领导光重视是不够的,要把重视落到实处
领导重视很重要,但领导光重视是不够的,领导重视仅仅是解决了领导自身的态度问题,领导的重视要落到实处。什么是实处?第一,领导以身作则;第二,配备足够的资源;第三,寻求正确的方法;三者缺一不可。
第一,领导以身作则:
两千多年前的孔子曾说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不行”。我们常说,领导是关键,更具体地说,领导的言行是关键。如果领导大会小会不断强调,并且身体力行,以身作则,大家就会认为领导真的重视,我们不重视不行了。相反,如果领导光说自己很重视,但说起来重要,做起来次要,忙起来忘掉,大家便会认为,领导只是说说而已。
第二,配备足够的资源:
有不少领导认为,我已经很重视了,“我大会小会都动员过了”,“我已经说过很多次了”,大家就应该重视了,既然大家重视了,就应该有效果了。这完全是一厢情愿的单相思。难怪干部员工常常抱怨:“又要马儿跑,又要马儿不吃草”,这怎么可能呢?重视是需要相应的资源配备的,如果没有相应的资源配备,只能证明不重视。世界上哪有只跑不吃草的马?
(一)接处警人员态度不端正、语言不规范的问题。结合“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动,教育接处警人员牢固树立全心全意为人民服务的思想,坚持“以人为本、执法为民”的理念,端正对人民群众的服务态度,切实解决接处警过程中的冷、横、硬、推等行为,规范接处警用语,规范警情录入。
(二)处警人员取证意识不强、处置不力的问题。强力推动处警全程录音录像,切实解决处警中不依法取证,取证不规范、不及时等问题,规范取证流程,提高办案质量。加强执法监督,切实解决处警过程中不依法依规处置,方法简单粗暴,从执法源头杜绝上访案件的发生。
(三)处警人员着装携装不规范、出警速度慢的问题。规范处警人员,规范着装携装,切实解决处警无正式民警带队,处警人员警容不整,处警携装不全导致的处置不力等问题,进一步提升公安110执法形象。严格落实“城区5分钟,郊区10分钟,农村地区尽快到达”的出警要求,不断推动扁平化指挥体系的建设,努力提高违法犯罪的现场抓获率。
(四)处警人员信息反馈不及时、台账登记不规范的问题。健全完善到警报告和处警反馈机制,切实改变110报警服务台对处警过程不了解,处警结果不掌握的局面,进一步发挥指挥调度的中枢作用,提高后续指挥调度能力。严格处警档案资料管理,做到处警一起,录像存储一起,处警表格填写一起。台账登记要规范,并一一对应,做好归档。切实解决处警档案资料管理混乱、内容不全、查询不方便等问题。