公务员职务任免和职务升降规定

公务员职务任免和职务升降规定（试行）解读 一、是非题（1分×20 = 20分） 1. 晋升县处级以上的领导公务员，应当具备党政领导干部选拔任用工作的条例和有关法律法规章程所规定的资格。aA、对　　 B、错　　 2. 选任制是任命公务员职务的最主要表现形式。bA、对　　 B、错　　 3. 公务员职务任免和升降的目的主要是针对适用于选任制的公务员。bA、对　　 B、错　　 4. 人力资源和社会保障部国家公务员局于2008年12月10日颁布《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》。bA、对　　 B、错　　 5. 公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。这是前提。aA、对　　 B、错　　 6. 推进干部选拔任用提名制，在注重广泛性的同时，要根据代表性、知情性和相关性的原则。A、对　　 B、错　　 7. 职务的升降是实现公务员能上能下的主要渠道和制度保证。A、对　　 B、错　　 8. 鼓励多种渠道推荐干部，坚持五湖四海广开举贤荐能之路，拓宽干部选拔方式的多元化，同时完善配套制度等一系列方案和措施的保障。A、对　　 B、错　　 9. 为了完善公务员职务管理，合理任用公务员，规范公务员职务任免与职务升降工作，与《党政领导干部选拔任用工作条例》并不相衔接。A、对　　 B、错　　 10. 选任制公务员是指由任免机关在其任免权限范围内，直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。A、对　　 B、错　　 11. 公务员晋升程序包括民主推荐、组织考察、讨论决定等具体环节。按照这一程序晋升是公务员晋升的主要方式。A、对　　 B、错　　 12. 公务员被降职的，其级别超过新任职务对应的最高级别的，可以不用降至新任职务对应的最高级别。A、对　　 B、错　　 13. 公务员职务的任职时间，全部按照《公务员职务任免和升降规定（试行）》计算。 bA、对　　 B、错　　 14. 选任制具有任用权为高，集中统一的特点，充分体现上级机关和上级领导的用人权，同时执行效率比较高。A、对　　 B、错　　 15. 公务员晋升的条件和资格依据《公务员职务任免和升降规定（试行）》和《干部任用条例》有关规定执行。A、对　　 B、错　　 16. 履行职责是公务员最主要的义务，职责和职位相互依存融为一体。A、对　　 B、错　　 17. 职务升降有效的激励公务员的工作，同时强化了职业精神。A、对　　 B、错　　 18. 委任制公务员在办理任免手续上简便明了，在公务员调动、交流、挂职等手续上便于操作。A、对　　 B、错　　 19. 在实行选任制的情况下，公务员非因法定事由不被免职和不被辞退，有利于公务员队伍的相对稳定，同时也有利于公务员工作的连续性和稳定性A、对　　 B、错　　 20. 公开选拔、竞争上岗不是选拔任用公务员的重要方式。A、对　　 B、错　　 二、单选题（1分×40 = 40分） 1. 在实行（ ）的情况下，公务员非因法定事由不被免职和不被辞退，有利于公务员队伍的相对稳定，同时也有利于公务员工作的连续性和稳定性。（ ） A、委任制B、选任制C、聘任制D、竞任制2. （ ）是实现公务员能上能下的主要渠道和制度保证。（ ） A、职务晋升B、职务升降C、职务考核D、职务任免3. 建立（ ）竞争择优的用人机制有利于人才培养，选拔任用激励的选人用人的环境，创造一种有利于人才脱颖而出的能上能下能进能出的用人机制。（ ） A、竞争上岗B、公推公选C、民推民选D、公开平等4. 县级党委、政府领导班子成员中，三年以上的乡镇街道、企业等基层领导工作经历的人数要保持在（ ）以上。（ ） A、30%B、40%C、50%D、60%5. 完善领导干部（ ）制度，丰富公示内容，改进公示方式，探索扩大公示对象范围。加强领导干部试用期间的管理，严格试用期考核工作。（ ） A、任前准备B、任前选举C、任职前公示D、任前考察6. （ ）公务员在办理任免手续上简便明了，在公务员调动、交流、挂职等手续上便于操作。 A、委任制B、选任制C、聘任制D、竞任制7. （ ）职务的公务员，在定期考核中被确定为不称职的，应予降职。（ ） A、县处级B、局级正职务C、科员以上D、厅局级正职8. （ ）与升降明确了公务员的职务状况降，同时必须贯彻党的干部路线和方针。（ ） A、职务晋升B、职务升降C、职务考核D、职务任免9. 通过（ ）改进了机关干部的选拔任用工作；优化了机关中层干部的结构；推动了机关队伍的建设。（ ） A、竞争上岗B、公推公选C、民推民选D、公开平等10. 公务员晋升职务，应当具备（ ）所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。（ ） A、公务员B、相关规定C、拟任职务D、领导干部11. （ ）第68条规定了，公务员之间有夫妻关系，直系血亲关系，三代以内旁系血亲关系，以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人的职务，或者是有直接上下级领导关系的职务。（ ） A、《公务员职务任免和升降规定（试行）》B、《干部任用条例》C、《公务员法》D、《党政领导干部选拔任用工作条例》12. 机关设机构厅（ ）以下领导职务出现空缺时，可以在本机关，或者是本系统内通过竞争上岗的方式产生职务的人选。（ ） A、县处级B、局级正职务C、科员以上D、厅局级正职13. （ ）是保证各个公务员职位获得合适人选的主要途径。（ ） A、职务晋升B、职务升降C、职务考核D、职务任免14. 公开选拔、竞争上岗是选拔任用（ ）的重要方式。（ ） A、人大代表B、机关领导C、机关干部D、公务员15. 公务员任职，按照公务员职务序列，在规定的（ ）和职数内进行，并有相应的职位空缺。（ ） A、编制限额B、招聘人数C、招聘质量D、编制总额16. 十七届四中全会通过（ ）的对新形势下深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍作出了全面部署，强调“坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键”。（ ） A、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》B、《干部任用条例》C、《公务员法》D、《公务员考核规定（试行）》17. 大力推进（ ）公开选拔、竞争上岗，积极探索公推公选等多种竞争性选拔方式。（ ） A、人大代表B、机关领导C、机关干部D、公务员18. 公务员职务任免和升降的目的主要是针对适用于（ ）的公务员。（ ） A、委任制B、选任制C、聘任制D、竞任制19. 1989年（ ）关于加强党的建设的通知，明确了党管干部原则的基本内涵。（ ） A、毛泽东B、邓小平C、胡锦涛D、中共中央20. （ ）同志在2008年在全国组织工作会议和十七届中央纪委三次全会上指出：选人、用人要坚持德才兼备以德为先。（ ） A、毛泽东B、邓小平C、胡锦涛D、中共中央21. 晋升（ ）以上的领导公务员，应当具备党政领导干部选拔任用工作的条例和有关法律法规章程所规定的资格。（ ） A、县处级B、局级正职务C、科员以上D、厅局级正职22. 重点规范领导干部的( )，坚持权利与责任相统一，合理界定干部任用提名的主体，规范其形式、程序、责任。( ) A、提名行为B、公选行为C、民选行为D、直接任用23. 公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。这与（ ）相衔接，体现了考核在职务晋升中的积极作用。（ ） A、《公务员职务任免和升降规定（试行）》B、《干部任用条例》C、《公务员法》D、《公务员考核规定（试行）》24. 1938年（ ）同志在党的六届六中全会上提出了党管干部至今，这个原则是雷打不动。（ ） A、毛泽东B、邓小平C、胡锦涛D、中共中央25. （ ）以下的领导职务，或者副调研员以上，及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。（ ） A、县处级B、局级正职务C、科员以上D、厅局级正职26. 1953年，（ ）作出了《关于加强干部管理工作的决定》对党管干部的原则。（ ） A、毛泽东B、邓小平C、胡锦涛D、中共中央27. 在制度的建设中，要认真全面客观地分析（ ）的结果，在政策、措施、具体的实施过程中，把尊重民意和不简单以票取人辩证地统一起来，严格审批审议程序。（ ） A、公推公选B、民推民选C、民主推荐D、政府推荐28. 在制度的建设中，要认真全面客观地分析（ ）的结果，在政策、措施、具体的实施过程中，把尊重民意和不简单以票取人辩证地统一起来，严格审批审议程序。（ ） A、公推公选B、民推民选C、民主推荐D、政府推荐29. 公务员（ ）的条件和资格依据本规定和《干部任用条例》有关规定执行。（ ） A、职务晋升B、职务升降C、职务考核D、职务任免30. （ ）具有任用权为高，集中统一的特点，充分体现上级机关和上级领导的用人权，同时执行效率比较高。 A、委任制B、选任制C、聘任制D、竞任制31. 推进干部选拔任用（ ），在注重广泛性的同时，要根据代表性、知情性和相关性的原则，来区分选任制、委任制等不同情况，科学地界定参加民主推荐的人员，更好地体现广大党员干部和群众的真实意愿。（ ） A、推选制B、任用制C、提名制D、聘用制32. 务员任职，应当具备拟任职务所要求的条件和资格。在此基础上，公务员任职，应当符合交流和（ ）等有关规定。（ ） A、合作B、回避C、发展D、配合33. （ ）是以一种公开、平等、竞争、择优为主要特征的一种公务员选拔任用的方法，也是对传统干部选拔任用制度的改革和完善，新形势下干部选拔任用工作。（ ） A、竞争上岗B、公推公选C、民推民选D、公开平等34. 公务员职务的任职时间，按照（ ）和有关规定计算。（ ） A、《公务员职务任免和升降规定（试行）》B、《干部任用条例》C、《公务员法》D、《党政领导干部选拔任用工作条例》35. （ ）有效的激励公务员的工作，同时强化了职业精神。（ ） A、职务晋升B、职务升降C、职务考核D、职务任免36. 改进（ ）工作，完善考察预告制度、考察对象公示制度。坚持差额考察，健全延伸考察办法，探索“离岗考察”等做法，增强考察工作准确性，防止失真失实。（ ） A、任前准备B、任前选举C、任职前公示D、任前考察37. 改进和完善（ ）方式，搭建干部正当竞争的平台。正确分析运用推荐结果，不简单以票数高低选干部，注意保护坚持原则、敢抓敢管的干部。明确界定民主推荐中拉票的具体情形，严肃查处违规违纪行。（ ） A、公推公选B、民推民选C、民主推荐D、政府推荐38. ( )公务员是指由任免机关在其任免权限范围内，直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。( ) A、委任制B、选任制C、聘任制D、竞任制39. 人力资源和社会保障部国家公务员局于颁布( )《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》。（ ） A、2008年12月7日B、2008年12月8日C、2009年12月9日D、2009年12月10日40. 1962年，（ ）同志强调，党要管党，一管党员，二管干部，对于执政党来说最关键的是干部问题。（ ） A、毛泽东B、邓小平C、胡锦涛D、中共中央三、多选题（2分×20 = 40分） 1. 《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》突出体现了以下特点（ ）A、目的明确B、渠道完整C、条件清晰D、流程规范2. 公务员任职，按照下列程序进行( )。A、提出拟任职人选B、根据职位要求对拟任职人选进行考察C、按照干部管理权限集体讨论决定D、按照规定履行任职手续3. 公务员具有下列情形之一的，应予任职（ ）A、新录用公务员试用期满经考核合格B、通过调任、公开选拔等方式进入公务员队伍C、晋升或者降低职务D、转任、挂职锻炼E、免职后需要新任职务F、其他原因需要任职4. 领导成员职务试行任期制的主要内容极其重大意义。（ ）A、有利于公务员队伍的相对稳定B、利于实现领导职务的能上能下，形成正常的新老交替机制，建立充满生机与活力的用人机制C、第二是有利于加强对领导成员的监督和管理，增强领导班子的整体能力D、有利于保持领导班子的相对稳定5. 《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》共（ ）章（ ）条。（ ）A、6B、7C、35D、366. 人事部1995年3月31日印发（ ）、1996年1月29日印发（ ）。根据这两个规定，公务员职务任免与升降分别有独立的依据。（ ）A、《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》B、《国家公务员职务任免暂行规定》C、《党政领导干部选拔任用工作条例》D、《国家公务员职务升降暂行规定》7. 通过民主形势体现在对干部选拔任用的（ ）。A、知情权B、参与权C、选择权D、监督权8. 履行职责是公务员最主要的义务，（ ）和（ ）相互依存融为一体。A、工作B、效率C、职责D、职位9. 党的十七届四中全会所决定提出（ ）的方针。（ ）A、民主B、公开C、竞争D、择优10. 为了完善公务员职务管理，合理任用公务员，规范公务员职务任免与职务升降工作，并与（ ）相衔接，人事部根据公务员法和有关法律、法规、章程，制定了（ ）。A、《党政领导干部选拔任用工作条例》B、《国家公务员职务任免暂行规定》C、《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》D、《国家公务员职务升降暂行规定》11. 公务员晋升程序包括（ ）等具体环节。按照这一程序晋升是公务员晋升的主要方式。（ ）A、民主推荐B、组织考察C、讨论决定D、公众指定12. 职务任免与升降的原则规定和明确了公务员的职务任免与职务升降，必须贯彻党的干部路线和方针，坚持下列的原则（ ）A、实现领导职务的能上能下，形成正常的新老交替机制，建立充满生机与活力的用人机制B、党管干部原则，任人唯贤，注重实际的原则，民主公开、竞争择优的原则C、坚持的德才兼备、以德为先，注重实际的用人标准D、加强对领导成员的监督和管理，增强领导班子的整体能力13. 免职的情形、程序等方面的规定 公务员具有下列情形之一的，应予免职（ ）A、晋升职务后需要免去原任职务B、降低职务C、转任D、辞职或者调出机关E、退休F、其他原因14. 任职包括（ ）A、常委会任命B、人大任命C、民主提名D、党委向政府提名15. ）和（ ）公务员的职务任免，在任免程序等方面有很大区别，必须严格依照有关规定办理，必须符合规定的编制、职数、职位等前提条件。A、竞争上岗B、公推公选C、选任制D、委任制16. 委任制公务员的特点：（ ） A、执事与用人的统一B、执事与用人的统一C、操作简便D、严格要求工作效率17. （ ）和（ ）是任命公务员的职务的两种主要形式。（cd ）A、竞争上岗B、公推公选C、选任制D、委任制18. 公务员职务自然免除的情形具体包括（ ）A、受到刑事处罚或者劳动教养B、受到撤职以上处分C、被辞退D、法律、法规及有关章程有其他规定的19. 公务员降职，按照下列程序进行：（ ）。A、提出降职建议B、审核并听取意见C、集体讨论决定D、办理降职手续20. 规定对晋升( )领导职务的公务员、晋升( )职务的公务员、晋升职务( )公务员的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格作出了详细规定。( ) A、厅局级正职B、县处级以上C、乡科级领导D、综合管理类非领导公务员职务任免和职务升降规定（试行）解读 一、是非题（1分×20 = 20分） 1. 委任制公务员在办理任免手续上简便明了，在公务员调动、交流、挂职等手续上便于操作。A、对　　 B、错　　 2. 选任制公务员是指由任免机关在其任免权限范围内，直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。A、对　　 B、错　　 3. 选任制是任命公务员职务的最主要表现形式。A、对　　 B、错　　 4. 公务员晋升程序包括民主推荐、组织考察、讨论决定等具体环节。按照这一程序晋升是公务员晋升的主要方式。A、对　　 B、错　　 5. 职务升降有效的激励公务员的工作，同时强化了职业精神。A、对　　 B、错　　 6. 鼓励多种渠道推荐干部，坚持五湖四海广开举贤荐能之路，拓宽干部选拔方式的多元化，同时完善配套制度等一系列方案和措施的保障。A、对　　 B、错　　 7. 公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。这是前提。A、对　　 B、错　　 8. 公务员职务任免和升降的目的主要是针对适用于选任制的公务员。A、对　　 B、错　　 9. 在实行选任制的情况下，公务员非因法定事由不被免职和不被辞退，有利于公务员队伍的相对稳定，同时也有利于公务员工作的连续性和稳定性A、对　　 B、错　　 10. 履行职责是公务员最主要的义务，职责和职位相互依存融为一体。A、对　　 B、错　　 11. 公务员被降职的，其级别超过新任职务对应的最高级别的，可以不用降至新任职务对应的最高级别。A、对　　 B、错　　 12. 公开选拔、竞争上岗不是选拔任用公务员的重要方式。A、对　　 B、错　　 13. 推进干部选拔任用提名制，在注重广泛性的同时，要根据代表性、知情性和相关性的原则。A、对　　 B、错　　 14. 选任制具有任用权为高，集中统一的特点，充分体现上级机关和上级领导的用人权，同时执行效率比较高。A、对　　 B、错　　 15. 晋升县处级以上的领导公务员，应当具备党政领导干部选拔任用工作的条例和有关法律法规章程所规定的资格。A、对　　 B、错　　 16. 公务员晋升的条件和资格依据《公务员职务任免和升降规定（试行）》和《干部任用条例》有关规定执行。A、对　　 B、错　　 17. 公务员职务的任职时间，全部按照《公务员职务任免和升降规定（试行）》计算。 A、对　　 B、错　　 18. 人力资源和社会保障部国家公务员局于2008年12月10日颁布《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》。A、对　　 B、错　　 19. 为了完善公务员职务管理，合理任用公务员，规范公务员职务任免与职务升降工作，与《党政领导干部选拔任用工作条例》并不相衔接。A、对　　 B、错　　 20. 职务的升降是实现公务员能上能下的主要渠道和制度保证。A、对　　 B、错　　 二、单选题（1分×40 = 40分） 1. （ ）同志在2008年在全国组织工作会议和十七届中央纪委三次全会上指出：选人、用人要坚持德才兼备以德为先。（c ） A、毛泽东B、邓小平C、胡锦涛D、中共中央2. 务员任职，应当具备拟任职务所要求的条件和资格。在此基础上，公务员任职，应当符合交流和（ ）等有关规定。（ ） A、合作B、回避C、发展D、配合3. 公务员任职，按照公务员职务序列，在规定的（ ）和职数内进行，并有相应的职位空缺。（ ） A、编制限额B、招聘人数C、招聘质量D、编制总额4. 建立（ ）竞争择优的用人机制有利于人才培养，选拔任用激励的选人用人的环境，创造一种有利于人才脱颖而出的能上能下能进能出的用人机制。（b ） A、竞争上岗B、公推公选C、民推民选D、公开平等5. 在制度的建设中，要认真全面客观地分析（ ）的结果，在政策、措施、具体的实施过程中，把尊重民意和不简单以票取人辩证地统一起来，严格审批审议程序。（ ） A、公推公选B、民推民选C、民主推荐D、政府推荐6. 1953年，（ ）作出了《关于加强干部管理工作的决定》对党管干部的原则。（d ） A、毛泽东B、邓小平C、胡锦涛D、中共中央7. 推进干部选拔任用（ ），在注重广泛性的同时，要根据代表性、知情性和相关性的原则，来区分选任制、委任制等不同情况，科学地界定参加民主推荐的人员，更好地体现广大党员干部和群众的真实意愿。（c ） A、推选制B、任用制C、提名制D、聘用制8. 改进（ ）工作，完善考察预告制度、考察对象公示制度。坚持差额考察，健全延伸考察办法，探索“离岗考察”等做法，增强考察工作准确性，防止失真失实。（c ） A、任前准备B、任前选举C、任职前公示D、任前考察9. 公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。这与（ ）相衔接，体现了考核在职务晋升中的积极作用。（b ） A、《公务员职务任免和升降规定（试行）》B、《干部任用条例》C、《公务员法》D、《公务员考核规定（试行）》10. 1962年，（ ）同志强调，党要管党，一管党员，二管干部，对于执政党来说最关键的是干部问题。（ b） A、毛泽东B、邓小平C、胡锦涛D、中共中央11. 晋升（ ）以上的领导公务员，应当具备党政领导干部选拔任用工作的条例和有关法律法规章程所规定的资格。（a ） A、县处级B、局级正职务C、科员以上D、厅局级正职12. 十七届四中全会通过（ ）的对新形势下深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍作出了全面部署，强调“坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键”。（a ） A、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》B、《干部任用条例》C、《公务员法》D、《公务员考核规定（试行）》13. 公务员（ ）的条件和资格依据本规定和《干部任用条例》有关规定执行。（d ） A、职务晋升B、职务升降C、职务考核D、职务任免14. （ ）公务员在办理任免手续上简便明了，在公务员调动、交流、挂职等手续上便于操作。 aA、委任制B、选任制C、聘任制D、竞任制15. 通过（ ）改进了机关干部的选拔任用工作；优化了机关中层干部的结构；推动了机关队伍的建设。（ a） A、竞争上岗B、公推公选C、民推民选D、公开平等16. （ ）是以一种公开、平等、竞争、择优为主要特征的一种公务员选拔任用的方法，也是对传统干部选拔任用制度的改革和完善，新形势下干部选拔任用工作。（b ） A、竞争上岗B、公推公选C、民推民选D、公开平等17. 公开选拔、竞争上岗是选拔任用（ ）的重要方式。（ b） A、人大代表B、机关领导C、机关干部D、公务员18. 机关设机构厅（ ）以下领导职务出现空缺时，可以在本机关，或者是本系统内通过竞争上岗的方式产生职务的人选。（ ） A、县处级B、局级正职务C、科员以上D、厅局级正职19. 1989年（ ）关于加强党的建设的通知，明确了党管干部原则的基本内涵。（d ） A、毛泽东B、邓小平C、胡锦涛D、中共中央20. （ ）是实现公务员能上能下的主要渠道和制度保证。（ ） A、职务晋升B、职务升降C、职务考核D、职务任免21. 人力资源和社会保障部国家公务员局于颁布( )《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》。（ b） A、2008年12月7日B、2008年12月8日C、2009年12月9日D、2009年12月10日22. 重点规范领导干部的( )，坚持权利与责任相统一，合理界定干部任用提名的主体，规范其形式、程序、责任。( ) A、提名行为B、公选行为C、民选行为D、直接任用23. （ ）以下的领导职务，或者副调研员以上，及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。（ ） A、县处级B、局级正职务C、科员以上D、厅局级正职24. 县级党委、政府领导班子成员中，三年以上的乡镇街道、企业等基层领导工作经历的人数要保持在（ ）以上。（ ） A、30%B、40%C、50%D、60%25. （ ）具有任用权为高，集中统一的特点，充分体现上级机关和上级领导的用人权，同时执行效率比较高。 A、委任制B、选任制C、聘任制D、竞任制26. （ ）与升降明确了公务员的职务状况降，同时必须贯彻党的干部路线和方针。（ ） A、职务晋升B、职务升降C、职务考核D、职务任免27. 大力推进（ ）公开选拔、竞争上岗，积极探索公推公选等多种竞争性选拔方式。（ d） A、人大代表B、机关领导C、机关干部D、公务员28. 公务员晋升职务，应当具备（ ）所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。（ ） A、公务员B、相关规定C、拟任职务D、领导干部29. 公务员职务的任职时间，按照（ ）和有关规定计算。（ d） A、《公务员职务任免和升降规定（试行）》B、《干部任用条例》C、《公务员法》D、《党政领导干部选拔任用工作条例》30. 完善领导干部（ ）制度，丰富公示内容，改进公示方式，探索扩大公示对象范围。加强领导干部试用期间的管理，严格试用期考核工作。（c ） A、任前准备B、任前选举C、任职前公示D、任前考察31. （ ）有效的激励公务员的工作，同时强化了职业精神。（ b） A、职务晋升B、职务升降C、职务考核D、职务任免32. （ ）是保证各个公务员职位获得合适人选的主要途径。（c ） A、职务晋升B、职务升降C、职务考核D、职务任免33. 改进和完善（ ）方式，搭建干部正当竞争的平台。正确分析运用推荐结果，不简单以票数高低选干部，注意保护坚持原则、敢抓敢管的干部。明确界定民主推荐中拉票的具体情形，严肃查处违规违纪行。（ c） A、公推公选B、民推民选C、民主推荐D、政府推荐34. 在实行（ ）的情况下，公务员非因法定事由不被免职和不被辞退，有利于公务员队伍的相对稳定，同时也有利于公务员工作的连续性和稳定性。（ ） A、委任制B、选任制C、聘任制D、竞任制35. （ ）职务的公务员，在定期考核中被确定为不称职的，应予降职。（c ） A、县处级B、局级正职务C、科员以上D、厅局级正职36. 在制度的建设中，要认真全面客观地分析（ ）的结果，在政策、措施、具体的实施过程中，把尊重民意和不简单以票取人辩证地统一起来，严格审批审议程序。（ c） A、公推公选B、民推民选C、民主推荐D、政府推荐37. （ ）第68条规定了，公务员之间有夫妻关系，直系血亲关系，三代以内旁系血亲关系，以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人的职务，或者是有直接上下级领导关系的职务。（ c） A、《公务员职务任免和升降规定（试行）》B、《干部任用条例》C、《公务员法》D、《党政领导干部选拔任用工作条例》38. 1938年（ ）同志在党的六届六中全会上提出了党管干部至今，这个原则是雷打不动。（ a） A、毛泽东B、邓小平C、胡锦涛D、中共中央39. 公务员职务任免和升降的目的主要是针对适用于（ ）的公务员。（a） A、委任制B、选任制C、聘任制D、竞任制40. ( )公务员是指由任免机关在其任免权限范围内，直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。( a) A、委任制B、选任制C、聘任制D、竞任制三、多选题（2分×20 = 40分） 1. 党的十七届四中全会所决定提出（ ）的方针。（abcd ）A、民主B、公开C、竞争D、择优2. 公务员降职，按照下列程序进行：（ ）。A、提出降职建议B、审核并听取意见C、集体讨论决定D、办理降职手续3. 《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》突出体现了以下特点（ abcd）A、目的明确B、渠道完整C、条件清晰D、流程规范4. 公务员任职，按照下列程序进行(abcd )。A、提出拟任职人选B、根据职位要求对拟任职人选进行考察C、按照干部管理权限集体讨论决定D、按照规定履行任职手续5. 公务员晋升程序包括（ ）等具体环节。按照这一程序晋升是公务员晋升的主要方式。（ abc）A、民主推荐B、组织考察C、讨论决定D、公众指定6. 公务员职务自然免除的情形具体包括（abcd ）A、受到刑事处罚或者劳动教养B、受到撤职以上处分C、被辞退D、法律、法规及有关章程有其他规定的7. 公务员具有下列情形之一的，应予任职（ abcdef）A、新录用公务员试用期满经考核合格B、通过调任、公开选拔等方式进入公务员队伍C、晋升或者降低职务D、转任、挂职锻炼E、免职后需要新任职务F、其他原因需要任职8. 《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》共（ ）章（ ）条。（ bd）A、6B、7C、35D、369. 为了完善公务员职务管理，合理任用公务员，规范公务员职务任免与职务升降工作，并与（ ）相衔接，人事部根据公务员法和有关法律、法规、章程，制定了（ ）。acA、《党政领导干部选拔任用工作条例》B、《国家公务员职务任免暂行规定》C、《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》D、《国家公务员职务升降暂行规定》10. 职务任免与升降的原则规定和明确了公务员的职务任免与职务升降，必须贯彻党的干部路线和方针，坚持下列的原则（ bc）A、实现领导职务的能上能下，形成正常的新老交替机制，建立充满生机与活力的用人机制B、党管干部原则，任人唯贤，注重实际的原则，民主公开、竞争择优的原则C、坚持的德才兼备、以德为先，注重实际的用人标准D、加强对领导成员的监督和管理，增强领导班子的整体能力11. 通过民主形势体现在对干部选拔任用的（ abcd）。A、知情权B、参与权C、选择权D、监督权12. 规定对晋升( )领导职务的公务员、晋升( )职务的公务员、晋升职务( )公务员的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格作出了详细规定。( bcd) A、厅局级正职B、县处级以上C、乡科级领导D、综合管理类非领导13. 免职的情形、程序等方面的规定 公务员具有下列情形之一的，应予免职（abcdef ）A、晋升职务后需要免去原任职务B、降低职务C、转任D、辞职或者调出机关E、退休F、其他原因14. 履行职责是公务员最主要的义务，（ ）和（ ）相互依存融为一体。cdA、工作B、效率C、职责D、职位15. 领导成员职务试行任期制的主要内容极其重大意义。（ bcd）A、有利于公务员队伍的相对稳定B、利于实现领导职务的能上能下，形成正常的新老交替机制，建立充满生机与活力的用人机制C、第二是有利于加强对领导成员的监督和管理，增强领导班子的整体能力D、有利于保持领导班子的相对稳定16. 委任制公务员的特点：（ abc） A、执事与用人的统一B、执事与用人的统一C、操作简便D、严格要求工作效率17. ）和（ ）公务员的职务任免，在任免程序等方面有很大区别，必须严格依照有关规定办理，必须符合规定的编制、职数、职位等前提条件。cdA、竞争上岗B、公推公选C、选任制D、委任制18. 任职包括（ad ）A、常委会任命B、人大任命C、民主提名D、党委向政府提名19. 人事部1995年3月31日印发（ ）、1996年1月29日印发（ ）。根据这两个规定，公务员职务任免与升降分别有独立的依据。（bd ）A、《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》B、《国家公务员职务任免暂行规定》C、《党政领导干部选拔任用工作条例》D、《国家公务员职务升降暂行规定》20. （ ）和（ ）是任命公务员的职务的两种主要形式。（cd ）A、竞争上岗B、公推公选C、选任制D、委任制