小荷才露尖尖角，四措开启“从警路”
近日，在党的群众路线教育实践活动深入开展之际，为了抓好新干警成长成才，坚实监区新生力军的力量，四监区坚持“因需施教、联系实际、注重实效”的原则，以提升新民警岗位履职能力为目的，四措并举，启动新警培训模式，为她们独立上岗胜任本职工作逐步打下坚实基础。
一是抓好新警谈心工作。谈心需要从“新”抓起。监区领导及时开展新警谈心工作，以集体和个人相结合的形式，及时了解每位新干警基本情况、思想动态及目前困难等，对她们所提出的各种疑惑进行答疑解惑。此举不仅打破了新干警初来乍到的僵局，也为她们对从警路的开启注入了首剂“强心针”。
二是做好新警后勤保障。监区干事迅速及时地进行了新警基本情况登记，并及时更新了监区通讯录。干警们翻箱倒柜，对新干警所暂缺的警服、警衔等警用品及时给予支援。同时，监区干事还对所需的警戒具、武装柜等进行了清理，确保新干警上岗的相应配备。
三是落实新警的“传帮带”。监区精心挑选了10名资历优厚的“老干警”参加监狱的导师培训，并根据其特性，安排 “传
帮带”的“徒弟”，健全随岗跟班制度，明确“传帮带”的责任。在监区例会上，监区全体干警以响亮的掌声和温情的笑容对新干警表示了热烈欢迎，并开展了别开生面的“拜师礼”。师徒会面首日，师傅就带着徒儿们进行节前清仓，身体力行，以岗促练，对清仓工作进行了详细的讲解答疑。其中，新干警王圆媛十分细心，在一名罪犯的洗衣粉桶底部发现了一张可疑的纸条，及时发现了一起异常狱情。
四是强化新警的人文关怀。在谈心工作中，一名新干警表示“觉得在这里很孤单”。对此，监区及时在会议上进行反馈，并针对她们初来乍到时会产生的各种心理现象进行了罗列汇总，提出了相应的解决措施。监区以外出拓展的形式，加速新干警融入监区团队氛围，强化组织对新干警的人文关怀。
一周过去了，10名新干警不仅对监管工作有了初步了解，也逐渐融入到监区团队中。一名新干警曾感慨地说：“四监区的师姐们真的很好！我好像没那么害怕了。”她们纷纷表示，不仅感受到监管工作的责任重大，感受到干警执法管理的认真负责，也感受到了来自组织“春天般的温暖”。
四监区 陈施华