涨工资申请书 - 范文中心

涨工资申请书

01/18

  篇一:涨工资申请书范文

  尊敬的董事长,您好!时光过得真的很快,自从毕业加入贵公司,至今已经一年半的时间。作为我的第一份工作,我一直充满热情,满怀抱负,并且在这一年半里的工作中,我积极进取,比较踏实用心地工作,并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长,积累生产经验和销售流程。

  自201*年以来,由车间实习到市场的销售工作,我现在所学所想,这也将会成为公司未来发展、竞争的坚实后背力量。

  技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我,领导的督促和教导也时刻勉励着我,能够在贵工作,我感到的是幸运和满足,再多的工作我也都会毫无怨言地尽自己的能力去做,去做的更好,因为我要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培养。

  之所以给领导写这份申请,也是因为我在生活上遇到了一定的困难,向领导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月七。八百元的油费已经让我感到很大的压力,再加上奶粉、尿不湿等开销也是一笔不小的数额,加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省……现在每个月拿到手的工资是1300元,负担这些支出真的很困难,况且作为有房贷一族,以后的生活都要靠自己去打拼。随着物价的不断上涨,入不敷出的我也很难向父母伸手,因为这个时候该是我来报答他们的养育之恩!可是我能做的太少,做的不够,现实真的很无奈……

  当初进入公司时,了解到我司的薪水是工作满一年是可以有些浮动的,这也让我感到了欣慰。因此也恳请领导根据我的实际生活困难和以后可以为公司做的贡献,能够同意这份难言之请。我一定会努力工作的。

  此致

  敬礼

  申请人:

  篇二:涨工资申请书范文

  尊敬的领导:

  您好!

  本人于**年11月15日进入贵公司,做测试员(电脑主板)、**年5月30日在工程做IE(主要负责工位排配、WI的制作及标准工时的建立)、**年9月10日至今在测试部做文员(主要负责做测试与维修报表及一些琐事),在此期间,我学到和懂得许多知识与做人的道理,在此我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

  随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。

  这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的工作氛围,热爱自己的工作,喜欢公司的每一个伙伴们。

  人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、(www.)做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

  本人从进厂至今,一直是普通员工待遇,本来我是不想提工资问题的(因为可以学到东西,知识就是财富),可是由于种种原因,我不得不提,我知道我们厂现在不是很忙,可我希望从09年起,我的工资月薪是4000元,(包吃住),在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,您甚至可以问我的直接领导或从员工们那里得到对我的评价。

  如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到6000元月薪的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进;当然更有深度的工作岗位,我也愿意尝试,我这是对我个人的挑战和不断深造,我相信,只要付出,就会有收获!

  也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作。

  期待您的答复。

  申请人:阳晓东

  申请日期:20**年1月6日

  篇三:涨工资申请书范文

  尊敬的领导:

  您好!本人***,由于以下几个方面的原因,现特申请加工资_元。

  1、从今年开始,深圳东莞等地的xx部门工资都有所上调,增加价位在200-500元不等。

  2、xx工作技术性强,稍有不慎都会影响产品的外观和性能,且本人现在工位不稳定,哪里有需要就到哪里帮忙,可以说是身兼多职,这也从另一方面说明了我工作内容的繁多和技术的娴熟。

  3、相比去年,xx今年又少了两个人,所以我的工作负担又增加了不少,通过我的工作成绩,我希望老板给我增加工资以资鼓励,带动我上班的积极性,以保证将工作做的更好。

  4、xx部门工作环境差,噪音大,粉尘多,且来货多出货紧急时还需要无偿加班。

  5、随着物价的不断上涨,原有的工资水平已远远不能满足我的消费需求及生活水平,在这个什么都在涨价的社会,我希望老板也能让我的工资见涨以满足我的生活要求!

  以上几点,我希望老板能从实际出发,对于我所提的要求给予考虑,谢谢!

  篇四:涨工资申请书范文

  尊敬的领导:

  您好!

  作为一名员工,我很喜欢自己公司,更热爱自己的工作。出于本人办事的执著,对工作认认真真、坚持原则,纵然工作中不断有棘手的问题出现,也能在我积极的应对中,把它完成的很好。工作中,繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在,付出的汉水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不言而喻,仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。在我的带动下,同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助,以单位为家,并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作,在集体中发挥自己力量,多为公司效力。

  现本人申请领导给预工资的上调,望领导批准!

  篇五:涨工资申请书范文

  尊敬的领导:

  你们好!

  我自入职公司以来已经有接近7个月的时间了,一直以来我都以认真饱满的热情投入于工作学习中,当然有很多不懂的问题全靠了同事的帮助和领导的耐心教导,我很感激,所以我一直尽我最大的努力去做好,以便不辜负同事和领导对我的一片厚爱,虽然比起以前来我进步了很多,但是还是还有很多东西值得我去学习,都说:三人行必有我师“,我决得很对,在这里的每一个同事包括领导可以说都算是我的老师,我尊敬他们,并且和他们相处融洽,虽然出门在外,但是在这里让我又找到了一种家的感觉,虽然我不是一个很活泼的人,但是我是一个很踏实的人,我也不是一个很能干的人,但是我是一个很真诚的人!不管是代人接物我是真诚的,我有信心去做好公司交给我的事情,去处理好和客户的关系!所以我非常的感激老板给我的所有机会,所以我一直都珍惜着着这里的一切。这些都是我的内心真实的想法,还有很多,没能都写出来,但是在心里我一直都怀着一颗感激的心,感谢你们!

  我相信,只要付出,就会有收获。我也相信领导不会亏待公司的每一位员工,作为公司的普通一员,我一直兢兢业业的付出着,在做好我本职工作的情况下,我也很热心的帮助同事,因为我知道无论我还是同事,我们都是为公司服务的,只要尽我的一份力量能把公司交代的事情完成做好,我是义不容辞,心甘情愿的!这些我想都是大家有目共睹的。来公司已经7个月,我的工资由试用期的1260元/月到现在的1400元/月。虽然没有享受五险一金福利中的任何一条福利,但是我理解,理解公司的状况和难处!作为公司大家庭中的一员,我深感荣幸。想想公司领导的厚爱,我觉得自己应该更加努力的的工作,可是我又觉得公私是分明的。所以我提出这份加薪的申请,申请现工资为:1750元/月,希望公司领导能批准我的请求!

  如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我能更好的为公司效力,也让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

  预祝公司的业绩能更上一层楼!

  此致

  敬礼升职申请书志愿者申请书退休申请书


相关内容

  • 劳动仲裁申请书格式
    劳动仲裁申请书 申诉人:周 ,性别:,住所地: ,身份证: ,电话: : 被申诉人:保定大雁会计师事务所有限公司 法定代表人:杨树义 地址:河北省保定市天鹅中路178号(佳蓬楼7楼) 电话:0312-3107371 申请仲裁的事项: 1.请 ...
  • 新维也纳酒店工资方案
    Hotel Salary & Benefits 维也纳酒店薪酬制度 一 薪酬管理的目标 为了稳定酒店员工队伍充并分调动员工的工作积极性和创造性,建立由基本工资.岗位补贴.加班工资.效益奖金四部分组成的动态的工资分配体系,促进酒店保持 ...
  • 公司考勤管理制度1
    公司管理制度 第一条:总则 规范员工上下班时间,打卡制度及员工出勤情况的奖惩以及工资考核核算和人事管理,特制订本规定. 第二条:范围 公司全体员工 第三条:职责 企管部负责全公司考勤制度管理及制订本规定并监督实施. 各部门主管负责对本制度的 ...
  • 东莞市最新工伤赔偿标准表
    东莞市工伤待遇一览表 工伤死亡赔偿标准: 1 .丧葬补助金:本市上年社平工资的六个月(社保支付) 2 .一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民可支配收入的 20倍.以 2009年数据计算,约为 34万元(社保支付) 3 .抚恤金:按职工本人 ...
  • 工厂考勤制度打卡考勤制度化工厂考勤制度
    (01) 考勤管理制度 目 的 为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司情况,特制定本规定. 适用范围 本制度适用于本公司所有员工. 管理规定 第一条 工作制度 1. 工作时间 ...
  • 员工受伤处理细则
    员工受伤处理细则 A 办理材料(需工伤): 1.工伤认定申请表 一式两份 2.用人单位存在的劳动关系证明材料 3.职工居民身份证 4.由工伤职工直系亲属申请 需要直系亲属户口本 5.医疗机构出具的职工受伤初步诊断证明和相关医疗救治材料的复印 ...
  • 职业病工伤赔偿 - 副本
    职业病工伤赔偿 企业.事业单位和个体经济组织的劳动者在工作的时候可能常常会接触一些可能导致疾病的东西,比如粉尘和放射性物质,那么在得了职业病以后,是否赔偿?应该怎么赔偿?赔偿的标准是什么?这些都是律伴网小编今天将为大家整理的资料,希望可以帮 ...
  • 如何整理人事档案
    如何整理人事档案 第一类履历材料 干部履历表(书).简历表,干部.职工.教师.医务人员.军人.学生等各类人员登记表,干部简要情况表,干部信息管理登记表,以"简历"为标题的个人材料(主要介绍不同时间学习,工作的地点.单位. ...
  • 市场部员工手册
    目录 一.公司概述 1.公司概况:2.公司组织架构:3.公司战略目标 二.公司规范 1.形象规范:2.行为规范:3.工作规范: 4.环境 规范 三.员工制度与要求 1.聘用与离职:2.考勤制度:3.薪资与福利:4.奖 励条例:5.惩罚条例: ...
  • [离职管理制度.离职流程]
    佛山市顺德区三虹照明电器有限公司 佛山市顺德区三虹照明电器有限公司文件 名称 制定 部门 离职管理制度 人事行政部 文件 编号 SH-HR-002-A.1 生效 日期 2011.10.13 版次 页数 A.1 共5页序号 1 2 3 4 5 ...