安徽国防科技职业学院商务技能协会
学生干部量化考评守则细则
一、会议
1.（处罚类）
（1）会议无故迟到15分钟，视为缺席，扣4分/次
（2）会议迟到、早退、缺席超过3次/月，扣10分/次
（3）全体例会私人原因请假超过1次，扣2分/次
（4）会议期间大声喧哗者、扰乱会议秩序者，扣2分/次
（5）会议签到时有代签的，扣5分/次
（6）会议期间有手机响铃的或是接电话的，扣2分/次
（7）会议期间不带工作证，扣2分/次
2.（激励类）
（1）干部（委员）在召开的各项会议中全勤，加3分/月
（2）会议积极发言，提出好的意见，加1～5分/次
（3）一月无早退、缺席等不良记录，加5分/月
二、工作（活动）
1.（处罚类）
（1）工作（活动）中无故迟到和不带工作证，扣2分/次
（2）工作（活动）中无故缺勤、工作不及时完成，扣4分/次
（3）工作（活动）请假，每月限三次，超过者，扣2分/次（公假除外）
（4）工作不认真负责，扣3分/次
（5）无故不参加团体组织的活动，扣3分/次
（6）活动期间与学生发生冲突，有损于团体形象，扣12分/次
2.（激励类）
（1）活动完成不请假，不缺勤者，加3分/月
（2）积极向上级负责人汇报工作情况，加3分/月
（3）提出合理化建议和意见，加8分/月
（4）积极参加团体组织的活动，加5分/月
（5）完成本职工作的同时，帮助其他部门工作，加1—3分/月
（6）工作表现出色，经部门主要负责人建议，加1—4分/月
二、个人素养考核
（1）会议期间穿戴不规范（拖鞋、短裤、背心等）；扣2分/次
（2）与同事、干部发生矛盾冲突；扣5分/次（并予以警告）
（3）公共场所使用不文明语言、不文明举动；扣2分/次
（4）因个人作风受到在院师生检举、投诉；扣6分/次（并予以严重警告）
（5）因个人行为被投诉；扣5分/次
（6）工作徇私枉法；扣3分/次
注：基本分100分。
85分以上的在例会中表扬，并定为评优评先重点对象。75分以上至85分为评优评先人选。60分至75分（含75分在内）不做评优评先人选，60分以下警告、严重警告、留会察看。
量化考核要求：
团体各部门成员要对本部门工作认真负责、积极完成任务、严格要求自己。
团体各部门成员自觉对本部门进行自我创建、自我管理、自我监督、自我服务。
端正工作作风、提高自身素养，树立和维护本部门及团体良好形象。
注重各部门之间联系，增强团结、合作、互助的精神。
严格遵守本部门及团体的规章制度，工作服从团体精神与宗旨。各部门务必严格遵守上述要求。
备注：1、如对本考核标准有异议，请提出宝贵意见，最终解释权归
理事会；2、本考勤制度有理事会与组织部（分管纪律检查）成员共同执行。
安徽国防科技职业学院
商务技能协會
2013年09月10日