时光酒吧管理制度
为了加强酒吧管理，及酒吧更好的发展，保障员工和集体的利益，通过酒吧各股东商议制定如下管理制度。
一、 上班时间：服务员及吧员晚上上班时间为下午六点到酒吧打扫清
洁卫生，七点前必须完成打扫。并整理清点货物，做好货物补缺，货
物入库工作。演员及管理人员晚九点前到达酒吧。所有人员凡规定时
间迟到一个小时以内的扣当天一半的工资，当天提成不得。晚到超出
一个小时的当天工资提成不得。
二、 请假制度：所有员工需当天下午2点以前请假，周末不允许请假。请
假当天工资提成不得。没有请假的视为旷工，旷工一天罚两天基本工
资，及两天提成。当月累计旷工超2天直接开除。请假超6天直接开
除，特殊情况除外。员工每月休息两天，休息2天不扣工资提成。除
周末和节假日以外的时间自行安排，休息需员工商量错开休息时间，
且当天下午2点前请假，超过时间不准假。
三、 员工辞职招聘管理：所有员工必须征求家人同意并交身份证复印件。
员工试用期为一个星期，试用期期间有基本工资，无提成。所有员工
辞职需提前10天向酒吧提出，如违反扣发10天工资及提出。
四、 员工安全管理：所有员工上下班自己选择安全交通方式，乘坐安全车
辆。晚上下班需通知家人陪同，以防发生安全事件。一切安全事宜员
工自行把握，酒吧概不负责。
五、 清洁卫生及其日常事务管理：清洁卫每两星期大扫除一次，间周星期
天下午三点打扫。每天做好常规清洁，如发现清洁卫生打扫不彻底，
餐具清洗不干净，发现一次扣币20元。所有日常需采购物品头天需计
划好，第二天提前采购，不能因为采购耽误上班时间。一切日常事务
由吧员负责安排部署，如果日常事务出现差错吧员有连带责任，将对
当事人及吧员进行处罚，处罚金额20元至100元，视情节定。
六、 其他未尽事宜以酒吧解释为主。
（注：本制度中各项规定，及其安全责任签字生效）
时光民谣酒吧
2016年3月1日
员工签字：