交管院领导班子 “四风”表现征求意见汇总
征求对象：教职工（17名）、学生党员（11名）、学生代表（11名） 时间：教职工2013年7月25日
学生2013年9月17日
地点：交管院学院会议室
内容：就交管院领导班子在形式主义、享乐主义、官僚主义、奢靡之风“四风”方面的表现征求意见和建议
发出征求意见表39份（教职工17份，学生22份），回收39份。通过对征求到的意见和建议进行梳理、归纳，现罗列如下：
一、形式主义表现
1、理论学习不够系统深入、系统，集体学习研究不够，二级中心组学习时松时紧；
2、制度不健全、不适用，对学院、学生问题思考不足，对已有的制度执行不严格；
3、会开得较多，希望能精简会议次数并缩短开会时间；
4、工作能力有待进一步提高，有时工作未到位，不见其效，抓工作不扎实；
5、某些工作中存在推诿现象，怕担风险，对自身责任不明确，对工作重布置、轻检查。
6、每年都要求对教师进行同行评教、学生评教，但对评教结果没有给予反馈和公示；
二、官僚主义表现
1、和学生、教师联系少，缺乏交流，对学生、老师提出的意见或建议得不到有效的解决；
2、管理扁平化不够，服务意识需进一步增强；
3、调研不深入、不彻底、不具体，对调查研究成果转化应用重视不够；
4、行政应围绕教学，为教师教学服务，教师、教学不能以行政为圆心；
5、责任意识有待加强，和学生的交流说教多，倾听学生的意见少；
6、学院大政方针上主要限于学生的专业教学与发展，在管理上缺少培养学生能力的要求。
三、享乐主义表现
1、缺少新思想，不够创新；
2、工作安于现状，缺乏积极性；
3、艰苦奋斗精神有所懈怠，需加强忧患意识；
4、工作上有畏难情绪，接受新事物能力有待提高；
四、奢靡之风表现
无。