公司经济规划分析
甲方为激励乙方尽力尽责工作，并让乙方共同享受公司发展的成果，经甲乙双方友好协商一致，达成以下协议，以此共同遵守。
一、甲方聘请乙方出任 职务，任职期限 年（即自 ____年__月__日至 ____年__月___日止）；
二、乙方基本工资为元/月，岗位工资为/月，另加奖励薪酬（上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金）,任职期满或乙方成功运营项目，甲方将进行股权奖励乙方（此协议另仪）；
三、乙方不得兼任其他单位任何职务，不得向甲方的竞争者或公众泄露商业秘密，否则乙方按照《反不正当竞争法》承担法律责任；
四、乙方负责执行董事会：董事长授权的一切事务，服从甲方指令运营项目、管理事务时，应做到尽责谨慎，如管理本人事务一样尽力尽责，发现不利于甲方经营的情况，应立即向甲方回报；
五、甲方给予乙方的激励计划及期股奖励办法如下：
1、甲方投资的项目，乙方尽职尽责参与运营和管理，甲方按持有项目的股权比例，给乙方%-%的期股激励，乙方在规定期间行使职权或享有期股的分红，不实际持股；
2、乙方运营管理甲方没有投资的项目，成功获得利润，甲方按项目获得纯利润的%分配给乙方奖励；
3、乙方运营管理甲方没有投资的项目并成功引入资金，甲方按该项目持有的股份分配%给乙方奖励，乙方享有股权和分红权；
六、乙方具有下列情形之一的，甲方有权取消协议，收回奖励机制。
1、在职期间被证明不符合任职岗位的；
2、严重违反法律规定和约定，违反工作纪律或单位规章制度被甲方解除协议的；
3、违背«保密协议»约定，违反本协议第三条款的；
4、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
5、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损失的；
七、不协议其他未尽事宜，甲乙双方协商解决；
八、本协议一式二份，自甲乙双方签名盖章之日起生效。
甲方： 乙方：
日 期： 年 月 日
地 点： 广 州 市 白 云 区