中国古代管理思想的特点
一、顺“道”
《管子》认为自然界和社会都有自身的运动规律 ，社会活动，如农业生产，人事，财用，货币，治理农村和城市，都有“轨”可循
二、重人
一是重人心向背，二是重人才归离。
三、人和
四、守信
“君子信而后劳其民”（《论语·尧曰》）。
五、利器
“工欲善其事，必先利其器”（《论语·卫灵公》
中国古代的四大发明（纸、印刷术、指南针、火药）及其推广，极大地推动了社会经济、文化和世界文明的发展，并使“利器说”成为中国管理思想的重要内容。
六、求实
儒家提出“守正”原则，是说看问题不要偏激，办事不要过头，也不要不及，“过犹不及”，过了头超越客观形势，犯冒进错误；不及于形势又错过时机，流于保守。这两种偏向都会坏事，应该防止。
《管子》提出“量力”原则和“时空”原则。凡事量力而行，“动必量力，举必量技”，“不为不可成，不求不可得”。
七、对策
《史记》中说：“夫运筹策帷幄之中，决胜于千里之外”
《孙子》认为：“知彼知己，百战不殆；不知彼，而知己，每战必殆”。《管子》主张“以备待时”，“事无备则废”
三国时代孙权、刘备对曹操的赤壁之战，诸葛
亮的空城计，孙膑的“减灶骄敌”
八、节俭
九、法治
“舜有尽，寿有尽，天下过无己者。以有尽逐无已，所止者寡矣”。 “刑过不避大臣，赏善不遗匹夫”
（一）儒家的管理思想
代表人物：孔子、孟子、荀子
代表作：《论语》、《孟子》、《荀子》
主要的管理思想
1、仁政
2、德治
3、礼制
儒家管理思想对日本企业经营方式的影响：涩泽荣一，《论语与算盘》 “本田”的经营思想：“以人为中心” 和“三现主义” 儒家管理思想对新加坡企业经营方式的影响：注重“培养家庭核心价值观”
儒家管理思想对韩国的影响：李朝时代，就把儒教定为国教
儒家管理思想对中国企业经营方式的影响：“两参一改三结合”的鞍钢宪法管理模式，北京同仁堂药店的“兢兢小心，汲汲济世”
（二）道家的管理思想
代表人物：老子，庄子
代表作：《道德经》、《庄子》
无为而治论
从整体内容来看，道家学说以道为中心和纲领，从道出发，然后 根据具体的实际情况因时、因地、因人、因势、因需要，向四面 八方扩展开来。这样就可以把中国古代另外的8个学派通过矛盾 的对立统一规律融合起来，合而为一。
在道家看来世界上的任何事物都是由阴阳二个方面所组成，即凡 是正面的、表现积极性的事物都属于阳，如生命、公平、善良、 正义、光明、和平、热情，等等；凡是处于消极的事物都是属于 阴，如：死亡、罪恶、不公、黑暗、战争等等。
阴阳这对矛盾由于作用不同的情况就有了各种不同的形式。如： 相生、相克、转化、共存、互惠、相比和统一。
1、自然无为——管理之道
老子说：“人法地，地法天，天法道，道法自然。”
“不争”和“守柔”的智慧
老子说：“以其不争，故天下莫能与之争。”
“上有为，下无为”
2、自胜者强——自我修炼之道
讲到管理者的七种品质，老子说：“居善地，从善渊，与善仁，言善信，正善治，事善能，动善时。
3、至德之世——理想境界
“小国寡民”。特点是：自然、素朴、平等、自由、安宁。