公务员法综合测试题答案
姓名： 单位：______________ 得分：___________
一、单项选择题（4×10）
1、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（ 3）
（1）思想品德
（2）工作能力
（3）工作实绩
（4）勤奋敬业
2、公务员职务实行（1 ）
（1）选任制和委任制
（2）委任制和任期制
（3）任期制和选任制
3、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应如何处理。（1 ）
（1）应当执行该决定或者命令
（2）不应当执行该决定或者命令
（3）应当向更高一级反映实际情况
4、公务员受记过处分几个月期间不得晋升职务和级别（2 ）
（1）六个月
（3）十八个月
5、国家根据什么情况提高公务员的福利待遇（2 ）
（1）社会进步情况
（2）经济社会发展水平
（3）市场经济发展情况
6、公务员辞去公职，应当向哪级单位提出书面申请（ 1）
（1）任免机关
（2）主管领导
（3）本单位主要领导
7、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（1 ）
（1）予以辞退
（2）降级使用
（3）降两级工资
8、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退（ 2）
（1）十五天
（2）三十天
（3）四十五天
9、被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受（3 ）
（1）医疗保险
（2）养老保险
10、公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起多少日内向原处理机关申请复核。（2 ）
（1）十五日
（2）三十日
（3）六十日
（3）六十日
二、判断题（4×10）
1、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。(
一、单项选择题（4×10）
1、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（ 3）
（1）思想品德
（2）工作能力
（3）工作实绩
（4）勤奋敬业
2、公务员职务实行（1 ）
（1）选任制和委任制
（2）委任制和任期制
（3）任期制和选任制
3、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应如何处理。（1 ）
（1）应当执行该决定或者命令
（2）不应当执行该决定或者命令
（3）应当向更高一级反映实际情况
4、公务员受记过处分几个月期间不得晋升职务和级别（2 ）
（1）六个月
（2）十二个月
（3）十八个月
5、国家根据什么情况提高公务员的福利待遇（2 ）
（1）社会进步情况
（2）经济社会发展水平
（3）市场经济发展情况
6、公务员辞去公职，应当向哪级单位提出书面申请（ 1）
（1）任免机关
（2）主管领导
（3）本单位主要领导
7、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（1 ）
（1）予以辞退
（2）降级使用
（3）降两级工资
8、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退（ 2）
（1）十五天
（2）三十天
（3）四十五天
9、被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受（3 ）
（1）医疗保险
（2）养老保险
（3）失业保险
10、公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起多少日内向原处理机关申请复核。（2 ）
（1）十五日
（2）三十日
（3）六十日
（3）六十日
二、判断题（4×10）
1、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。(×)没有专业技术职务
2、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 (√)
3、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。(√)
4、考录制度是整个公务制度的基本内容。(×)
5、公务员工资应当按时足额发放。(√)
6、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。(×)
7、公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。(√)
8、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。(×)
9、对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。(√)
10、公务员年满三十年的可以提前退休。(√)
三、简答题（2×5）
１、公务员任用坚持什么原则？
答：公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。
２、公务员奖励和处分各有哪几种类型？
答：公务员奖励的类型：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。
公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除
四、问答题(1×10)
1、公务员应当具备哪些条件？
答：1、具有中华人民共和国国籍；2、年满十八周岁；3、拥护中华人民共和国宪法；4、具有良好的品行；5、具有正常履行职责的身体条件；6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力；7、法律规
定的其他条件。
)没有专业技术职务
2、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 (√)
3、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。(√)
4、考录制度是整个公务制度的基本内容。(×)
5、公务员工资应当按时足额发放。(√)
6、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。(×)
7、公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。(√)
8、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。(×)
9、对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。(√)
10、公务员年满三十年的可以提前退休。(√)
三、简答题（2×5）
１、公务员任用坚持什么原则？
答：公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。
２、公务员奖励和处分各有哪几种类型？
答：公务员奖励的类型：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。
公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除
四、问答题(1×10)
1、公务员应当具备哪些条件？
答：1、具有中华人民共和国国籍；2、年满十八周岁；3、拥护中华人民共和国宪法；4、具有良好的品行；5、具有正常履行职责的身体条件；6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力；7、法律规定的其他条件。