宣威市弘源矿业有限公司
双河乡花月煤矿
安
全
目
标
管
理
责
任
书
二0一六年度
安全目标管理制度
为确保全矿安全生产，提高经济效益，按照上级指令和本矿实际情
况，制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为期限，将总目标分解
到各科室，层层制定安全目标责任状况分解，保证全年安全目标的实现。
1、2016年全矿的安全总目标是：杜绝死亡和重伤事故，消灭瓦斯、
水、火、冒顶、运输、机电等重大事故，职工职业健康达到国家规定标
准。
2、发生各类事故的直接经济损失控制在5万元以内。
3、矿长是全矿安全生产第一责任人，对安全目标管理全面负责。
矿长与各分管副矿长签订安全目标责任书。各科室长、区队、班组都要
与分管副矿长签订安全目标责任书，各科室工种人员与科室领导签订安
全目标责任书。
4、加强安全生产管理，加强“一通三防”管理，实现矿井安全质
量标准化建设任务。杜绝一切事故发生。
5、各部门、各科室要按《安全目标责任书》规定的目标和任务，
结合本班的实际，制定切实的安全目标，对实施情况进行总结分析，写
出书面报告报矿安委批准并实施。
6、各部门、各科室要努力实现自己的安全生产目标，年终进行总
结评比，矿安委要按责任书规定进行严格的考核和奖惩。
7、矿安委根据全年安全目标执行完成情况，制定下年度的安全目
标，使安全生产目标再上一个新台阶。
附：安全目标责任制分解及考核
1、责任分解：
掘进队、采煤队、通风队、运输队、机电队
杜绝重伤及死亡事故，控制轻伤，消灭水、火、瓦斯、煤尘、运输、
爆破、顶板等重大事故，各类事故直接损失控制在两万元以内。
其它各科室：
杜绝重伤及失亡事故，控制轻伤，消灭水、火、瓦斯、煤尘、运输、
爆破、顶板等重大事故，各类事故直接损失控制在一万元以内。
2、考核：
以所签订责任书内容为准
宣威市弘源矿业有限公司双河乡花月煤矿
二0一五年四月六日
安全目标管理制度
为确保全矿安全生产，提高经济效益，按照上级指令和本矿实际情
况，制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为期限，将总目标分解
到各单位，层层制定安全目标责任状况分解，保证全年安全目标的实现。
1、2016年全矿的安全总目标是：杜绝死亡和重伤事故，建设期间
轻伤事故率控制在1%。消灭瓦斯、水、火、冒顶、运输、机电等重大事
故，职工职业健康达到国家规定标准。
2、发生各类事故的直接经济损失控制在5万元以内。
3、加强安全生产管理，加强“一通三防”管理，实现矿井安全质
量标准化达二级建设任务。杜绝一切事故发生。
4、各部门、各单位要按《安全目标责任书》规定的目标和任务，
结合本班的实际，制定切实的安全目标，对实施情况进行总结分析，写
出书面报告报矿安委批准并实施。
5、各部门、各单位要努力实现自己的安全生产目标，年终进行总
结评比，矿安委要按责任书规定进行严格的考核和奖惩。
6、矿安委根据全年安全目标执行完成情况，制定下年度的安全目
标，使安全生产目标再上一个新台阶。
矿井安全目标管理分解说明
矿井企业法人与矿长签订安全目标管理责任书；矿长与分管安全副矿长、技术负责人（总工程师）、分管生产副矿长、分管机电副矿长分别签订安全目标管理责任书，并付诸实施，以上各分管的副矿长分别向所属单位负责的管理下层各科室负责人、区队长签订安全目标管理责任书；各科室负责人、区队长与班组长签订安全目标责任书，班组长与各单位职工签订安全目标责任书。
1、安全副矿长分别与安全科长、保卫科长签订安全目标责任书、并进行考核实施。
2、安全科长与本单位安全员、质检员签订安全目标责任书，并进行考核实施。
3、保卫科长分别与本单位签订安全目标管理责任书，并进行考核实施。
4、生产矿长分别向所属单位生技科长、调度室主任签订安全目标管理责任书，并进行考核实施。
5、生技科长、调度室主任分别与安全生产管理人员回采队长、掘进队长、运输队长，以及调度员签订安全目标管理责任书。并进行考核实施。回采队长、掘进队长、运输队长、分别向所属队组及各工种人员签订安全目标管理责任书，并进行考核实施。
6、技术负责人（总工程师）与下层单位负责人通风科长；通风副科长签订安全目标管理责任书，并进行考核实施。
8、通风科长分别与瓦斯检查组长、打钻抽放组长、通风工程组长、
通风工程维修组长、综合防尘组长，以及瓦斯检测监控人员签订安全目标管理责任书，并进行考核实施。以上各组组长分别与其所管理的工种人员签订安全生产责任书，并进行考核和实施。
自上级至下级层层签订安全目标管理责任书，责任书签订到企业主要法人、矿长、分管副矿长、各科室长、各队组长和每一个工种作业人员，并进行逐级考核，每月将考核结果填写在“安全目标管理考核记录表”上，年终由矿安委总结评比，并按安全目标管理制度进行奖惩。
矿长安全目标责任书
为了确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故
的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标。按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现。
一、 工作任务:
1、矿长对全矿安全生产工作负全面责任,必须认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规及各级政府颁发的安全生产法令，并结合本矿实际情况组织落实。
2、直接领导本矿安全生产机构开展工作，按照本矿安全生产目标管理制度，将安全生产责任逐项分解，逐级落实到各岗位和人员。
3、认真执行国家和省政府关于安全生产专用资金提取使用的有关规定，合理安排安全技措经费，在人力、物力、财力上为安全生产提供保障，保证安全投入有效实施。
4、建立健全全矿安全生产责任制和安全生产规章制度及操作规程，组织编制本矿安全技术措施计划、灾害预防和处理计划、重特大事故应急救援预案，并组织实施。
5、组织领导全矿职工的安全生产教育和培训，提高全矿井从业人员的安全素质。
6、督促、检查全矿安全生产工作，按照定项目、定人员、定时间、定责任的“四定”原则，及时消除生产中的事故隐患，确保安全生产。
7、负责召开矿井安全生产办公会议，总结布置安全工作，当安
全与生产发生矛盾时，坚持生产必须安全的原则，做到不安全不生产，
先安全后生产，隐患不处理不生产，安全措施不落实不生产。
8、定期或不定期召开安全工作会议，分析生产动态，及时解决
安全生产中存在的问题。
9、组织生产事故的抢救、处理、追查、分析工作，并采取有效措施，防止事故重复发生
二、安全工作目标考核和奖惩：
1、能够完成本年度下达的安全管理目标，无死亡、重伤事故，建设期间轻伤事故控制在1%，未发生瓦斯、水、火、顶板等重大事故，职工职业健康达到国家规定标准，经考核，年终已经实现下达的安全管理指标，评定为安全生产“先进管理工作者”并获得年终安全目标奖金。
2、未达到安全目标管理的要求，发生死亡1人或1人以上事故的，无年终安全目标奖，罚款10000元，并按上级安全管理部门制定的处罚规定执行，造成重大事故的追究其有关责任。
法人代表（签字）：
矿 长（签字）：
年 月 日
安全副矿长安全目标责任书
为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本
矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现。
一、 工作任务：
1、负责本矿的安全生产管理及安委会的日常全面工作，负专职安全责任。并参与矿井的长远规划、年度规划、新水平、新采区的设计、编制及会审工作，把好安全关，监督安全技措工程计划的落实情况。
2、按“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3、组织制定、修订全矿安全生产规章制度、安全技术规程、安全技措工程计划，并认真组织实施。
4、负责职业安全健康管理体系的管理工作，协调解决在运行过程中出现的问题和不足，促进体系持续改进。
5、监督检查生产现场质量标准化工作。监督检查安全生产各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。
6、组织本矿安全生产大检查，按“四定”原则，分解落实重大生产安全事故隐患的整改工作，并做好督查工作。
7、负责本矿安全生产教育和培训工作，按有关规定对全矿实施安全成绩考核。
8、定期召开全矿安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决生产中存在的问题。组织规定职责范围事故的调查处理，及时向上级汇报。
9、认真贯彻执行《煤矿安全规程》，以及国家和行业的有关规定，
切实做好安全管理工作，杜绝事故发生。
三、安全目标考核和奖惩：
1、能够完成本年度下达的安全管理目标，无死亡事故，重伤事故控制在千人重伤率为零，建设期间轻伤事故控制在1%，未发生瓦斯、水、火、冒顶等重大事故，职工健康达到国家规定标准、经考核，年终已经实现下达的安全管理指标，并评定为安全生产“先进管理工作者”，并获得年终安全目标奖金。
2、未达到安全目标管理的要求，发生死亡1 人或1人以上事故的，按处罚的规定执行，造成重大事故的追究其有关责任。
3、重伤事故率或轻伤事故率超过规定的标准，按发生事故率倍数相应给予罚款。
4、发生1人或1人以上事故，除无安全目标奖金外，罚款10000元，构成重大事故责任罪的，追究其法律责任。
矿 长（签字）：
安全副矿长（签字）：
年 月 日
总工程师安全目标责任书
为了确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标。按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总
目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现。
一、工作任务:
1、在矿长直接领导下，对全矿安全生产技术管理和“一通三防”工作管理负全面责任。
2、参与矿井的长远规划、年度计划、新水平、新采区的设计、编制采掘工作面安全作业规程及会审工作，把好安全技术关，监督安全技措工程计划和落实情况。
3、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
4、组织制定、修订分管业务部门的安全生产规章制度、安全技术规程和安全技术措施计划，并认真组织实施。
5、组织新项目、新装置以及技术改造项目的设计，施工和投产工作，做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
6、负责全矿的“一通三防”技术管理工作，监督检查通风安全方面的工程计划及安全措施的执行情况，掌握主扇的运转情况，监督检查“一通三防”齐抓共管责任制的落实情况。
7、负责分管业务内的质量标准化工作，监督检查安全生产各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。
8、组织分管业务范围内的安全大检查，组织研究重大安全事故隐患的整改方案，并监督落实。
9、负责全矿技术工种培训，提高职工素质。
10、定期召开安全工作会议，分析生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。协助矿长组织重大事故的抢救、处理、追查、分析工作，并采取有效措施，防止事故重复发生。
三、安全工作目标考核和奖惩：
1、能够完成本年度下达的安全管理目标，无死亡、重伤事故，建设期间轻伤事故控制1%，未发生瓦斯、水、火、顶板等重大事故，职工职业健康达到国家规定标准，经考核，年终已经实现下达的安全管理指标，评定为安全生产“先进管理工作者”，并获得年终安全目标奖金。
2、未达到安全目标管理的要求，发生死亡1人或1人以上事故的，无年终安全目标奖，并按处罚的规定执行，造成重大事故的追究其有关责任。
3、重伤事故率或轻伤事故率超过规定的标准，按发生事故率倍数相应给予罚款。
矿 长（签字）：
总工程师（签字）： 年 月 日
生产副矿长安全目标责任书
为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现。
一、 工作任务：
1、负责全矿的安全生产管理工作，负安全生产责任。
2、参与矿井的长远规划、年度计划的制定、在计划、布置、检查、总结、 评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3、组织制定、修订分管业务及部门的安全生产规章制度 ，安全技术规程及安全技术措施计划，并认真组织实施。
4、负责全矿井的安全生产组织指挥，坚持“安全第一、预防为主”安全生产的方针，坚持不安全不生产，先安全后生产原则，杜绝“三违”作业。
5、负责矿井质量标准化建设工作，监督检查分管部门对安全生产以及各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。
6、组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大生产安全事故隐患的整改。
7、负责安全生产教育与考核工作。定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
8、负责组织规定职责范围内事故的调查处理，并及时向上级汇报。
9、严格执行国家和行业部门有关安全生产的法律、法规及行业标准的规定，加强矿井“一通三防”管理，杜绝事故的发生。
三、安全目标考核和奖惩：
1、能够完成本年度下达的安全管理目标，无死亡事故，重伤事故控制在千人重伤率为零，建设期间轻伤事故控制在1%，未发生瓦斯、水、
火、顶板等重大事故，职工健康达到国家规定标准，经考核，年终已经实现下达的安全管理指标，奖励金额为人民币5千元，并评定为安全生产“先进管理工作者”，并获得年终安全目标奖金。
2、未达到安全目标的要求，发生死亡1人或1人以上事故的，无年终安全目标奖，并按处罚的规定执行，造成重大事故的追究其有关责任。
3、发生1人或1人以上事故，除无安全目标奖金外，罚款8千元，构成重大事故责任罪的，追究其法律责任。
矿 长（签字）：
生产副矿长（签字）：
年 月 日
机电副矿长安全目标责任书
为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现。
一、工作任务：
1、对全矿机电系统管理工作，负专业安全责任。
2、参与矿井的长远规划、年度计划、新水平、新采区的设计、编制及会审工作，对分管业务内的项目及内容把好安全关。
3、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
4、组织制定、修订本职责范围的安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并认真组织实施。
5、掌握全矿各类大型电气设备动转情况，尤其要掌握主扇的运转情况，确保设备安全运转。
6、负责机电质量标准化工作，监督检查对安全生产各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。
7、组织本部门安全生产大检查，落实重大生产安全事故隐患的整改。定期召开全矿安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
8、参加重大事故的抢救、处理、追查、分析工作。组织规定职责范围内事故的调查处理，并及时向上级汇报。
三、安全目标考核和奖惩：
1、能够完成本年度下达的安全管理目标，无死亡事故，重伤事故控制在千人重伤率为零，建设期间轻伤事故控制在1%。未发生瓦斯、水、火、顶板等重大事故，职工健康达到国家规定标准，经考核，年终已经实现下达的安全管理指标，并评定为安全生产“先进管理工作者”，并获得年终安全目标奖金。
2、未达到安全目标管理的要求，按处罚的规定执行，造成重大事故的追究其有关责任。
3、重伤事故率或经伤事故率超过规定的标准，按发生事故倍数相应给予罚款。
4、发生1人或1人以上事故，除无安全目标奖金外，罚款8千元，构成重大事故责任罪的，追究其法律责任。
矿 长（签字）：
机电副矿长（签字）：
年 月 日
安全员安全目标责任书
为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，制定本责任书。
一、工作任务：
1、认真贯彻执行国家有关法律、法规、政策、标准、严格按“三大规程”要求对所在工作面进行动态巡回检查，对所负责的工作面安全工作负责。
2、熟悉掌握盯岗工作面的作业规程及措施，现场负责监督落实执行。
3、按照“人、机、物、管、环”五大因素，重点检查人的不安全行为。落实“三大规程”及煤矿各项安全管理制度的实施，及时制止“三违”。
4、严格按工作程序对岗位的各项工作进行动态监督检查，加强对事故多发区工程质量的检查，严把安全关。
5、负责监督检查盯岗地区各级人员安全生产责任制的落实执行情况。
6、负责监督检查各岗位作业人员遵章守纪、按章作业情况，制止和举报“三违”人员。
7、严格执行现场岗位交接制度，做到交班清，接班明。
8、发现重大事故隐患，及时报告和处理。
二、安全目标考核和奖惩：
1、能够完成本年度下达的安全管理目标，无死亡事故，重伤事故控制在千人重伤率为零，建设期间轻伤事故控制在1%，未发生瓦斯、水、火、顶板等重大事故，职工职业健康达到国家规定标准，经考核，年终已经实现下达的安全管理指标，评定为安全生产“安全先进工作者”，并获得年终安全目标奖金。
2、未达到安全目标管理的要求，发生死亡1人或1人以上事故的，无年终安全目标奖，并按处罚的规定执行，造成重大事故的追究有关责任。
3、发生1人或1人以上事故，除无安全目标奖金外，罚款1000元，构成重大事故责任罪的，追究其法律责任。
炸药库库管员安全目标责任书
为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本
矿实际情况并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，制定 本责任书。
一、工作任务：
1、认真执行《民用爆炸物品管理条例》及公安机关的有关规定。熟悉安全保管爆炸物品知识，严格库房管理制度，确保绝对安全，参加专业培训，持证上岗。
2、按照规定专库专用，分库存放、堆码整齐、不超高、不超量、不混存。库房内不昨存放其它物品。严格防火、防盗、防雷电、防潮、防洪等各项措施。定期检查，发现问题及时处理，并报告公安部门和当地派出所。
3、严格办理出入库登记手续，按规定领退爆炸物品，做到没有审批单不发，手续不健全不发，不是爆破工不发，违反规定不发。坚持随用随发，不予付、不转借。退库的爆炸物品清点入帐后，及时分类，各归其库，不得任意存放在其它地方。
4、对库内停放 的爆炸物品要建立明细帐，做到日清月结，帐目清楚，帐物相符不得有丝毫差错，若帐物不符或发生其它问题，要立即向公安机关和物资部门报告。
5、库房内应保持整洁，空气温度不准超过300C.。不留宿无关人员，不得聚众赌博。
二、目标考核和奖惩
1、能够完成本年度安全管理目标，无工伤“三违”现象发生，年
出勤在250天以上者，评定为“先进工作者”。
2、凡出现“三违”及违犯矿规矿纪行为，将视情节，按矿奖惩条例予以处罚，并取消年终评比资格。情节严重交公安机关处理。
通风科长安全目标责任书
为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任
书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，制定本责任书。
一、工作任务：
1、在矿长和分管副矿长、总工程师的领导下，领导本科人员负责全矿的“一通三防”管理工作。
2、监督检查全矿各单位对有关“一通三防”方针、政策法规、指令、规程的实施情况，参与制定本矿规章制度和管理办法。
3、组织编制“一通三防”的年、季、月度工作计划，并监督执行。
4、负责组织矿井、分区、采区、工作面的通风设计，合理制定配风方案，确保通风质量。
5、负责组织矿井通风阻力测定方案，按规程要求测定粉尘。并组织实施。负责井下各点瓦斯检查测定，及时填写瓦斯日报表，并负责瓦斯日报表的审核、会签，及时向分管领导汇报瓦斯变化情况。
6、做好主扇风机运行情况的检查和局扇供风情况的检查，发现问题，及时处理。组织实施一年一次的反风演习，并作好记录。
7、做好年度矿井瓦斯等级鉴定工作。
8、制定通风质量达标计划，组织每月一次的矿井通风质量检查，及时上报检查结果，并配合上级进行季检、年检和不定期检查。
9、参加安全办公会议和安全例会，认真贯彻落实会议决议。
10、参加安全大检查，按时完成隐患整改方案。
11、配合有关部门搞好本科人员业务培训，特别要搞好特殊工种人员的安全教育和培训工作，提高职工安全素质。
12、监督检查放炮员的工作情况和各工作区域对“一炮三检”、“三
人连锁放炮”制度及现场执行情况。
二、安全目标考核与奖惩：
1、能够完成本年度下达的安全管理目标，无死亡事故重伤事故控制在千人重伤率为零，建设期间轻伤事故控制在1%，未发生瓦斯、水、火、顶板等重大事故，职工职业健康达到国家规定标准，经考核，年终已经实现下达的安全管理指标，评定为安全生产“先进管理工作者”，并获得年终安全目标奖金。
2、未达到安全目标管理的要求，发生死亡1人或1人以上事故的，无年终安全目标奖，并按处罚的规定执行，造成重大事故的追究其有关责任。
3、发生1人或1人以上事故，除无安全目标奖金外，罚款5千元，构成重大事故责任罪的，追究其法律责任。
总工程师：（签字）
通风科长：（签字）
年 月 日
保卫科长安全目标责任书
为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实施情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，制定本责任书。
一、工作任务：
1、领导和组织全体保卫人员积极开展保卫工作，预防控制打击违法犯罪，保证单位内部秩序良好。
2、掌握、熟知单位内部的治安状况，及时研究分析，有计划地开展保卫工作。
3、定期向分管安全工作领导汇报工作，当好党政领导的参谋和助手，认真管理好本单位的火工品发放和领退工作。
4、组织保卫人员，做好本单位治安防治工作，定期部署检查，确保治安防治措施到位。
5、完成上级领导交办的各项任务。
二、安全目标考核和奖惩：
5、在本矿区内发生严重刑事犯罪或发生火工品、矿井重要安全生产设备失窃，并造成直接影响矿井安全生产的后果，取消本年度安全目标奖金。
安全副矿长（签字）：
保卫责任人（签字）： 年 月 日 调度室主任安全目标责任书
为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，制定本责
任书。
一、工作任务：
1、在矿长和分管副矿长领导下，负责贯彻落实党和国家、各级政府的安全生产方针、政策、法规、法令，以及本矿安全生产管理制度，对全矿井的安全生产调度工作负全面责任，为本科室安全工作第一责任者。
2、负责全矿安全生产过程中各部门、各生产单位、各环节的调度和协调工作。
3、参与制定安全生产目标的年度、季度、月份计划和各种安全活动计划，并组织落实。
4、负责主持召开调度会议，做好调度会议记录，对调度会议决议和分配任务，要组织落实，并做好督查工作。
5、参加安全办公会议和其它生产会议，参加安全质量大检查，并对会议决议和在安全生产过程中存在的问题，认真组织落实。
6、做好矿井灾害预防计划实施落实情况的督查工作。
7、参加组织事故的抢救、调查、分析和处理工作，提出防范措施，并付诸实施。
二、安全目标考核和奖惩：
1、能够完成本年度下达的安全管理目标，无死亡事故，重伤事故控制在千人重伤率为零，建设期间轻伤事故控制在1%，未发生瓦斯、水、火、顶板等重大事故，职工职业健康达到国家规定标准，经考核，年终已经下达的安全管理指标，评定为安全生产“先进管理工作者”，并获
得年终安全目标奖金。
2、未达到安全目标管理的要求，发生死亡1人或1人以上事故的，无年终安全目标奖，并按处罚的规定执行，造成重大事故的追究其有关责任。
4、发生死亡1人或1人以上事故，除无安全目标奖金外，罚款5000元，构成重大事故责任罪的，追究其法律责任。
生产副矿长（签字）：
调度室主任（签字）：
年 月 日
机电科长安全目标责任书
为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，制定本责任书。
一、工作任务：
1、在矿长和分管副矿长领导下，认真贯彻执行国家和各级主管部门关于设备管理的政策、法规、规章制度，负责全矿机电安全技术和设备管理工作。
2、正确处理生产与维修的关系，搞好设备的计划检修，组织好设备配件的制作和供应，严禁设备带病工作，保证全矿机电设备安全正常运行。
3、搞好全矿设备管理，要建立设备台帐和设备检修台帐。
4、负责制定和审定设备管理与维修方面的管理制度和实施办法，并认真贯彻执行。
5、组织好设备的选型、检验、安装、调试、回收、报废等管理工作，组织好设备“四率”检查，保证设备管理达标。
6、做好机电职工的安全技术培训和技术考核工作。
7、积极推广使用新技术、新装备、新工艺。
8、参加安全办公会议和安全例会，积极落实会议决议。
9、参加安全大检查，并按质按量按时完成隐患整改任务。
10、组织好对机电事故的追查分析，编写事故报告，并提出处理意见。
11、积极参加事故抢险救援工作。
三、安全目标考核和奖惩：
1、能够完成本年度下达的安全管理目标，无死亡事故，重伤事故控制在千人重伤率为零，建设期间轻伤事故控制在1%，未发生瓦斯、水、
火、顶板等重大事故，职工职业健康达到国家规定标准，经考核，年终已经实现下达的安全管理指标，评定为安全生产“先进管理工作者”，并获得年终安全目标奖金。
2、未达到安全目标管理的要求，发生死亡1人或1人以上事故的，无年终安全目标奖，并按处罚的规定执行，造成重大事故的追究其有关责任。
3、发生死亡1人或1人以上事故，除无安全目标奖金外，罚款5千元，构成重大事故责任罪的，追究其法律责任。
机电副矿长：（签字）
机电科长：（签字）
年 月 日
采煤队长安全目标责任书
为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各责任人，制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，制定本责任书。
一、工作任务：
1、认真贯彻执行党和国家、各级行业主管部门的安全生产方针、政策、法规、法令，以及本矿安全生产规章制度，对本区队安全生产工作负全面责任。
2、坚持安全第一，严禁违章指挥，坚持生产必须安全，先安全后生产，不安全不生产的原则，在保证安全的前提下，努力提高生产效率。
3、加强本区队职工安全教育，制止“三违”现象。
4、经常检查本区队作业范围的安全情况，及时整改隐患，确保作业场所的安全。
5、积极落实安全、通风部门下达的隐患整改任务，保证按时按质完成任务。
6、加强采区作业现场管理，坚持日常巡回安全检查，发现事故隐患，采取措施，组织职工及时处理，把隐患消除在萌芽状态。
7、组织好本区队安全例会和班前会，积极参加安全部门组织的安全检查和各项安全活动。
8、事故发生时，要组织好本区队职工进行抢险救灾，指导职工避灾自救，并组织事故分析会议，按“三不放过”原则，做好事故处理工作。
二、安全目标考核和奖惩：
1、能够完成本年度下达的安全管理目标，无死亡事故，重伤事故控制在千人重伤率为零，建设期间轻伤事故控制在1%，未发生瓦斯、水、火、顶板等重大事故，职工职业健康达到国家规定标准，经考核，年终已经实现下达的安全管理指标，评定为安全生产“先进管理工作者”，
并获得年终安全目标奖金。
2、未达到安全目标管理的要求，发生死亡1人或1人以上事故的，无年终安全目标奖，并按处罚的规定执行，造成重大事故的追究其有关责任。
3、发生死亡1人或1人以上事故，除无安全目标奖金外，罚款3千元，构成重大事故责任罪的，追究其法律责任。
掘进队长安全目标责任书
为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各责任人，制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，制定本责任书。
一、工作任务：
1、认真贯彻执行党和国家、各级行业主管部门的安全生产方针、政策、法规、法令，以及本矿安全生产规章制度，对本区队安全生产工
作负全面责任。
2、坚持安全第一，严禁违章指挥，坚持生产必须安全，先安全后生产，不安全不生产的原则，在保证安全的前提下，努力提高生产效率。
3、加强本区队职工安全教育，制止“三违”现象。
4、经常检查本区队作业范围的安全情况，及时整改隐患，确保作业场所的安全。
5、积极落实安全、通风部门下达的隐患整改任务，保证按时按质完成任务。
6、加强采区作业现场管理，坚持日常巡回安全检查，发现事故隐患，采取措施，组织职工及时处理，把隐患消除在萌芽状态。
7、组织好本区队安全例会和班前会，积极参加安全部门组织的安全检查和各项安全活动。
8、事故发生时，要组织好本区队职工进行抢险救灾，指导职工避灾自救，并组织事故分析会议，按“三不放过”原则，做好事故处理工作。
二、安全目标考核和奖惩：
1、能够完成本年度下达的安全管理目标，无死亡事故，重伤事故控制在千人重伤率为零，建设期间轻伤事故控制在1%，未发生瓦斯、水、火、顶板等重大事故，职工职业健康达到国家规定标准，经考核，年终已经实现下达的安全管理指标，评定为安全生产“先进管理工作者”，并获得年终安全目标奖金。
2、未达到安全目标管理的要求，发生死亡1人或1人以上事故的，
无年终安全目标奖，并按处罚的规定执行，造成重大事故的追究其有关责任。
3、发生死亡1人或1人以上事故，除无安全目标奖金外，罚款3千元，构成重大事故责任罪的，追究其法律责任。
监测监控工安全目标责任书
为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，制定本责任书。 一、工作任务：
1、监控室专人值班，值班员必须经过培训，取得安全技术工种操
作资格证后，方可上岗。
2、掌握《煤矿安全规程》对监控系统的有关规定，严格按操作规程对监控系统及其设备的安装、调试、维修、校正、监测等工作。
3、熟悉矿井气体指标的规定和超限时的处理程序和方法；了解有关煤矿瓦斯、煤尘爆炸的知识；熟悉瓦斯传感器的性能、参数及安设方法和位置，发现超限报警，立即通知下井人员撤至安全 地点，并及时上报矿调度室，由矿值班领导安排，采取措施进行处理。
4、负责矿井监控图的绘制，并根据井下实际情况，作出修改完善。 5、 负责监测日报表的正常打印、签字，并报矿长或矿技术负责人审阅。
6、将在籍的安全监控设备、各类仪表逐项建立台帐，传感器，传感器使用管理卡片，故障登记表。
7、安全监控设备必须定期进行调校、校验，每月至少一次；每天对监控设备及电缆进行安全检查 ；协助井下监测工对瓦斯传感器用光学瓦斯检测仪或便携式报警仪进行准确性对照，发现问题，及时上报矿领导进行处理。
8、认真填写安全监控系统运行记录、瓦斯超限断电功能测试记录、监控设备及电缆日常检查记录、仪器设备调校正记录等各类记录。每月底集中整理上报矿技术负责人存档管理。
9、未经矿长允许，不得擅自脱岗；必须严格执行现场交接班制度。 10、保持监测监控室及各种设备设施的干净整洁卫生。 二、安全目标考核和奖惩：
1、能够完成本年度安全管理目标，无工伤“三违”现象发生，年出勤天在250天以上者评定为“先进工作者”。
2、凡出现“三违”及违犯矿规矿纪行为，将视情按矿奖惩条例予以处罚，并取消其年终评比资格。
3、由于个人原因造成发生死亡1人以上事故，除无安全目标奖金外，罚款1000元，构成重大事故责任罪的，追究其法律责任。
瓦斯检查员安全目标责任书
为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，制定本责任书。
一、工作任务：
1、严格遵守煤矿各项规章制度及本岗位有关标准、安全规程和安全措施，持证上岗，按章作业，对本岗位工作负直接责任。
2、上岗必须按规定检查所使用的仪器和用具，做到仪器完好，用具齐全，并妥善保管和正确使用各种防护用具。
3、坚守岗位，不得空班漏检，严格执行井下指定地点交接班制度、
瓦斯巡回检查制度和请示报告制度，做到及时汇报，服从指挥。 4、负责所管区域各检查点沼气、二氧化碳等参数检查测量工作，做到数据准确无误。
5、认真填写瓦斯巡回报表，瓦斯记录牌板，损坏后要及时汇报、更换。
6、负责局扇运转情况、风筒状况的检查，并及时吊挂临时风筒，严格执行局扇停、送风措施，检查局扇停转原因。
7、详细检查所管辖巷道通风设施的使用和损坏情况、通风巷道的失修情况、风量变化情况。
8、熟悉矿井通风系统和避灾路线，一旦发现灾情，积极协助灾区人员做好救灾及避灾工作。
9、发现所管区域瓦斯积聚或超限等异常情况，查明原因，及时进行处理和汇报。
10、工作中注意观察周围环境，保证自身和他人的安全。 11、接受教育培训，钻研业务技术，不断提高劳动技能和操作水平。 12、按时填写瓦斯检查日报表。 二、安全目标考核和奖惩：
1、能够完成本年度下达的安全管理目标，无死亡事故，重伤事故控制在千人重伤率为零，建设期间轻伤事故控制在1%，未发生瓦斯、水、火、顶板等重大事故，职工职业健康达到国家规定标准，经考核，年终已经实现下达的安全管理指标，评定为安全生产“安全先进工作者”，并获得年终安全目标奖金。
2、未达到安全目标管理的要求，发生死亡1人或1人以上事故的，无年终安全目标奖，并按处罚的规定执行，造成重大事故的追究其有关责任。
3、发生死亡1人或1人以上事故，除无安全目标奖金外，罚款1000元，构成重大事故责任罪的，追究其法律责任。
生产班组长安全目标责任书
为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，制定本责任书。
一、工作任务：
1、班组长是本班组安全生产第一责任者，对本班组安全生产工作负全面直接责任，班组长负专业安全直接责任，必须贯彻执行相关的法律、法规、政策、标准，遵守煤矿各项规章制度及本岗位有关要求。
2、督促本班组认真遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程，不违章指挥，不违章作业，不强令工人冒险作业。
3、参与制定本单位各项安全管理标准、规程和制度，负责本班组质量标准化工作，严把安全生产关。
4、贯彻落实“三大规程”及煤矿各项安全管理制度，及时制止“三
违”。
5、按照制度规定严格进行交接班验收，并将本班组质量、安全情况及存在问题向本班职工讲清楚。
6、根据本班组每人的工作技术水平、性格特点，合理分配劳动力，加强对安全不放心人员的管理，在安全前提下完成各项生产任务。
7、随时对工作现场的顶、底、帮等进行动态检查，发现不安全因素和故障隐患要及时处理，发生重大事故和紧急情况（如顶板压力大、瓦斯超限、透水预兆等），及时向矿调度室汇报。
8、对本矿发生的各种事故及时汇报，分析、查找原因，提出改进措施和建议。
9、发现安全隐患及时处理、汇报，并采取相应的安全防范措施。 10、组织本班组职工开展安全技术培训教育工作。 11、负责落实本班组安全生产责任制。
二、安全目标考核和奖惩：
1、能够完成本年度下达的安全管理目标，无死亡事故，重伤事故控制在千人重伤率为零，建设期间轻伤事故控制在1%，未发生瓦斯、水、火、顶板等重大事故，职工职业健康达到国家规定标准，经考核，年终已经实现下达的安全管理指标，评定为安全生产“安全生产先进工作者”。
2、未达到安全目标管理的要求，发生死亡1人或1人以上事故的，无年终安全目标奖，并按处罚的规定执行，造成重大事故的追究其有关责任。
3、发生死亡1人或1人以上事故，除无安全目标奖金外，罚款300元，构成重大事故责任罪的，追究其法律责任。
4、因违章作业或其它原因而被处罚两次或两次以上的取消其年终安全目标奖金。
见附表：
采煤职工安全目标责任书
为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产各项指标，按照上级文件要求，结合本矿情况制定并实行安全目标管理。安全目标以一年为限，制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，责任书内容如下：
一、工作总结：
1、认真执行国家有关法律、法规、政策、标准，严格按“三大规程”及有关规章制度进行作业，严禁“三违”作业，杜绝打击举报“三违”人员，做到“三不伤害”。
2、熟悉掌握本工种的工作岗位职责，加强学习按时积极参加各部门组织的安全培训活动，加强工作面的现场工作管理。
3、严格执行现场交接班制度，做到交班清、接班明，发现隐患及时汇报并处理。
4、在岗位作业中遵章守纪，按章作业，举报“三违”。 二、工作目标
1、实现安全生产，杜绝轻伤及以上事故。 2、模范遵章守纪，全年杜绝“三违”现象。
3、不迟到、不早退，不旷工、不出现违反矿规矿纪行为。 三、目标考核和奖惩
1、能够完成本年度安全管理目标，无工伤“三违”现象发生，年出勤天在250天以上者评定为“先进工作者”。
2、凡出现“三违”及违犯矿规矿纪行为，将视情按矿奖惩条例予以处罚，并取消其年终评比资格。
掘进职工安全目标责任书
为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产各项指标，按照上级文件要求，结合本矿情况制定并实行安全目标管理。安全目标以一年为限，制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，责任书内容如下：
一、工作总结：
1、认真执行国家有关法律、法规、政策、标准，严格按“三大规程”及有关规章制度进行作业，严禁“三违”作业，杜绝打击举报“三违”人员，做到“三不伤害”。
2、熟悉掌握本工种的工作岗位职责，加强学习按时积极参加各部门组织的安全培训活动，加强工作面的现场工作管理。
3、严格执行现场交接班制度，做到交班清、接班明，发现隐患及时汇报并处理。
4、在岗位作业中遵章守纪，按章作业，举报“三违”。 二、工作目标
1、实现安全生产，杜绝轻伤及以上事故。 2、模范遵章守纪，全年杜绝“三违”现象。
3、不迟到、不早退，不旷工、不出现违反矿规矿纪行为。 三、目标考核和奖惩
1、能够完成本年度安全管理目标，无工伤“三违”现象发生，年出勤天在250天以上者评定为“先进工作者”。
2、凡出现“三违”及违犯矿规矿纪行为，将视情按矿奖惩条例予
以处罚，并取消其年终评比资格。
爆破工安全目标责任书
为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的
发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各责任人，制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，制定本责任书。
一、工作任务：
1、认真贯彻执行党和国家、各级行业主管部门的安全生产方针、政策、法规、法令，以及本矿安全生产规章制度。
2、上岗前必须检查放炮器材，火药、雷管等安全可靠性，严格按作业规程、操作规程进行操作，放炮时认真执行“一炮四检”制度。
3、认真执行火工品领退制度及炸药、雷管等分别入箱，上锁规定，严防火工品事故出现，严防火工品丢失,严禁私藏雷管、炸药。
4、认真检查作业区域内的安全情况及时发现隐患，整改隐患。 5、认真负责协助队组长完成各项安全生产任务。
6、积极参加本区队安全例会和班前会，认真搞好各项安全活动。 7、事故发生时，要积极进行抢险救灾。 二、工作目标
1、实现安全生产，杜绝轻伤及以上事故。 2、模范遵章守纪，全年杜绝“三违”现象。
3、不迟到、不早退，不旷工、不出现违反矿规矿纪行为。 三、目标考核和奖惩
1、能够完成本年度安全管理目标，无工伤“三违”现象发生，年
出勤天在250天以上者评定为“先进工作者”。
2、凡出现“三违”及违犯矿规矿纪行为，将视情按矿奖惩条例予以处罚，并取消其年终评比资格。
地面及其他工作人员安全目标责任书
为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产各项指标，按照上级文件要求，结合本矿情况制定并实行安全目标管理。安全目标以一年为限，制定安全目
标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，责任书内容如下：
一、工作总结：
1、认真执行国家有关法律、法规、政策、标准，严格按“三大规程”及有关规章制度进行作业，严禁“三违”作业，杜绝打击举报“三违”人员，做到“三不伤害”。
2、熟悉掌握本工种的工作岗位职责，加强学习按时积极参加各部门组织的安全培训活动，加强工作面的现场工作管理。
3、严格执行盯岗制度现场交接班制度，做到交班清、接班明，发现隐患及时汇报并处理。
4、在岗位作业中遵章守纪，按章作业，举报“三违”。 二、工作目标
1、实现安全生产，杜绝轻伤及以上事故。 2、模范遵章守纪，全年杜绝“三违”现象。
3、不迟到、不早退，不旷工、不出现违反矿规矿纪行为。 三、目标考核和奖惩
1、能够完成本年度安全管理目标，无工伤“三违”现象发生，年出勤天在250天以上者评定为“先进工作者”。
2、凡出现“三违”及违犯矿规矿纪行为，将视情按矿奖惩条例予以处罚，并取消其年终评比资格。
3、凡不执行交接班制度，擅自脱岗每查处一次罚款100元，累计超过三次，予以除名处理，造成后果的移交司法部门进行处理。
机电工安全管理目标责任书
安全是为了生产，生产必须安全，安全是前提，生产是目的，两者相辅相成。在安全生产作业过程中，必须安全第一，我们机电工要树立“安全第一”的思想，以安全用电为纲，严格执行有关安全生产的法律法规及规章制度，做到安全用电，安全作业，安全操作无事故，所以我们机电科特制定以下安全生产责任目标。
一、工作要求
3、机电工必须经过培训合格后，持证上岗。
4、机电工要遵守安全生产的各项规程，决不冒险蛮干，违章作业。 3、遵守有关设备维修保养制度，为设备安全与正常运行尽到自己的责任。
4、要认真学习业务知识，提高自己技术业务水平。
5、坚守工作岗位，服从领导分配，不得消极怠工和玩忽职守，不迟到，不早退，不脱岗。
6、对运行的设备经常检查，发现问题及时处理，无法处理的，应及时向科长或有关领导汇报。
7、保管好各种设备材料，不准浪费和丢失。 8、要认真填写各种记录，做好交接工作。 9、严格执行电工操作规程和其它相关制度。 10、以上制定的各种制度，要认真遵守执行。 二、目标考核和奖惩
1、能够完成本年度安全管理目标，无工伤“三违”现象发生，年出勤天在250天以上者评定为“先进工作者”。
2、凡出现“三违”及违犯矿规矿纪行为，将视情按矿奖惩条例予以处罚，并取消其年终评比资格。