团队业绩不佳原因
一、不坚持开例会。主管领导不重视内部交流；
二、不坚持检查业务日志和周报。给下属创造偷懒的机会导致工作量下滑；
三、只培训不考试，使培训形同虚设；
四、有惩罚无激励。使团队看不到希望士气低落；
五、有目标不奋斗。主管领导优柔寡断使管理形式化边缘化。
【营销失败的十大原因】
①经验主义, 不创新死路一条
②复杂做人, 内耗等于坐以待毙
③期望太高, 走马灯换将未必成气候
④创意脱离受众, 惟美主义难接受
⑤高高在上, 广告如何落地促销
⑥盲目跟风, 只知皮毛不知肉
⑦短线思维, 一锤子买卖早夭折
⑧脱离市场
⑨检讨品牌, 营销传播未必需整合
⑩小小成绩, 延伸品牌何必过急
【人间差距是怎样炼成的】
1、别人看电视的时候，你在锻炼，或参加各种培训班；
2、别人嘲笑的时候，你在闷头干；
3、别人想着如何换工作的时候，你在想着如何做得更好；
4、别人抱怨的时候，你在思考解决之道；
5、别人想着归入哪一派时，你在寻求专业突破；
6、每天坚持写工作日记，或总结并反醒吾身。
【优秀销售人员具有的品质 你占几条？】
1、不达目的誓不罢休的魄力；
2、不抱怨客户、公司和下属；
3、对环境有极强的适应能力；
4、懂得如何使用熟则无礼的道理；
5、善于说不；
6、用数据说话；
7、享受成就感；
8、不一定要有狼性但要有狼的嗅觉；
9、交际自然熟；