创业以来收到很多求职邮件，其中很多邮件让人哭笑不得。这些糟糕的求职邮件，反映了很严重的学生思维。
（公开求职邮件不合适，已删除）
比如说很多邮件会这样说：
“我不会，但是我愿意学。”
在学校对着老师，你可以说你不会但愿意学；但是在企业对着HR，说这句话会显示你的不专业和书生气。企业招人的标准永远是看你能否胜任岗位，而不是看你愿不愿意学。企业是商业机构，而不是慈善教育机构。
“我太想加入你们了，请收了我。”
学生思维的另一个典型，喜欢把诚意当竞争力，觉得有真心诚意，就能够在求职者中突出重围，就能够打动企业。这就像只要对女神说“我太爱你了，请做我女朋友吧”，就觉得能够迎娶百富美一样。实际上这样只会感动了自己，反感了别人。
“我希望大神带，我需要上路。”
学生思维的邮件会把求职信写成许愿信，在邮件里表达自己从前如何误入歧途，如何不开窍，因此对新公司许下一千零一个愿望，希望在新公司能够突然灵魂出窍，升职加薪迎娶白富美走上人生巅峰。这种自嗨型的求职者，从来没有想过，自己许什么愿望，跟对方HR根本一毛钱关系都没有。
所以在职场中，学生思维的本质，就是“以自我为中心”，在职场中想的都是“我”：
我想学习。
我想要大神带。
我想加入你们。
我。。。（打住）
但你有没有想过，这跟我的企业有什么关系？
你有没有想过“你”？
你有什么企业需要的技能？
你为什么能胜任这个岗位？
你能给企业创造什么价值？
那种一直想着“我”的，是还活在校园时代的学生。
而那种时刻想着“你”，时刻想着能够为企业贡献什么价值的人，永远是企业主最欢迎的人。无论他们现在处境如何，只要他们保持“以你为中心”的思维，一定会得到赏识。同样，我认识的优秀的人，无不都是“以你为中心”的人。
--
更多干货，关注我的公众号：