2017-05-25 民法之窗
单位驾驶员驾驶单位车辆处理个人私事过程中肇事，单位是否应对受害人的损失承担赔偿责任？近日，宣城市中级人民法院审理了一起李某诉戴某、某技术公司机动车交通事故责任纠纷二审案件。
戴某系某技术公司驾驶员。2011年12月3日下午5时许，戴某驾驶该公司机动车到饭店宴请亲朋，饮酒后驾车回家途中碰撞李某并致李某受伤。事发后，戴某害怕被追究法律责任，弃车逃逸，交警部门认定戴某负事故全部责任，李某不负事故责任。李某的伤情经鉴定机构评定为四级伤残，其因事故造成的损失合计为558111.51元。各方就赔偿问题协商未果，李某诉至法院，请求判令戴某及某技术公司等赔偿其全部损失。一审法院经审理判决，除承保肇事车辆的保险公司在交强险限额内赔偿12万元外，李某的其余损失全部由戴某个人赔偿，某技术公司不承担民事赔偿责任。李某不服一审判决，以戴某事发时的行为系履行职务行为、某技术公司存在重大过错，应与戴某承担连带赔偿责任等为由，提起上诉。
宣城中院经审理认为，戴某驾车赶赴饭店宴请亲朋，系为处理个人私事，明显非属其工作范畴，亦与其职务行为无必然关联，故某技术公司不应承担用人单位的替代赔偿责任。但该公司作为车辆的所有人和管理人，未建立健全相应的人财物的跟踪、定位、管理、诫勉等工作机制，对肇事车辆失于有效管控，对单位员工擅自驾车办理私人事务失于督查，对本起事故的发生存在明显过错，依法应承担相应的过错责任。对李某遭受的交强险赔付限额外的其他损失，依法确定该公司作为所有人和管理人承担45%的赔偿责任，赔偿李某212900.18元，戴某作为侵权人承担55%的赔偿责任。
来源于宣城新闻网