莎蔓莉莎20123新加坡春节年会
人力资源部选人用人标准(试行版)
为提升企业人力资源部的职业形象和素质,提高人力资源部工作效率,打造自信、专业、高效的人力资源团队形象,匹配企业品牌形象和发展,特对人力资源部选人、用人标准作如下规定:
一、外部招聘:
1、形象:五官端正、仪表大方、皮肤健康(面部无明显疙瘩及雀斑)、身体健康(无残疾、无体味、无疾病),亲和力强;
2、年龄:22-40;
3、身高:女158cm以上,男170cm以上;
4、学历:全日制大专及以上学历,人力资源或相关管理专业毕业;
5、职务要求:
① 热爱本职工作,积极自信;
② 语言表达能力强、沟通说服能力强;
③ 从事人力资源工作或相关管理岗位两年以上、从事美容化妆品管理岗位两年以上者优先录用。
二、内部选拔:
1、学历:中专以上学历;
2、职业要求:
① 热爱企业、热爱本职工作,积极自信;
② 语言表达能力强、沟通说服能力强;
③ 担任督导以上管理岗位(一年以上),团队配合度高,服从企业管理,无违纪行为。
三、福利待遇:
1、薪金:2500~15000元;
2、保险:按照企业规定的时间缴纳保险,如入职后工作表现突出或成绩优
异,奖励提前缴纳保险;
3、完善的晋升体系:人事专员→人事部长→人事总经理
提供发展舞台,激发工作潜能,在企业中学习,在企业中成长,设计终生的职业规划;
4、与时俱进的培训体系:岗前培训、岗位培训、专业技能培训、素质培训、管理培训、脱产培训、出国培训等;
5、完善的激励制度:团队聚餐、国内外旅游、企业配车、年终奖金、父母旅游等。
企业人力资源部 2013年2月1日