从《鲁豫有约》看娱乐访谈节目主持人的应变
摘要： 随着经济社会的迅速发展，人们的生活水平大大地提高，与之伴随的是人们对休闲娱乐的看法和方式也得到了巨大的改变。娱乐访谈类节目正是在这样的背景下应运而生并呈现良好的发展态势，使得越来越多的人开始喜欢收看娱乐访谈类节目，然而，虽然娱乐访谈类节目类型众多，但水平及收到的效果却参差不齐, 尤其是娱乐访谈节目主持人的现场应变能力和处理突发紧急状态的技巧让人们不甚满意。本文拟从娱乐访谈节目主持人的角色入手，以《鲁豫有约》为例探讨娱乐访谈节目主持人处理突发紧急状态的应变技巧，并据此指出娱乐访谈节目主持人的发展趋势。
现今，娱乐访谈类节目类型众多，但水平及收到的效果却参差不齐, 尤其是娱乐访谈节目主持人的现场应变能力和处理突发紧急状态的技巧让人们不甚满意。本文拟从娱乐访谈节目主持人的角色入手，以《鲁豫有约》为例探讨娱乐访谈节目主持人处理突发紧急状态的应变技巧，并据此指出娱乐访谈节目主持人的发展趋势。
一、娱乐访谈节目主持人的角色
主持人，“即在广播电视中，出场为听众或观众主持各种节目的人”，主持人在节目中处于绝对的主导地位，主要职责为以第一人称“我”， 直接向受众传播信息或解答问题或介绍知识或提供娱乐，组织串联一次节目的各个部分。娱乐访谈节目主持人，具有双重身份，不仅是一个节目的主持者，更要负责以采访者的身份与嘉宾、观众及听众交谈。
二、娱乐访谈节目主持人处理突发紧急状态的应变技巧——以鲁豫有
约为例
娱乐访谈节目具有现场性特点，因此，就不排除其出现突发紧急状态的可能性。因此，作为节目的主体，主持人面对不同的情况，必须具有随机应变的能力与技巧。这种技巧主要包括以下几种情况：
1、时间不够——煽动观众提问
观众作为演艺人员衣食父母，绝对有权提出他们想知道的问题，因此，煽动群众提问相关问题，不失为一个紧急状态下转换、过渡话题的好方法。试想，无论观众提出何种问题，只要不是太过分、太具挑衅性，嘉宾基本上都会作答。鲁豫在节目中常用此伎俩，每每在嘉宾说的兴起，有些忘乎所以以致时间不够的时候，鲁豫往往就会“打扰”其一下，告诉他有观众示意有问题，在观众提问完后，鲁豫再将观众的问题结合事先准备的问题加以综合，提给嘉宾，使其顺利沿着轨道回答。
2、敏感话题——调侃自己从而化解
电视访谈节目的嘉宾往往都是公众人物，他们的私生活也或多或少的暴露于公众。因此在访谈节目中，为了节目效果往往敏感话题被作为看点拿出来说。然而有的嘉宾对此十分恼火，一旦有这种情况发生，就需要主持人随机应变一下。如《鲁豫有约》曾经有期节目，主持人无意间触碰到了当期年轻女嘉宾的“傍富”爱情，嘉宾当时就很尴尬、很生气。幸好鲁豫悬崖勒马，随机应变，后以无所谓的姿态拿出自己曾经失败的婚姻作例子，最终该嘉宾被其逗乐，不仅没有抬脚走人，而且使节目效果更上一层。可见，随机应变，哪怕主持人调侃一下自己，暂时做一下牺牲，只要节目效果出来，节目及主持人还是会受益。
3、嘉宾不配合——“顺藤摸瓜”投其所好不配合的嘉宾也是很让主持人头疼的，有的嘉宾只是应付自己的通告，并不是很乐意参加访谈，因此消极对待所有的问题。这种情况下，就更需要主持人随机应变。例如，香港有些电影演员虽然在银幕前是竭尽搞笑之能事，但是在幕后确是少言寡语之人，为了宣传其导演或主演的电影，参加《鲁豫有约》，当主持人尝试去和这位“惜字如金”的明星去谈论他的私生活时，话语则很“官方”，于是主持人鲁豫把重点落在了其电影上，其话匣子也终于被打开。由此可见，当嘉宾回答问题的时候，主持人应紧跟其思路， “顺藤摸瓜”。嘉宾仅用一两句回答的问题可以被主持人的临场发挥装饰地熠熠生辉，最终会从另一个侧面，即主持的精彩表现吸引眼球，获得公众认同及好评。
4、讳莫如深——以话试探。这主要针对嘉宾讳莫如深，仅用“是”或“不是”回答问题的情况。在这种情况下，只要主持人用来试探的话语适当，嘉宾还是会很容易就跟着主持人的访问思路前行。如《鲁豫有约》节目经常请到一些嘉宾，这些嘉宾跟主持人不熟，鲁豫稍有不慎，就会问到嘉宾不愿涉及的问题，此时，部分嘉宾立刻变脸，甚至有人开始不搭理主持人，部分嘉宾即用“是”或“不是”应付。此时，鲁豫通常采取以话试探的方式来继续访问，比如“我们大家都知道您最近在拍一部关于纪念改革开放的片子，你可以跟我谈一下吗”，在其客气的讯问下，嘉宾一般都客客气气的下这个台阶。然而，也有的情况下主持人没有很好的试探出来，从而导致局面继续尴尬下去，这种例子也是不鲜见的，如鲁豫曾经采访一个不太知名的导演，她问
嘉宾：“这部电影您作为导演，您觉得谁最出彩？”这个问题虽然站在观众的立场上，但是却问得较为失败，现场的气氛立刻变得尴尬起来——因为如果要回答这个问题，导演就要面临“得罪人”的境地，如果不回答，就又会得罪观众，因此这个嘉宾很尴尬的说了句“都很好”，然后就不再说话。可见，以话试探也不是每次都好用，主持人必须仔细思考，尽量减少尴尬局面的出现。
5、嘉宾很敏感——“戴高帽”、恭维。这种方式对嘉宾来说永远都是好用的。就像鲁豫在节目开始经常用这样的开场白：“今天来的嘉宾我很喜欢，特别喜欢他的„„角色、我们今天请到的嘉宾是我多年的老朋友等”伴随而来的，就是嘉宾红光满面的出场，接着顺着主持人所说的话题开始进入角色。即使在尴尬局面下，“戴高帽”依然好用。鲁豫采访某大导演的时候，该导演一遇到稍带敏感的问题就闭口不言，这让鲁豫没少下功夫。“您最近的电影中那个**角色刻画得真是太成功了，在场的观众朋友大家都很喜欢吧？”、“您近来精神不错，电影的成功正是你的真实写照。”这样的“恭维”往往很容易就使嘉宾雨过天晴、眉开眼笑了。
6、嘉宾情绪失控——不妄加评论，用心聆听
当然，作为局外人，尤其是为节目效果的娱乐访谈主持人来说，对嘉宾的敏感话题不要妄加评论。我们主持人掌控不了嘉宾的思路，不能阻止他因为情感而造成的情绪失控。在这种情况下，也许一个倾听者比一个出谋划策者来的更为能够接受，更何况主持人这个倾听者可以为他带来众多支持者，因此，主持人在该收口的时候千万不能“出口
成章”，因为这时往往导致“祸从口出”。这点鲁豫做得比较好，鲁豫在该张嘴的时候什么都说，但是在嘉宾失控时，鲁豫却做起了倾听着，一味地听而不主动评论，待嘉宾情绪稳定，她才对嘉宾的经历加以煽情，不仅能使嘉宾感到节目的“人情味”，同时能在很大程度上保证主持人受欢迎的程度。
三、主持人应变软肋及发展趋势
一般说来，任何节目主持之前都有一个准备的过程，以便构思一个主持方案，娱乐访谈节目也不例外。然而，这被许多主持人理解成了 “照本宣科”、“说现成话”、“背台词”打开电视，发现不同频道的不同访谈节目主持人却说着基本相同的话。如鲁豫，每次开场白无外乎“今天来到我们节目作客的是„„，我们欢迎”，这与台湾的《康熙来了》、李静戴军主持的《超级访问》等访谈节目极为相似，可以说没有任何新意。这已经成为娱乐访谈节目的软肋，也成为观众群体流失的重要原因之一。然而当前，许多节目已经开始创新，策划者开始寻求新的吸引点，这使得娱乐访谈节目开始出现以下发展趋势：
1、主持人增强现场意识。改变“照本宣科”最有效的方式，就是主持人树立稳固的“现场意识”。娱乐访谈类节目不同于录播的节目，他的现场性、随意性、不可预见性相对较大，然而这却是这一节目的优点，因为在访谈进行过程中，有很多契机都可以让主持人意外捕捉到有效的信息，这又在极短时间内为主持准备了即兴创作的机遇。因此，主持人要牢记，自己实在“现场”，自己有掌控的权利，在这种现场意识的指导下，往往节目的氛围会起来，效果会变得更好。这一
点，却是《鲁豫有约》的一个致命伤，鲁豫在节目现场总是一成不变的那些问题、甚至她的动作（常坐不动）、笑声，严重束缚了对节目现场性的正确理解与运用。这方面，《鲁豫有约》应当参考《康熙来了》，主持人应当锻炼自己敏锐的视角，同时在此基础上严把现场意识，对不同嘉宾，在不同场合采用不同的访问方式，以达到更为吸引观众的目的。
2、主持人变被动应变为主动应变。娱乐访谈节目主持人的应变有两种，一类是主动应变，就是在“现场意识”的指导下，主持人从与嘉宾的交流或嘉宾的个人言谈中，及时捕捉到新的信息，在思维活动高度兴奋的状态下，随之转变，迅速地调节整合，也就是我们所说的“即兴发挥”；而被动应变，就是在毫无准备或缺乏准备的条件下，面对突然发生的意外情况和困境从容反应，恰当处理，这也就是我们说的临场应变，也就是我们前面所详细介绍的那些。如果说被动应变是因为主持人准备不充分，现场变数太大的缘故，那主动应变就可以使主持人完全自如的掌控整个访谈过程。以往的《鲁豫有约》主持人主要是以被动应变为主，即没有特殊、意外情况的时候，鲁豫都会以“坐谈”的方式，询问嘉宾特定的问题，直至节目录制完毕。只有在嘉宾由于某些原因失控或者有些嘉宾较为活跃的情况下，才会较为“主动”的进行应变。这是《鲁豫有约》的弱点之一，鲁豫作为节目现场的掌控者，应当多加参考《超级访问》李静的主动应变方式，以期达到主动应变得目标，使节目更加生动、有吸引力。
结语
经济社会的迅速发展，带来了人们的生活水平的极大提高，人们的休闲娱乐方式也得到了巨大的改变。娱乐访谈类节目正是在这样的背景下应运而生并受到观众的欢迎，然而，娱乐访谈节目主持人的现场应变能力和处理突发紧急状态的技巧让人们不甚满意，本文尝试着提出娱乐访谈类节目主持人处理突发紧急状态的技巧并指出其发展趋势。