运维工程师结构化面试题 - 范文中心

运维工程师结构化面试题

11/15

一、运维架构的了解

1、请描述出,曾经做过或认为比较优秀的运维架构。(WEB或游戏)

二、脚本应用

1、请用shell或其他脚本完成一个9*9乘法表

2、请用shell取的上周三的日期

3、某系统管理员需每天做一定的重复工作,请按照下列要求,编制一个解决方案:

(1)在下午4:50删除/abc目录下的全部子目录和全部文件;

(2)从早8:00~下午6:00每小时读取/xyz目录下x1文件中每行第一个域的全部数据加入到/backup目录下的bak01.txt文件内;

(3)每逢星期一下午5:50将/data目录下的所有目录和文件归档并压缩为文件:backup.tar.gz;

(4)在下午5:55将IDE接口的CD-ROM卸载(假设:CD-ROM的设备名为hdc);

(5)在早晨8:00前开机后启动。

4.统计ip访问:

统计处目前服务器的TCP的链接总数,并统计出链接最多的IP是那一个,共有多少条链接

三、监控方法

1、谈谈之前工作中做过的监控有哪些,实现的方式是什么?

2、接触过哪些监控平台,请谈谈他们的优缺点

四、操作系统

1、解释一下对文件系统的理解,请描述一下EXT3和EXT4的差别有哪些

2、Linux中的系统信号量SIGTERM15表示什么意思

五、硬件

1、在linux系统中怎样查看硬盘的型号和转数,不带raid的情况下。

2、使用shell如何监控硬件温度

六、安全

1、之前做过的系统中都会做哪些安全方面设置

2、简单描述一下iptables中drop还是reject的区别是什么?

3、Netstat时发现有很多syn_recy的状态是什么原因?有什么解决办法。


相关内容

  • 党政领导干部公开选拔和竞争上岗结构化面试命题概述
    登仕路教育领导干部考试研究院 曹生民 对党政领导干部结构化面试命题工作有一个详细的了解,有助于考生在公开选拔和竞争上岗面试时快速分析问题.找出试题的考查目的,从而使作答更具有针对性,从而赢得考官的青睐. 一.命题设计 组织开展结构化面试命题 ...
  • 20**年山东省青岛财政局所属事业单位招聘面试方案
    2012年山东省青岛财政局所属事业单位招聘面试方案 根据<青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)>和<青岛市2012年部分市属事业单位公开招聘工作人员简章>的有关要求,现就2012年青岛市财政预算评审中心公开招聘 ...
  • [面试真题]20**年四川公务员考试:面试结构化真题
    700 最新消息速递: 2014年四川公务员考试成绩排名 2014年四川公务员面试复习资料免费阅读2014年四川公务员考试资格复审公告 面试备考攻略:2014四川省公务员面试辅导简章 2014年四川省考面试交流群:235933644 [面试 ...
  • 20**年安徽选调生考试公告
    2015年安徽选调生考试公告 为引导和鼓励优秀高校毕业生到基层一线锻炼成长,培养党政领导干部后备人选,同时为县级以上党政机关培养高素质的工作人员,根据公务员法.公务员录用和选调生工作有关规定,省委组织部.省委教育工委.省人力资源社会保障厅. ...
  • 单片机硬件工程师面试试题
    单片机硬件工程师面试试题 一.现代通讯网络中广泛使用的交换方式有那两种? 分组和电路 二.通常所说的TCP/IP协议对应于OSI模型的哪层?你认为网络模型分层有什么好处?如果让你来制订网络体系架构,你认为应该遵循什么原则? 第四(传输)和第 ...
  • 金地1903橱柜 招标技术要求20**年
    武汉金地1903项目 橱柜招标技术文件 有限公司 二〇一三年四月 目录 1适用范围............................................................................... ...
  • 软件实施人员面试题(姓名)
    软件实施人员试题 1 岗位描述: 实施工作是售中的一个重要环节, 实施工程师的表现直接影响项目的成败.公司对于软件实施工程师有以下技能要求: 1.1. 计算机基础知识扎实(网络组建,操作系统等) 1.2. 熟练掌握公司产品的系统结构与操作 ...
  • 国家开发银行20**年校园招聘
    国家开发银行 2016校园招聘大礼包 -- 大街网Dajie.com倾情奉献 http://weibo.com/yjsxyzp 国家开发银行校园招聘公共主页 http://cdb.dajie.com/ 大街网校园招聘频道 http://ca ...
  • 全国自学考试人力资源管理(一)试卷及参考答案
    全国自学考试人力资源管理(一)试卷及参考答案 > 全国高等教育自学考试人力资源管理(一)试题> 一.单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)> 1.人力资源的形成.开发.使用都受到时间方面的限制,这反映了人力资 ...
  • 简单的毕业设计
    摘要 员工招聘是人力资源管理与开发工作中一项重要的基础性工作,它对于企业人力资源的合理形成.管理及开发至关重要,能否招聘到优秀的.合适的员工是一个企业兴衰的关键.对于兰州佛慈制药有限公司的招聘工作而言,他们正缺乏一套系统的招聘方案. 论文围 ...