县政府办公室工作人员十项工作守则
一、加强党的理论成果、政策法律、业务知识学习，努力提高思想觉悟、理论水平、法律素养和实际工作能力。
二、不断增加政治敏锐性和政治鉴别力，思想上、政治上始终同党中央保持一致，在关键时刻能经受住各种困难和风险的考验。
三、坚持实事求是，说真话、讲实情，办事严谨，言行一致，不弄虚作假。
四、提高办事效率和服务质量，努力完成各项工作，对领导交办的任务要事事有着落、件件有回音。
五、搞好工作中的综合协调，服务配合，做到态度诚恳、文明谦虚。
六、严格要求自己，遵纪守法、作风正派，自觉服从、服务大局，搞好政务，参与而不干预；办好事务，到位而不越位。
七、深入调查研究，广泛联系群众，全面准确地了解县情，及时掌握县委、县政府各个时期的中心工作，积极主动地参与和服务各项工作。
八、增强工作责任心，做到手勤、嘴勤、脚勤、脑勤。恪尽职守，甘于吃苦，乐于奉献，不断积累经验，创造性地开展工作。
九、坚决按组织和领导的要求办事，不借单位和领导名义为个人办私事；不打领导旗号为个人拉关系、托人情；没有组织和
领导的交待，不得以单位和领导名义对外联系办事。
十、严格遵守机关的各项规章制度，服从组织，服从领导，服从管理。
县政府办公室办会工作制度
一、为政府党组会、常务会、全体会、县长办公会以及县委县政府确定由政府办承办或协办的其他综合性会议，提供优质、高效的服务，确保会议质量。
二、主任、副主任、秘书按领导交办要求安排会议时，要将会议时间、地点、参加人、列席人、主持人、会议议程、记录人等事项以会议通知单的形式交机要室通知。会议通知人员要按要求尽早通知与会人员，并逐一记载受话人姓名、受话时间，以备后查。负责会议签到或记录的人员会前要将人员到会、顶会、缺会情况告知会议主持人。
三、承办大型综合性会议，由主任或副主任召集办会人员提前召开筹备会，明确日程排定、材料准备、会场布臵、报到、签到、会场组织、食宿等会务分工。
四、大型、较大型会议一律实行签到制度，会场负责人员组织、督促与会人员靠前整排就座，保持会场整齐有序。
五、所有会议都要有全面的会议记录。记录人员负责做好记录，根据主任、副主任的安排发布会议文件。
六、搞好会议准备服务，保持会议室整洁，会议室灯光、扩音设备保持正常。会议准备工作在会前一小时完成，会期供水每半小时一次。
县政府办公室学习制度
一、参学对象，全体政务工作人员和有学习能力的总务后勤人员。
二、学习内容，重点学习毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党和国家路线方针、政策和相关法律、法规，省市重要工作会议精神，县上的中心工作安排意见，学习《公民道德建设实施纲要》、《国家公务员行为规范》，学习社会科学、自然科学以及反映当代世界科技进步的新知识、新方法、新理论。
三、学习方式及辅导要求，采取集体学习与个人自学相结合。集体学习辅导人员要根据办公室统筹安排的学习内容或自选内容，精心准备讲义，力求突出重点，简明扼要，理论联系实际。
四、学习时间及成绩要求，每周三为集体学习时间，因故不能进行时，顺延至周四或周五进行。参学对象要积极参加集体学习活动，不得迟到早退，不得无故缺席，因故不能参加者需向主任和组织人员请假。参学对象每周累计学习时间不得少于10小时，全年学习笔记不得少于2万字，心得体会不得少于4篇。主任、副主任、秘书撰写调研报告不得少于2篇，并争取在市级以上报刊发表。
五、学习考核，每次集体学习均实行签到制。同时采取定期、不定期检查或抽查的方式，对所有参学对象的自学情况及学习笔
记进行考核掌握。年终，按照办公室制定的学习考核办法，对每个参学对象的学习笔记、心得体会、调研报告、出勤情况等进行综合考核打分，对学习情况好的，予以表彰奖励。学习考核结果，将作为衡量干部职工思想政治素质、业务工作素质和干部职工职务晋升的重要标准。
一、值班人员要准时到岗，坚守岗位，不得擅离职守。因公务或特殊情况需外出的，必须向分管主任或带班主任请假，因公离开由分管主任安排替班人员；因私离开自找替班人，经分管主任同意后方可离开。
二、值班人员提前吃饭，下班前20分钟到岗接班。双休日和节假日实行主、副班轮班，分别提前20分钟交接班，不得脱岗。
三、值班人员要认真处理公务电话，做到解答清楚，用语文明。
四、值班人员要准确、清楚地做好电话记录，及时送主任或主持工作的副主任阅批，当天未处理完的事项必须在交接班时移交清楚。重大事项要及时报告带班主任及带班领导。
五、值班人员要认真填写并妥善管理值班日志，按月交分管副主任存查。
六、值班室内不准猜拳饮酒，不准大声喧哗。严禁非本单位人员在值班室留宿或接、打电话。
七、注意安全，严防失火失盗，发现异常情况要及时报告，妥善处理。
八、值班人员交班前，要清理值班室卫生。
一、传发文稿要经县长或办公室主任批准后方可传真，并逐件登记。
二、接收传真文件要逐文登记，及时送主任或主持工作的副主任阅批处理，并严格按程序工作。
三、严禁传输有反动内容的传单、报刊、图片、资料；严禁向社会提供传真服务。
四、严格执行保密制度，防止传真通信中泄露国家机密。
五、部门文件原则上不予传接，如有特殊情况，需经主任批准后方可传接。
六、传真要专夹保存。普通件要保存1个月，要件要长期保存，在传真件规定的有效工作时限内，必须将领导批示件保存备查。
县政府办公室督办督查工作制度
一、督办督查工作的基本内容
（一）上级党委、政府的重大决策、重要工作部署、重大决定事项及其执行情况。
（二）县政府全体会议、常务会议、县长专题办公会议等以县政府名义召开的会议决定事项的落实和完成情况。
（三）《政府工作报告》中的主要工作任务及重大项目建设进展完成情况。
（四）中、省、市、县人大代表建议、政协委员提案情况的交办、督办和办理工作；
（五）上级领导机关批给县政府办理事项的落实和完成情况；
（六）县政府领导的批示和交办重要事项的落实和完成情况；
（七）上级党政机关和新闻媒体对我县工作中突出问题的重要批评和建议的督查及反馈；
（八）对部门和乡镇年度任务完成情况进行督查考核。
二、督办督查工作程序
（一）督办事项的确定
1、凡需要督查的事项由县政府督查室归口，报经政府办主任批准后立项；县政府领导确定需要进行督查的事项，直接立项。凡经领导人审批的督查事项，应登记编号，并按照督查事项的内容、业务分工和领导批办意见，填发《督查单》，附领导指示原件或复印件交有关单位办理。
2、对上级机关交办的督查事项，要按照归口管理的原则落实办理责任。凡需两个以上单位共同办理的事项，应拟定主办单位，由主办单位牵头，与有关单位共同办理，并由主办单位负责起草办结报告。如有需要协调的问题，督查室应及时做好协调工作。
3、重要督查事项和不宜转交其他单位查办的事项，由督查室直接查处，或以督查室为主，有关单位协助办理。
5、督查函件发出后，督查室要及时催办了解、反馈办理工作进展情况。
（二）督办督查工作时效
接受督促检查的单位在接到督查通知后，能立即落实的，要在规定的时限内，以书面形式反馈落实情况。不能立即落实的，要在3日内向交办人做出书面解释，并上报落实方案，待领导批示后，再进行实施，随时接受再督查。对有具体办理时限要求的事项按其要求办理。
县政府办公室考勤管理制度
一、工作人员要按要求上班,不迟到、不早退。
二、根据工作需要不定期实行上班签到制，上班前30分钟为签到时间。签到必须本人签名，别人不得代签。
三、工作人员按以下程序请（销）假：
（一）主任请假10天以下的，由常务副县长审批，请假11天以上的报县政府研究审批。
（二）副主任请假3天以下的，由主任审批；请假4天以上的，经主任同意后报常务副县长研究审批，请假后要告知对应服务的县长（副县长）。
（三）其他工作人员请假要写请假条，请假10天以下的依次经主管领导、分管副主任、主任同意后由人劳局审批。值班人员请假要经分管副主任同意。
（四）请假人员假满回机关后，依次向批假领导和部门销假。
（五）请假人员假满后不能返回机关上班的，要提前分别向批假领导和部门续假，程序同上。
（六）请假后的待遇按佳组发[2000]7号文件执行。
（七）违反以上规定，擅离工作岗位和无正当理由不请假或超假者，按《国家公务员暂行条例》和《国家公务员行为暂行规定》的有关条款处理。
县政府办公室政务信息报送工作制度
一、报送内容：全县经济和社会发展的重大举措；值得交流推广的成功工作经验和做法；重大工作成绩和成效；其它有价值的信息。
二、报送程序：各文秘人员将搜集到的重要信息及时撰写成文，分别归口经分管副主任文字把关，审定后打印，重大信息须经分管副县长审定，由机要人员负责电传上报，并印送县长、副县长、县长助理，本室主任、副主任、秘书。
三、数量要求：各文秘人员每人每月至少报送1条，每人每年至少报送12条。由机要人员详细登记并存档备查。
县政府办公室自动化办公工作制度
一、公文自动化处理
（一）自动化办公室确保完成由政府办承办的公文自动化处理任务，超出规定范围的文字处理需经主任或分管副主任审批。材料随送交随处理，不推托、不积压，一般性公文三日内处理完毕，特急件按交办要求时限处理完毕。
（二）自动化处理如不符合交办质量要求，必须立即重新处理。
（三）加强打印、校对等环节的衔接，提高工作效率。
（四）厉行节约，反对浪费。自动化办公材料由制定人员领用管理。工作人员要逐件填写文件目录表、复印登记表、速印登记表，详细记录耗材。自动化办公室负责人每月汇总报分管副主任。
二、执机值日
（一）爱护机器设备，专人专机管理。未经批准，非专职人员不得上机操作。严禁玩电脑游戏。
（二）执机人员请假外出，由分管副主任指定代理人员。
（三）执机人员要定期擦拭，检修所操作的机器设备。发现自己无法排除的故障，要拿出处臵意见，经分管副主任同意后报主任决定。
（四）工作人员定期轮值，值日人员提前10分钟到岗，负责
清理室内卫生，保持环境整洁。
三、日常管理
（一）严禁其他人随意进入自动化办公室。
（二）严禁在自动化办公室内乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物。
（三）爱岗敬业，按时上下班。工作人员临时外出要向负责人打招呼，离开岗位半天的要向分管副主任请假；公休日、节假日外出或离开县城也要告知分管副主任。
（四）加强安全防范。工作时间离开自动化办公室要关好门户。下班时要安全关机、切断电源、关好窗户、锁好门方可离去。
（五）财产管理实行值日人员负责制，轮值交接双方履行财物清点手续。
（六）工作人员严格遵守管理制度，办公室干部职工自觉协作配合。
县政府办公室法制工作制度
一、认真履行岗位职责，严格按程序办事，提高工作效率。
二、认真受理行政复议案件，搞好行政应诉工作，提高办案质量，做到审理准确、及时、合法、便民。
三、接待来访群众要态度和蔼，耐心倾听反映的情况和意见，如实制作笔录。
四、对县政府制发的规范性文件要严格审核，确保出台的文件符合党和国家的方针、政策及法律法规。
五、调查研究行政部门在执法中带有普遍性的问题和群众反映强烈的问题，向县政府提出建议，为县政府领导正确决策当好参谋和助手。
六、定期组织开展法律知识宣传、教育和培训活动。
七、加强行政执法证件管理，强化行政执法监督检查，确保依法行政。
一、机要人员要坚守工作岗位，及时接收来文来电，认真登记，防止错收漏收。
二、来文要及时启封，按来文机密分级、分类逐文登记，不得积压、错登、漏登。
三、阅文范围按县长、副县长、县长助理、主任、副主任、秘书依次传阅，多份文件可同时送阅。对急需办理的文件，按主任指示精神及时专夹送相关人员阅处。
四、送阅时要将阅文目录附在文件夹内首页，使阅文人员明了本次所阅文件的发文机关，文号及件数并履行阅文签字手续，防止传阅过程中遗失、泄密。
五、秘密、加急文件或传真要专夹送阅。
六、机要人员要主动催阅、催退文件，提示阅文人员妥善保管文件，不得将文件随意转交他人阅读。
七、领导加批的文件，机要人员要按照批办精神，及时转交有关部门或人员阅办，不得延误时间。需要部门阅办的一般文件可复印一份转出，原件存档；“三密”文件，由部门负责人在机要室阅读。
一、拟发公文的起草要做到要素齐全，条理清晰，内容简明扼要，书写工整规范。没有明确时限要求的文件，2日内完成；有明确时限要求的，必须按照时限要求起草制发。
二、公文稿件要经主任或分管副主任把关审核后，送县长或主任签发。政府公文由县长或常务副县长签发；办公室公文由主任或主持工作的副主任签发。
三、公文统一由机要室用印、装订、分发。凡无公文底稿、格式不正确、字迹不清楚、版面不端正、页码不准确的文件，不用印、不装订、不分发，并及时汇报分管副主任。印刷合格的文件要整齐装订，严格按照发文范围分发。底稿和成文按规定登记、归档。
四、寄送的公文由机要文书书写信封、分装、密封后交通讯员发出。急件当日寄送，一般文件两日内寄送，并严格履行接收登记、签字手续，登记表逐月送分管副主任存查。
一、印章存放处要牢固加锁，防止被盗。
二、严禁将印章带出机关使用。印章管理人员请假外出时，由分管副主任制定代管人员，不得随意交别人掌管印章。
三、用印前要检查有无县长或主任签字，无领导批准签字的，要请示县长，分管县长或主任同意后方可用印。
四、奖状、证明、合同、协议书及其它用印，由办公室主任或分管副主任批准。
五、用印要严肃认真，做到印迹端正，清晰，位臵正确。
六、机构撤销、更名或启用新印章的，旧印章要一律收回并交档案局留存。
七、出具县政府介绍信，要经县长或主任批准，出具办公室介绍信，要经主任或分管副主任批准。
八、县长或办公室工作人员外出需带政府或办公室空白介绍信的，要填写审批表，由主任批准后办理。回机关后，使用的补填存根，未用的全部交回。
一、档案室与办公室相对分设，室内不准留住非本单位工作人员，不准存放易燃易爆物品。
二、管理人员要按规定管好文档，专题性资料随时立卷归档，一般文件于下年度4月底前立卷归档，秘密文件要专柜保存。
三、管理人员要经常检查保存文档，发现不安全因素或短缺、错放、生虫、发霉等情况应及时报告，妥善处理。
四、凡需送交档案局保存管理的档案，按年度送交，履行交接手续。凡需销毁的档案，要造册登记，制定地点并由3人以上监督销毁，同时记录在案。
五、管理人员变动时，要逐册清点，办理档案交接手续。
六、查阅档案必须持单位介绍信，并说明查阅目的和范围，经主任批准后现场查阅。
七、查阅人员必须爱护档案，严禁拆卷、抽取、涂改、圈点、划线而污损档案。需要摘抄档案内容的，要经管理人员同意。摘抄内容经管理人员核对无误后加盖办公室印章。
机关安全保卫制度
一、保卫科全面负责政府机关大院的安全保卫工作。
二、政府机关实行安全保卫负责制，各部门确定一名领导主管安全保卫工作，并指定兼职治保员，具体负责本部门的安全保卫工作。
三、各部门与机关保卫科签订创建《平安机关》责任书，自觉接受保卫科的检查、监督。
四、各部门要对本单位的档案室、微机室、库房、财务室定期检查，严格执行有关规定，发现问题及时解决。
五、加强防火防盗，重要部位安装消防、防盗设施。干部职工对发生的失盗、失火情况要及时向保卫科报案，保护现场，协助侦破。
六、机关大院内严禁酗酒猜拳、参赌聚赌、打架斗殴；对违反制度的行为，要按照有关规定严肃处理。
七、做好电子门电子监控设施的管理使用和维护。
八、保卫人员实行24小时值班制度，值班人员必须坚守岗位，两人一组坚持夜查，确保机关安全。
九、保卫人员按时开关大门、楼门，早晨6点30分开门，晚上22点30分关门。
十、保卫人员要根据工作需要，积极配合信访办做好群众来访接待工作。
为了进一步规范我县财务管理工作，认真贯彻执行财经政策、法规、制度。加强监督，维护财经纪律，结合我县实际情况特制订本制度。
一、认真学习国家有关财经政策法规，加强财务管理，严肃财经纪律。
二、严格按现金管理原则和财务管理制度办事，明确分工，落实责任，坚持谁主管、谁负责，做到日清月结，钱帐相符。
三、勤俭节约，量财办事，经费支出实行“会签制”审批，严禁公款私用，因公确需动用公款者，由本人填写借款申请单，经领导批准核定借款金额方可借用。返回后一周内按审批程序报销。
四、严格行各项财经制度，规范管理，赌塞漏洞，以提高资金的使用效益。
五、实行财务公开，坚持每年度公布一次财务收支情况。
为了加强机关财产、物资等管理，确保国家和集体财产安全，特制订制度。
一、财产保管员要认真负责，按时上班，做到随叫随到，保证不误时误事。
二、要经常保持库房内清洁、有序，物品放臵合理、整齐、安全。
三、实物出入库要履行出入库手续，凡购买回的物品，采购和保管员要当面清点交接并签字，出库时，领取人要履行签字手续。
四、为了保证集体财产不流失，不遗漏，保管员要对固定资产进行定期清查、盘点，以掌握固定资产的实有数量，保证账实相符。
五、需更换办公、生活用品的，必须先交回废旧用品后方可领新，否则不予更换。
六、保管人员工作变动时，必须进行财产、物资清理移交。由分管领导督促其进行移交。
一、供水时间。每天供水四次，具体时间为，秋冬季：上午6点30分—上午8点，中午11点—中午12点，下午5点30分—下午6点、晚上8点—晚上10点30分。春夏季：上午6点—上午8点，中午11点—中午12点，下午6点—下午7点，晚上9点—晚上11点30分。
二、供水范围。机关大院全体干部职工，非机关干部职工一律不准到大院取水。
未经许可机，关大院严禁使用电炉子、电取暖器等大功率电器。保卫科协同电路维修人员要定期检查，一经发现，予以没收，并依据所用电器功率大小收取适当电费。
三、电力维修人员要经常检查大院的线路运行情况，如发现不安全隐患或故障，及时报告主任或分管主任，并提出处理意见，严防事故的发生。
四、要随时更换院内、大楼内损坏的灯泡、保险丝、线路等，保障机关用电的质量和安全。
五、严禁任何人在电路上私接乱接，严禁非电力操作人员随意乱拆乱动或开关电闸。
一、出车管理
（一）车辆出行统一由分管副主任安排，未经安排不许擅自出车。特殊情况如县长或主任直接用车的，驾驶员及时告知分管副主任。
（二）外出车辆回城后或行程有所调整的，驾驶员及时告知分管副主任。
（三）车辆重点保证县长、主任、副主任工作用车。
二、车辆加油、修理管理
（一）车辆外出时，驾驶员凭分管副主任开据的加油单到指定的加油站加油。在外出途中加油的，返回后驾驶人员及时汇报分管主任进行登记、审核、确认，一周内结算。
（二）车辆的保养、修理一般由本单位修理工完成，确需在本县其他修理店作零星修理的，由驾驶员修理工提议，经分管副主任批准并登记后到指定地点修理，驾驶员要在修理点记账本上签字，以便核对结算。
（三）车辆出现较大故障确需到县城外修理时，由驾驶员维修人员、分管领导进行会谈后报主任批准。
（四）外出车辆发生故障确需修理或确需购买配件者，驾驶员要先征得分管副主任和主任同意后实施。未经批准擅自修理或购买配件的，不予报销费用。
（五）车辆在县内保养、修理，由修理工确认并经分管副主任审核后报主任批准方可进行。
三、驾驶员出车管理
（一）驾驶员出车实行逐日登记制度，每月小结，年终结算补助。
（二）实行驾驶员安全行驶奖励制度，由于自己责任发生肇事的，从肇事之日起再从零开始计算里程。
（三）驾驶员每日上午提前半小时到岗上班，不出车时按时下班，临时离开机关时向分管副主任打招呼，做到随叫随到，按时、按要求到指定地点完成任务。
（四）驾驶员不得擅自动用车辆，第一次提出批评，第二次在全体干部职工会上开检查，第三次停车检查，如发生肇事，停车待岗处理。
（五）驾驶员要勤洗勤擦车辆，尽力保持车辆内外清洁。每辆车每年安排400元洗车费，超支不补，节余归已。
（六）每个驾驶员每年限额报销600元手机话费，超支不补。
（七）出车返回机关后，驾驶员要将车辆停放在指定地点。未经批准，不得将车辆停放在外。
四、开支结算管理
（一）汽油费实行月结月清。
（二）驾驶员差旅费、出车、长途出车，返回结算当次报销一日一清，按月结算。
五、事故处理
（一）车辆外出途中发生肇事，驾驶员要及时报告主任和分管副主任，同时告知当地交警部门和投保保险公司，并积极配合事故处理。
（二）肇事处理完毕后，经交警部门认定为无责任的，驾驶员要总结经验；认定为次要责任的，停车待岗1月；认定为主要责任的，停车待岗两月，并公开检查；一年内连续两次肇事，并认定为主要责任或全部责任的，责令停车待岗。
机关办公、生活用品采购制度
一、凡属配给范围内的小型办公、生活用品，一律由使用人或分管主任报采购人员填写采购单，经办公室主任审核、批准后，统一由采购人员进行采购。
二、库存备用物品，由保管人员视库存量的多少和短缺情况，向采购人员提出并填写采购单，报送主任审核后，交采购人员进行采购。
三、杜绝奢浪费现象，对经维修或清洗后仍可使用的物品，一律不予购配或更新。
四、采购人员采购物品时，要本着节约、实用的原则，做到货比三家，择优选购。
五、所需采购的物品，县境内可购买的，一律在县境内购买，期限不得超过2天，确需在县境外采购的，采购人员要抓紧时间采购，保证办公或公务的需要。
六、采购人员不得低买高报，一旦发现并确认属实，必须交出采购手续，待岗处理。
七、所有物品购回后，一律交保管清点入库，并履行入库手续，不得将所购物品直接配给使用人员。
机关食堂管理制度
一、机关食堂炊事人员要认真学习食品卫生管理法规了解掌握食品卫生及营养知识，为机关工作人员提供卫生且营养的膳食。
二、机关食堂工作人员要遵守职业道德，语言文明，待人热情，服务周到。
三、炊事人员必须持健康证上岗，注重仪表，搞好个人卫生，穿工作服、戴工作帽，每年做一次健康检查。
四、炊事人员要努力提高烹饪技术，定期调整花色品种科学配餐，降低成本，为就餐者提供优质价廉的膳食。
五、对食品的采购、储存、加工必须严格把关，保证用餐者的饮食安全。
六、做好安全防盗工作，严禁无关人员进入厨房，易燃易爆物品要严格按规定放臵，杜绝意外发生。
七、爱护食堂的设备、餐具等，无故损坏者要照价赔偿。
八、食堂一般不对外来人员开放，就餐人员在食堂内不准酗酒，做到文明用餐。
机关消防安全管理制度
一、分管或负责消防安全工作人员，要按照“预防为主，防消结合”的方针，经常巡回机关大院进行检查，及时掌握消防安全情况，做到有备无患。
二、建立健全机关大院安全工作管理网络，办公室主任为大院消防安全工作总负责人，各部门主要负责人为本单位消防安全责任人，保卫科及各单位消防员为日常工作管理人。
三、协调和督促机关大院各部门每年投入必要的资金，对重点部位的消防设备进行配臵，对消防安全中的隐患及时进行整改。同时开展消防知识的宣传教育和消防技能的实地训练，使相关人员熟练掌握各种应急措施。
四、建立健全消防安全预案，夯实消防安全责任，做到未雨绸缪，防患于未然。
五、加强消防安全值班工作，建立健全消防安全档案，对出入大院的非机关人员进行严格检查和登记，严防携带易燃易爆危险物品的可疑人员进入大院，如发现可疑和异常情况，及时报告公安消防部门。
六、每年与各部门签订《消防安全责任书》，明确职责，狠抓落实，并依照相关的考核办法进行严格考评。
县政府办公室党支部组织生活制度
一、认真学习传达上级党组织的各项指示、批示、决定、报告和文件，并结合单位实际，讨论制定党支部贯彻执行的计划和措施，提出建议，做出安排。
二、党组织生活会，重点学习政治理论、党章党规和党的基本知识，不断提高党员的政治思想觉悟和道德修养水平。
三、党组织生活会必须注重实效，每次生活会都必须确定主题，明确目的，认真做好会议内容、参加人数和会议讨论结果的记录，切实解决一些实际问题，不断健全和完善生活会制度。
四、经常听取党员的思想汇报，每季度检查一次党员的工作、学习及完成支部交办任务的情况，对好的要给予表扬和鼓励，差的要进行批评和教育。
五、党支部要引导党员发扬党内民主，积极开展批评与自我批评，做到坚持原则，是非分明，严格要求，热情帮助，真正达到弄清思想、团结同志的目的。同时要慎重分析党内外干部职工的思想情绪，经常关心他们的学习、工作和生活情况，合理准确地反映他们的意见和要求，切实帮助解决思想上和生活中的实际困难。
六、注重讨论发展党员的工作计划，制定培养、教育和考察积极分子的具体措施，检查落实情况，总结党建工作的经验，查找存在问题。
七、每半年检查一次党员执行党章、党纪和准则的情况，讨论党支部和党员在党纪方面存在的问题，发扬正气，表彰先进，纠正错误，端正党风。
八、每年组织全体党员、干部进行两次党史、党的优良传统教育。不定期组织党员学习改革开放以来党的各项建设的新成就，听取先进典型和英雄模范人物的事迹报告，使党员通过形象化的活动，受到生动的思想政治教育。
九、引导和教育党员提高认识，解放思想，转变观念，开拓进取，积极投身改革开放和经济建设，为党的事业和经济社会发展做出卓有成效的贡献。
县政府办公室党支部党员目标管理制度
一、坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，坚持改革开放。
二、坚持真理，实事求是，密切联系群众，勇于开展批评与自我批评，自觉抵制腐败和各种不正之风。
三、拥护党的路线、方针、政策，努力完成组织交给的各项任务。在工作中起到先锋模范、骨干带头作用，模范遵守机关的各项规章制度。
四、刻苦钻研党的基本知识，不断提高党员干部的政治素质和业务素质，在实际工作中要积极主动，埋头苦干。
五、积极参加党内各项活动，杜绝无故缺席和长期不参加组织活动的现象。
六、按时缴纳党费，不出现拖欠党费现象。
七、认真贯彻执行支部的决议，加强组织观念，严格遵守党的纪律，维护支部集体的荣誉。
八、谦虚谨慎，团结同志，虚心倾听群众意见，按党员标准严格约束自己，认真履行党员义务，正确行使党员权利，树立党员的模范形象。