考核由组织办负责组织实施。
2、考勤得分 （40分）
以考勤制度为标准，以上班考勤、值班考勤的实际签到或打卡情况为依据，全勤得40分，上班签到每月后10名扣5分，会议缺勤一次扣2分，迟到一次扣1分，值班缺勤一次扣3分。本项考核由党政办具体负责组织实施。
3、包村工作 （20分）
机关干部包村督办村级四项主要工作，计划生育、社会治安、农业、和财经（包含税费任务、农民负担等）各5分，综合得分计入机关干部的考评得分。本项考核分别由计生办、政法办、农委和财所组织实施。
四、其 他
1、党政办根据分项考评结果进行汇总。集体或个人荣获上级奖励和被上级通报批评、黄牌警告、一票否决等处罚的奖惩办法，党委年终研究具体办法实施。
2、考核结果年后公布，对前10名进行公榜及奖励，对后3名当年考核为不合格等次。
XX年XX月XX日