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教师招聘面试备课流程及注意事项

08/22

备课

教案包括的内容:

1. 课题

2. 课型:新授课

3. 课时 20分钟)

4. 教学目标(具体、明确、具有可操作性)

知识与技能 了解、掌握、学会什么

过程与方法 通过···过程、采用···方法培养学生的···能力

情感态度与价值观

5. 教学重点、难点

6. 教学方法 讲授法、讨论法、合作探究法、谈话法(以启发式为主)

7. 教具准备 多媒体教学(虚拟的) 自制教具

8. 教学过程

(1) 导入新课

第一类:直观导入 图片、实物等

A:实物教具演示法

B:实验引导法

C:视听导入法

第二类:设疑导入

第三类:趣味导入

A:故事事例导入法

B:游戏活动导入法

C:歌谣、谜语导入法

第四类:目标展示导入法(讲公开课不建议用这种方法)

(2) 讲授新课

注意几点:

1)教师思路要清晰、明确;问题提问尽量体现循序渐进;要有师生互动,提问学生

2)语言表达 小学生的课堂尽量生动、形象,语速,表情

3)抓住重点,攻克难点,详略得当,时间分配合理

(3)巩固练习

设置2~3个练习题(针对重难点)

(4)课堂小结

第一种:老师总结(时间紧张)

第二种:学生总结(剩余时间较长) 可以学生先总结,教师再补充

(5)布置作业(巩固、延伸拓展、层次性)

联系前后知识、联系现实

9.板书设计 要求:整洁、美观

(1)鲜明的目的性 写重点内容

(2)高度的概括性 简明、醒目、凝练、集中

(3)清晰地条理性

(如果忘记写课题,可以在小结的时候补上;如果写错字,讲完课后,让学生看一下老师这节课有没有什么问题,借机改正。发现自己有错误的时候,要淡定,不要慌,能找机会

改正就改,找不到合适的机会就别改了,说不定没人发现)

10.教学反思

教态

站姿禁忌:

1. 忌长时间手撑桌面

2. 忌身体不稳,来回晃

3. 忌位置固定不变

4. 忌侧身而站

5. 忌远离讲桌,站在讲台的前左角或前右角

6. 忌双手交叉抱在胸前或背在身后

亲切、面部表情自然、精干

评分标准:(一般都是这几项)

一、讲授内容(35分)

内容充实、讲授熟练、联系实际(15)

概念准确、逻辑性强(10)

详略得当、重点突出(10)

二、教学方法(15分)

方法灵活、运用启发式教学、设置问题(10) 采用先进的教学方法(如多媒体)

三、表达艺术(30分)

讲普通话、语言流畅、声音洪亮、有感染力(15) 有启发性、充分调动听课者的积极性(10)

吐字清楚、语速适度(5)

四、板书艺术(15分)

板书布局合理,运用恰当(10)

文图工整规范,字符适度(5)

五、教态仪表(5分)

精神饱满,自然大方

衣着整洁,仪表端正


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