重庆鼎发实业股份有限公司
殡葬改革目标管理责任书
为了认真贯彻落实国务院、重庆市《殡葬管理条例》、《重庆市殡葬事务管理办法》、《垫江县殡葬管理实施办法（暂行）》及市、县有关文件精神，促进殡葬事业发展，推进精神文明建设，公司决定对殡葬改革工作实行目标管理责任制，现特签订2011年度殡葬改革目标管理责任书。
一、目标任务（100分）
（一）建立健全殡葬改革领导班子，落实分管领导和专兼职工作人员；健全制度，明确职责，并层层签订责任书；领导重视，专题研究落实殡改工作。（5分）
（二）组织干部、职工认真学习《垫江县殡葬管理文件选编》和《垫江县殡改宣传资料》，利用多种形式广泛宣传，使殡葬改革家喻户晓，人人明白，宣传覆盖率达100%。（5分）
（三）各责任单位无乱埋乱葬、骨灰装棺埋葬、包坟修坟、建大墓、活人墓等违规现象。（5分）
（四）认真开展或配合有关部门做好取缔生产、销售封建迷信丧葬用品和棺材等土葬用品的工作，单位责任区域内和单位职工、家属在规定区域内无生产、经营丧葬用品和搞冰棺出租等现象。（3分）
（五）县城的责任单位职工、亲属死亡后必须到县殡葬服
务站举办丧事活动。单位责任区域内无占用街道、庭院等公共场所搭设灵棚（堂）举办丧事活动的现象，不得因丧事活动妨害公共秩序和公共卫生，不得危害公共安全等。（10分）
（六）各责任单位要配合有殡葬执法权力的部门（单位）执法，对殡葬活动中的违纪、违规现象按规定进行严肃查处。（7分）
（七）配合城管、民政、工商等部门，严肃查处公司范围的殡葬违纪、违规活动。（5分）
（八）公司各单位的干部、职工死亡后，火化率达100%。干部、职工亲属死亡后，必须按《垫江县殡葬管理实施办法》执行，如出现其他亲属推诿、阻拦、拒不执行殡葬改革的相关规定，由所在单位主要领导、分管领导负责解决。（60分）
二、考核办法和依据
（一）2011年1月1日至2011年12月31日为2011年的殡葬改革考核年度。
（二）年终由公司抽调相关人员组成考核小组，逐项进行量化考核。
（三）火化遗体（含本公司人员在外死亡火化的）以火化证明为依据。
（四）各单位本年度死亡人数，以公安户口核定为准。
三、奖励与惩罚
殡葬改革工作目标考核结果纳入《党务工作目标管理责任书》一并考核兑现。
本责任书一式二份，双方各执一份。
立责任单位：（章） 责任单位：（章）
主管领导：（签字）
分管领导：（签字）
承办人：（签字）
主管领导：（签字） 分管领导：（签字） 承办人：（签字）
二○一一年二月二十二日