公司书籍文化管理制度 为营造公司内部的学习氛围，同时为员工提供学习空间与平台，自2011年1月1日起，以办事处为单位，建立读书角，购买各类业务相关的书籍供员工阅读学习。为规范书籍管理，特制订本规定，具体如下。
一、 书籍购置
1、 以办事处为单位，现在职员工每人交50元人民币作为书籍购置启动资金。以后入职的新员工，入职后也要交书籍购置金50元、购置新书籍。
2、 购置的书籍必须是与本部门工作有紧密联系的、具有指导意义和拓展意义的书籍，
例如管理类、营销类、财务类、职业发展类、励志类的书籍。不允许购买生活杂志、时尚杂志，故事书，例如女友、瑞丽、故事会等。
3、 定期更新，添置新书。
二、 书籍管理
1、 新购图书按照顺序编号，将书名、出版社名称、册数、金额及其他有关资料详细登
记，建立《图书一览表》，以方便查阅。
2、 办事处内部指定一名员工为图书管理员，图书管理员职责如下：
1) 对所保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀。
2) 对损坏的图书资料应及时修补，保证其完整性。
3) 遗失的图书应及时购买补充。
4) 新购入的书籍，应及时更新《图书一览表》，以方便查阅。
5) 对图书借阅情况做详细记录。
6) 每半年进行一次盘点。
三、 图书借阅 1、 办事处员工借阅书籍需在管理员处做借阅和归还登记。
2、 书籍借阅期间需付费，1-7天不收费，超出时间需付0.5元/本/天。收取的借阅费
用来循环添置新书。
3、 员工需根据自己的时间和需求合理规划借阅数量和时间，避免书籍长期在个人处
滞留，影响大家的分享。
4、 员工所借图书，如遇盘点或公务需要参考时，需立即归还管理员处。
5、 员工遇调岗、休假、离职等情况时，须将所借图书归还管理员处。
四、借还书手续
1. 员工借书需在《借阅登记表》完成借阅流程，方可借阅。
2. 单次借阅期限不得超过15天。
3. 单次借阅数量不得超过3册。
4. 规定时间内没有阅读完，需要续借的，需完成续借手续，方可继续借阅。 5. 员工还书时，应先做自查，确认完好无损后，在《借阅登记表》上完成归还
流程，经管理员签字确认后将图书归还管理员处。 五、处罚 1、员工借出图书，不得批改、圈点、划线、折角、拆散、剪贴、涂写，如有损坏和丢失等情况，一律照原图书版本购赔，或照原价加倍赔偿。
2、员工借书期届满，经通知仍不还书者，或遇清点期仍不还书者，停止其借书权。
六、书籍管理表单
见：附件三