岗位职责
岗位概述
1. 负责员工宿舍的安排、管理工作，贯彻执行酒店的宿舍管理规定，检查和监督员工宿舍
的其他工作； 2. 协助人事经理执行酒店的员工住宿福利，为住宿员工提供各项服务并维持宿舍的各项秩
序。
岗位要求
1. 能力
a) 热爱酒店工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。 b) 具备较强的管理能力、协调能力、沟通能力及应变能力； c) 立场坚定，原则性强，能够坚决执行上级的指令。
2. 经验
a) 具有多年的酒店基层管理和服务工作经验。 b) 了解酒店基本情况以及员工状况。
c) 了解一定的消防知识及酒店员工宿舍设备维护保养，调配使用等专业知识。 3. 操守
a) 维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行
诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。
b) 严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏
集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。 c) 严格遵守各项规章制度，搞好宿舍和更衣室的管理工作，注意防盗、防火、确保安
全。
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各项工作描述
1．熟悉本部门运作的程序、标准和员工宿舍一切设施，处理日常工作。
2．督促、清洁员的工作情况，迅速、妥善处理违规违纪现象和纠纷，发现可疑之处或安全隐患要及时向经理汇报。 3．安排新入职员工住宿及派发用品，清点离职员工的领用物品并做好记录。
4．定期检查宿舍各种安全消防设施及通道、出入口是否通畅，发现问题隐患及时处理并向经理汇报，跟进员工宿舍的维修、用品的报损、补充等工作。 5．与辖区派出所、居委会、公司物业部保持良好的关系，争取他们对员工宿舍工作上的支持。 6．负责管理员工宿舍仓库。 7．完成上级交给的其他工作任务。
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