第1期第16卷2014年3月石油化工管理干部学院学报
JOURNALOFSINOPECMANAGEMENTINSTITUTENo.1Vol.16Mar.2014
企业党建
合资企业党建工作面临的挑战与对策
张政海
（中沙（天津）石化有限公司,天津300271）
[摘要]本文分析了当前合资企业党建工作中存在的主要困难和问题，从党建工作与企业文化建设结合、员工教育与创造价值结合、党员管理与员工素质提升结合、党建工作与地方社区工作结合、推进企业发展与维护员工权益结合等几个方面，提出了加强合资企业党建工作的对策与建议。[关键词]合资企业；党建工作；挑战；对策
自党的十六大第一次把非公有制企业党组织职责写入党章以来，非公有制企业党建工作在创新中不断适应，取得了很大的发展。合资企业作为非有公有制企业的典型代表，在开展党建工作中积累了许多经验。如中沙（天津）石化有限公司（以下简称中沙石化）党委以《党章》和上级党委工作要求为指导，以建设世界一流的国际化石化企业为目标，把组织认可、股东满意、管理层支持和全体员工拥护作为工作的出发点和落脚点，始终坚持实事求是的工作作风，始终坚持适应和创新的工作基调，注重加强政策宣传和舆论引导，不断深化“创先争优”活动，努力提升全员综合素质，创造性地发挥党员的先锋模范作用，在把党的政治优势转化为企业核心竞争力的过程中，取得了一定成效。
但是从实际工作和未来发展的角度看，合资企业党建工作仍然面临着许多问题和挑战。随着市场对于资源配置的决定性作用的有效发挥，投资与经营环境会进一步优化，合资企业必将迎来更大的发展空间。这样的背景下，合资企业党建工作如何适应新形势的新要求，更为有效地发挥政治引领和动力支持作用，显得非常紧迫和重要。
因此有必要深入分析合资企业党建工作面临的问题，研究探索解决的思路。
1影响
1.1
合资企业管理特点及其对党建工作的
规范的法人治理结构对党建工作的影响
合资企业严格执行现代企业管理制度，普遍
坚持决策权、经营权、监督权分离的原则，组建了董事会、经营班子和监事会，治理结构严谨规范，权责界限清晰有序。企业在运行过程中，独立行使经营权、投资权、决策权、用人权。
在这样紧密有致的组织结构和权责分配中，党组织的地位和作用有模糊化的趋势。党组织原有的政治核心作用、监督保证作用、党管干部原则都失去了现实依据和实施平台，党组织在企业核心问题上缺少话语权，逐渐边缘化。这一点，是当前合资企业党建工作最大的困扰，需要各级
[收稿日期]2014-2-15。
[作者简介]张政海（1969—），男，天津人。高级政工师，中沙（天津）
石化有限公司党群工作部部长。电子邮箱：zh.zhang@ss-tpc.com。