2013年，在中注协的指导下，在河南省财政厅党组的关心下，在各市注协的配合下，在各会计师事务所和全体从业人员的支持下，河南省注协认真学习贯彻党的十八大和十八届一中、二中、三中全会精神，以诚信文化建设年为抓手,全面践行党的群众路线，优化服务流程，求真务实，扎实推动行业加快科学发展，持续提升服务经济社会发展和中原建设的能力和水平。
一、丰富载体，创新手段，行业党建取得新成效
（一）广泛动员部署，扎实开展 “诚信文化建设年”活动
一是精心组织。制定下发《河南省注册会计师行业“诚信文化建设年”活动方案》，专门召开党委扩大会议，部署推动行业“诚信文化建设年”活动各项工作，二是创新活动载体，丰富诚信文化建设内容。先后开展了专家专题辅导解读、诚信论文大讨论、征集诚信文化宣传语、“诚信杯”羽毛球赛、书法摄影展等活动。三是修订完善并重新签订会计师事务所诚信自律公约，建立事务所自律公约履约监督管理机制。四是对诚信文化建设工作的进行了考核评比，对22家先进事务所予以表彰。
（二）以促进行业发展为目标，努力做好党群工作
一是建立定期上报行业党团统战工作信息制度。及时了解和掌握各会计师事务所党建、团建和统战工作开展情况，更好地指导事务所的相关工作。二是建立人大代表、政协委员联络渠道。为支持和配合行业内25名人大代表、政协委员搞好参政议政工作，专门成立了“河南省注册会计师行业人大代表、政协委员联络办公室”，指定专人负责联络工作并明确了10项具体工作内容，这一做法受到了好评和欢迎。三是加强行业团建工作。在中国注册会计师行业团委2012年度表彰中，我省注册会计师行业荣获多项奖励，立信兴豫会计师事务所团支部及邵新军等5人分别荣获先进团组织及优秀个人称号。四是抓好妇女工作。举办“女性亚健康状态的调理”健康知识讲座，推动行业女同志在各项活动中锐意进取，开拓创新，充分发挥“半边天”的作用。省注协被全国妇联授予“全国巾帼文明岗”荣誉称号。五是组织党的十八大知识竞赛活动，共1370名执业人员参加了此次竞赛。六是是倡导为四川芦山地震灾区捐款献爱心活动。向灾区人民伸出援助之手，全省注册会计师行业共有261家事务所参加，共筹得捐款47万元。七是举办红色教育活动。组织省直管部分事务所党支部书记及协会人员赴确山竹沟进行红色教育；组织秘书处观看豫剧《焦裕禄》、录像片《居安思危：苏共亡党历史教训》、电影《周恩来的四个昼夜》等，强化思想教育。
二、采取措施，出台政策，行业发展取得新成绩
（一）继续落实行业战略，提高行业发展水平
一是出台了支持行业发展的激励政策。激励政策在事务所规模化、特色化、多元化、人才队伍建设、信息化建设、内部治理建设等六个方面给予重点扶持。同时提出了34项涵盖政策支持、资金奖励、人才培训、技术援助和深化协会服务的具体扶持政策，包括省注协出资设立100万元“河南省会计师事务所发展基金”，用于支持事务所合并联合、技术创新、市场开拓等工作。
二是继续实施分类评价工作。组织开展了2013年会计师事务所分类评价工作。根据上年情况，调整了评价内容、评价权重，对部分增长幅度较大会计师事务所的收入情况进行了专项核实，并在网站公示了评价结果，接受社会监督。通过实施会计师事务所“A”、“B”、“C”分类管理和服务，进一步推动了事务所完善内部治理、提高执业质量，加强事务所品牌建设。
三是收集和整理我省特色新业务目录。通过广泛了解，收集和汇总了涉及尽职调查、科技项目经济审计、农村基层干部纪律审计等一系列我省新特色业务的指导目录，拓宽了会计师事务所拓展业务领域的工作思路。
四是积极推动事务所通过合并整合做强做大。通过为事务所合并整合牵线搭桥，提供政策支持，推动事务所沿着“先合作、再联合、后整合”的路径加快合并。目前，已有10余家事务所处在合作发展阶段，8家事务所完成了联合，正在深度整合中。
（二）推动行业信息化建设，提高行业管理信息化水平
一是出台了我省行业信息化建设的实施意见。实施意见明确今后3年重点抓好行业信息化体系建设、行业专家库系统建设、业务报备与防伪系统升级建设、会计师事务所信息化建设、加大行业信息化人才培训力度等11项工作，提出了加强组织领导、加大资金投入、完善激励机制、加大宣传培训等4项保障措施，切实推动了我省注册会计师行业信息化建设。
二是通过发文、QQ群、短信通知等信息发布方式积极推广“行业法律法规库”，提高法规库的使用效率，方便会员获取充分法律法规等知识的支持，实现全行业的知识和技能共享。
三是对全省会计师事务所信息化建设情况进行调研，对有关数据进行了统计分析，初步了解掌握了当前会计师事务所信息化建设情况，目前，全省共64家会计师事务所建立了网站（网页）。
（三）注重实效, 多措并举，构建多层次行业人才培养体系
——出台行业人才培养系列政策，夯实制度基础。省注协相继出台了《河南省注册会计师行业人才培养工作实施方案》、《河南省注册会计师行业业务领军人才培养实施方案》、《河南省注册会计师协会“会长奖学金”管理办法》、《河南省注册会计师协会关于注册会计师培养实习基地建设管理办法》等5项涉及行业高端、中端和后备人才的培养制度，明确了行业人才培养目标、重点、方法，资金使用方向，工作程序等，为加快行业多层次人才体系建设打下了坚实的制度基础。
——高起点严要求，积极开展行业领军人才培养。一是举办了第一期行业业务领军选拔考试，选拔出103名学员作为业务领军学员，委托我省财经政法大学、郑州航院开展专项培养工作；二是配合会计处组织了第三批河南省会计（注册会计师）领军人才20名的选拔工作，并组织对第一、第二批领军学员进行了两次为期20天的集中培训，对第三批学员进行了一次为期15天的培训。三是积极鼓励河南省优秀注册会计师参与全国领军人才的选拔，中勤万信河南分所薛树芳同志成功入选。
——多方借力，加强行业后备人才培养。一是按照《河南省注册会计师协会“会长奖学金”管理办法》规定，在10所高校选拔100名优秀大学生，颁发了“会长奖学金”专项奖励，发现了一批优秀的行业后备人次，扩大了行业在大学生中的影响力。二是引导高校设立注册会计师专业。以财政专项支持资金为杠杆，吸引郑州大学、河南财经政法大学等六所高校在2013年招生专业中增设了注册会计师专门化方向，六所高校共计招录注册会计师专业本科学生364名,研究生91名。省财政厅对六所高校拨付了“急需紧缺专业建设奖励”专项资金480万元，为行业专业化的后备队伍建设打下了坚实的基础。三是通过沟通协商，在14所省内高校建立了注册会计师行业后备人才培养基地，在37家事务所建立了高校会计类大学生青年创业见习基地和后备人才实习基地，初步构建了产学研的良性互动体系。
——注重实效,持续强化普通注册会计师培训。针对普通注册会计师，设计了4期远程教育培训班、一期网上点播培训班、一期60岁以上人员培训班。截止目前，共计培训人员3513人，其中注册会计师3345人。
——拓宽思路,全面提升主任会计师综合能力。8月份在南京举办主任会计师研讨班，与江苏会计师事务所交流事务所内部治理经验，探讨战略绩效管理在会计师事务所管理中的应用，并为与会的269名主任会计师举办了国学、养生与保健专题讲座，拓宽了主任会计师的视野。
（四）突出重点，创新方法，持续强化行业监管
——出台并实施相关措施，整饬行业竞争秩序。一是出台了行业治理措施，从规范事务所投标行为、加强异地执业监管、修订行业自律公约、完善配套制度建设、加大对不正当低价的打击力度等五方面提出明确的治理措施，着力营造体现注册会计师专业服务价值的市场环境，推动行业竞争秩序的根本好转。二是组织行业分类签订了诚信自律公约，成立了行业履约自律监督机构，强化行业不正当竞争行为自律监管。三是修订行业业务报备系统，突出异地执业报备提示和低价竞争行为提示功能，加大对异地低价执业行为的检查、处理力度，加强异地执业行为监管。新系统将于明年年初正式投入使用。四是加大会计师事务所审计业务投标行为专项监管力度，加大对不正当低价投标会计师事务所的跟踪处理。五是开展了优秀会计师事务所评选表彰工作，树立典型，带动行业加快发展。
——创新检查方式，开展联合检查，提高监管效果。2013年检查工作采用了与厅监督局联合检查的方式，实行六统一，即“统一领导、统一计划、统一布置、统一培训、统一检查力量、统一处理”，相互配合，抽调检查人员56人，组成检查组4个，检查会计师事务所80家，共抽查业务报告7,285份，其中年度审计报告4,893份、验资报告1,687份、专项等审计报告705份，同时延伸检查企业84家。查出有问题报告754份，有问题资金1,248.48万元。与往年相比，突出了四个变化：调整、丰富了检查内容，调整了检查方法，强化了检查队伍，调整、规范了检查工作底稿。
——强化注册会计师任职资格检查，净化执业队伍。一是调整了注册会计师年检材料要求，将是否在会计师事务所交纳社会保险作为判断注册会计师是否专职执业地重要依据；二是将新所、小所作为重点，开展实地检查，清理兼职、挂名注册会计师。全省共有439家会计师事务所的4397名注册会计师参加年检，有4256名注册会计师通过年检，有141名注册会计师暂缓通过年检。
（五）优化服务流程，进一步提升行业服务能力
——全面完成综合评价数据填列工作。全省446家事务所和8976名人员数据填报工作顺利完成。
——完成2013年度全省财务决算及会费缴纳工作。2013年全省业务收入合计约10.51亿元，比上年增长近20% ，行业增长超过全国平均水平。
——完成注册会计师日常管理工作。截止10月底，共批准64名注册会计师注册，批准非执业会员入会40人，办理注册会计师转所、转会334人次，非执业会员转会12人次。办理49家事务所股东、地址、增资等变更备案工作，受理28名注册会计师请求出具新设会计师事务所股东或合伙人的证明，退回了24名注册会计师申请。
——完成考试报名、机位检查及考试组织等项工作。一是积极与省发改委沟通协调，配合其顺利出台《河南省发展和改革委员会河南省财政厅关于调整我省注册会计师考试考务费收费标准的通知》，保障了注册会计师考试报名的有序进行。二是采用网上缴费的方式，提高了考试报名工作效率，减少工作流程，方便了考生。全省共有25271人报名，其中综合阶段报名人数797人，专业阶段报名人数24474人，全省累计报名科次62736科。三是制定了机位检查工作方案，明确检查目标、检查内容、检查要求，成立了15个机位检查组，先后对15个考区、33个考点，17809个机位进行了认真检查和详细记录。四是加强考场组织管理，制定了巡考方案，工作手册、注意事项，主动协调公安、电力、技考公司等部门，确保考场秩序井然。五是加强考试基础管理。组织落实2012年度河南省注册会计师考试成绩复核工作，为391人共489科申请成绩复核；为2012年专业阶段合格的 442名考生换发了专业阶段考试合格证书；为全科合格的91名考生换发了全科合格证书；为1名英语综合能力测试合格考生颁发了合格证书；对2012年度考试违规的3位考生分别送达了惩戒告知书和惩戒决定书；2013上半年共办理免试申请5批，考生成绩合格证明1批。
——加强宣传，提升行业影响力。一是做好《河南会计》的组稿、用稿及动态宣传工作，提供优质稿源，上半年共编辑《河南会计》四期。二是认真做好《中国注册会计师》和《河南会计》杂志的发放工作，向全省439家会计师事务所、4300余名注册会计师提供杂志资料。三是更新门户网站。网站常规栏目更新230余条；公文传递系统发布公文、通知230条；发布招聘信息85条；截止9月25日，网站浏览量（PV）56万次，访客数（UV）18万次。同时使用短信平台发布信息31次，累计对5909人发送了10739条短信。
三、加强协会自身建设，提高管理服务的能力和水平
（一）充分发挥理事会的民主决策职能，加强与地方注协工作互动，形成工作合力。一是召开次三次常务理事会会议和10次专业委员会会议，对涉及行业发展的重大政策进行了审议，为行业科学发展奠定了基础。二是组织召开全省秘书长工作会议，会议回顾总结了2012年度工作，分析了行业发展面临的新形势，安排部署了2013年行业党建及业务工作。
（二）紧密结合行业实际深入开展党的群众路线教育实践活动。省注协秘书处和党支部深刻领会开展党的群众路线教育实践活动的重大意义和本质要求。在学习中注重抓好与行业发展相结合，与查摆整改问题相结合、与推动行业党建工作相结合。一是突出学习重点，深入开展学习教育。先后3次召开班子会议进行专题研究，秘书处组织集中学习13次。坚持把听取意见、查摆问题作为基础工作抓实抓牢；二是制定下发了联系点制度，先后深入8个地市30余家事务所开展调研，在省直和地市举行10余场座谈会征求意见，发放并回收调查问卷280余份。共查出两大类12个方面的问题，梳理出“四抓”问题29项。三是党支部委员和秘书处班子成员带头对照检查，并带领全体党员和员工认真撰写检查材料，诚恳开展谈心交流活动，做好批评与自我批评。四是对查摆出的问题，进行认真梳理，制定措施加以整改，先后制定了行业发展方面10项措施文件，秘书处自身建设方面8项内部管理制度。
（三）开展“找短板、强措施、树新风、谋发展”作风建设专项教育活动。秘书处组织开展了为期两个月的“找短板、强措施、树新风、谋发展”作风建设专项教育活动。提出要着力解决八个问题、倡导八种作风、树立八种形象，查摆问题时坚持做到“八查八看”，要求协会每位同志、每个部门在各个阶段都写出书面报告及总结。活动中，协会秘书处全体同志共查摆出5大类28项问题，制定出整改措施15条，协会完善制度12个。
（四）以作风建设为目标，强化制度建设。为切实转变工作作风，提高工作效能，面向各市注协及省直事务所下发调查问卷、征求意见，共回收问卷280份。根据征集到的意见，在对秘书处各部门岗位设置重新梳理的基础上，修订完善了《省注协秘书处各部门职责及岗位设置》，完善了岗位工作内容和工作流程。同时，制定并印发《河南省注册会计师协会重要工作督办制度》等六项工作制度，初步构建了以制度管人的现代管理体系。
（五）组织开展“手拉手、面对面、心贴心”注协职工走基层调研活动。了解掌握各项业务工作落实情况，听取会员的意愿和呼声，引领协会机关干部职工转变工作作风、加快自身成长。
2014年，河南省注协工作的指导思想是：认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，紧紧围绕服务国家建设主题和诚信建设主线，巩固和深化群众路线教育实践活动成果，以为民、务实的精神，全面深化行业发展战略和协会各项服务与管理工作，开展行业“人才队伍建设年”主题活动，加大政策落实力度，推动行业又好又快发展。
一、认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，巩固和深化群众路线教育实践活动成果，持续加强行业党建、统战、群工工作
1.认真学习贯彻党的十八届三中全会精神。综合运用各种形式，组织全行业深入学习贯彻十八届三中全会精神。根据十八届三中全会确立的国家各项改革事业的总体思路和要求，联系行业发展实际，研究确立行业各项工作的发展思路、改革举措，组织动员行业专业力量，为深化财税体制改革、创新社会治理体制等各项改革事业的全面推进提供专业服务。
2.进一步巩固和深化群众路线教育实践活动成果。以为民、务实、清廉为总要求，在改进工作、完善制度等方面下功夫，建立长效机制，推动行业群众路线教育实践活动各项整改措施的落实。持续做好做实行业调研，加大对行业发展紧密相关问题的研究，逐个突破制约行业发展的瓶颈，解决行业发展的薄弱环节，推动行业发展规划各项措施的落实。
3.持续加强行业党建、统战、群工工作。进一步贯彻落实行业党建工作五年规划，开展支部工作法评选活动引领基层党组织建设，召开行业党委（扩大）会示范带动行业各级党委认真做好行业党建点评评议，评比表彰先进基层党组织和优秀共产党员，加强学习型、服务型、创新型行业基层党组织建设。以提高行业党外代表人士队伍建设的科学化、规范化水平为重点，大力推进行业统战工作。以创建学习型团组织为重点，不断提高团建工作科学化水平。以基层工会组织建设为重点，大力推进行业工会建设工作。
4.加强行业宣传。结合行业中心任务和协会重点工作，继续加大媒体宣传报道力度，加强舆情监控和及时应对，做好《河南会计》的出版发行，提高社会对行业的认知和认可，提升行业的社会地位，全方位展示行业学习贯彻十八届三中全会精神的新形象、新成效。
二、以开展行业“人才队伍建设年”活动为契机，全面开创行业人才建设新局面
1.创新行业领军人才培养。根据中央全面深化改革的精神，研究服务经济、服务改革的需要，细化和适时调整培养方案，办好第一批行业业务领军学员的集中培训，组织好第二批行业业务领军人才的选拔。做好全省前三批会计领军人才注册会计师班的跟踪培养考核和境外培训，并深入领军人才工作单位，跟踪考核，使行业领军人才在行业发展中发挥更大作用。
2.巩固行业后备人才培养。做好第二届“会长奖学金”的组织评选工作；继续协助省财政厅教科文处，推动高校注册会计师专业及相关特色、急需专业设置；继续引导高校、企业、事务所组建产学研实习示范基地。对已建立的行业后备人才培养基地以资助方式加强与高校、科研机构合作对注册会计师行业相关问题的研究，并在原基础上扩大省内高校为行业后备人才培养基地
3.稳步推进行业继续教育。做好50岁以下注册会计师网络继续教育工作，按一定比例对网上学习人员进行统一闭卷考试，帮助提升学习效果。同时结合深化改革和服务经济的需要开展新业务、高端业务培训。
4.深化党建与统战群工人才建设。举办基层党组织书记和团支部书记培训班，加强对行业党建、团建、统战工作人才的培养。
三、以落实政策为重点，加快事务所做强做大、做精做专步伐
1.以品牌建设指导意见为引领，积极推进事务所品牌建设。修订事务所分类评价办法，组织2014年事务所分类评价工作，发布2014年事务所分类评价信息。
2.组织落实做强做大、做精做专扶持措施。制定事务所做强做大做精做专扶持措施专项资金申报办法，受理事务所专项资金奖励的申报、评审和落实工作。
3.指导小事务所深入发掘新业务项目。重点就政府购买服务、社会管理服务、“三农”服务等特色业务，加强对中小事务所的典型推介与普及。
四、强化以执业质量检查为核心的行业监管，深化行业自律监管机制
1.深入推进事务所执业质量检查工作。与厅监督局一起做好执业质量检查；
2.加大行业不正当低价竞争的综合治理。一是以综合治理行业不正当低价竞争工作方案为指导，协调解决事务所在参与审计服务招投标中遇到的问题，提升提供增值服务的能力和水平，监督事务所落实行业服务收费相关规定和要求的情况，宣传教育社会公众对审计服务价值的认识，建立治理行业不正当低价竞争的长效机制。二是落实诚信自律公约履约执行情况，强化诚信自律公约履约监督机制。
3.严格任职资格检查和合伙人（股东）资格评审工作。组织开展2014年注册会计师任职资格检查，推动做好拟设立事务所和新增合伙人（股东）资格评审工作。
五、以实现行业信息共享为目标，深化行业信息化战略
1.修改完善事务所报告报备管理系统。以提升行业服务水平、执业质量，提高行业管理效率为目标，完善事务所报告报备管理系统，强力和全面推行事务所业务报告报备制度，保障审计信息的真实性，维护事务所的合法权益，使使用报告的部门和企业能够信息共享。
2.引导鼓励事务所建立自身网页与协会网站联网，扩大协会和事务所信息拥有量，并积极推广使用规范的审计软件。
六、巩固群众路线教育实践活动成果，持续加强协会秘书处建设
1.加强和改进协会秘书处工作作风。巩固和深化群众路线教育实践活动各项成果，强化为会员办实事的服务意识和能力，进一步完善各项管理制度加强内部控制管理，坚持求真务实，提高文件的针对性和有效性；坚持“厉行节约、勤俭办会”的原则，科学合理安排有关会议、培训和活动，合理规范和节约高效地使用好会费资源，严格预算审批和执行，加强对行业财务工作的指导和监督，进一步推动工作作风转变。
2.深化行业民主决策制度。充分发挥理事会、常务理事会、会长会、专门（专业）委员会的决策、咨询、指导作用。不断探索和优化注协治理机制，进一步发挥新社会组织在加快转变政府职能、创新社会治理体制进程中的积极作用。
3.加强协会秘书处队伍建设工作。积极贯彻落实行业“人才队伍建设年”工作方案，通过举办各种类型的学习培训班，着力加强协会秘书处、地市协会干部的培养。