村委会主任如果我是班子成员演讲稿

村委会主任 如果我是班子成员 演讲稿本人，年月出生，年月开始任职村委干部，年月至今担任村委会主任。任职以 来，我村的经济建设得到明显好转，全村的集体收入从 350 万元上升至现在的 700 万元；支付给村民的生活费从每人每月的 100 元提升到现在的 200 元；社 会治安也有了明显的改观；村民的就业率达到 90%。 作为现今，近几年全镇各方面的业绩人民是有目共睹的，在这良好的经济势头 下，我觉得更应抓住机遇，有效地利用好现今的地缘优势，利用好市区给我们 带来辐射，也就是充分利用好自然资源和社会资源，在此基础上大力发展高新 产业，努力建设好人居环境，全力推进城市化进程。 正所谓事在人为。自从在农村参政近十年来，我觉得作为乡镇领导班子，从政 之道，要在得人，加强党的执政能力建设，关键是要抓好干部队伍建设。作为 基层领导干部，直接与普通群众接触、直接服务于基层群众，直接决定了党的 方针、政策在基层贯彻过程中是否走样，因此，加强基层领导干部队伍建设， 是加强党的执政能力建设的重要环节。如果我是镇政府的班子成员，或是如何 做一名优秀合格的基层领导干部，本人在学习、工作过程中有以下几点体会。 一、领导干部要做终身学习的楷模 “是非明于学习，正气源于学习。”要提高执政能力必须首先加强学习，努力 成为学习型干部。凡是善于学习的干部，本领都强，凡是不爱学习的干部，都 不会有非凡的创造力，干不成大事业。学习，要有锲而不舍的精神。要充分感 觉到“知识危机”和“本领恐慌”，认识到自身不足，切实增强学习的自觉性 和紧迫感。要认识到，能力和魄力只能依靠知识作支撑，提高自身素质的唯一 途径是持之以恒，锲而不舍地学习。学习要注意学习内容、学习方法。尤其是要注重学以致用，把勤勤恳恳学习和兢兢业业工作有机结合起来，应用所学知 识解决实际问题，工作过程、与群众接触过程就是学习过程。必须把实践与学 习结合起来，不断拓展学习内容和范围，提高学习的实际效果。学习，要有 “挤”和“钻”的精神。一味强调工作忙、应酬多、没时间，而忽视学习，就 会两眼一睁，忙到熄灯，却感到庸庸碌碌、空虚乏味，就会感到肚中无粮，心 里发慌。基层干部不但要善谋大局、抓大事、做好具体工作，也要减少无谓应 酬，不让琐事缠身，要挤出一点时间，沉下心来学习，养成良好的学习习惯。 二、领导干部要做求真务实的先锋 基层领导干部尤其要务实地抓好本职工作，干部的职责是干事业，必须要培养 勇于负责、开拓进取的实干精神，形成抓实事、求实效的作风。求真务实，要 养成大处着眼、小处着手的工作习惯。“千里之行，始于足下”。基层干部， 不但要有宏观决策，更需要从微观着手，亲自解决好具体实际问题。实践证明， 小事不愿做的干部，往往成就不了大事业。基层干部在实际工作过程中，对份 内的工作必须驾轻就熟，举重若轻；对重要工作和事关全局的重大决策，必须 慎之又慎。求真务实，要形成往深处做、往实处做的工作作风。基层干部不能 热衷于刷墙、做表面文章、追求政绩工程，而要把群众需求的、群众所思所盼 的事情做好，以实实在在的工作成效为群众谋利益，赢得基层群众的信任和支 持。求真务实，要养成身体力行抓落实的工作作风。要干好工作，关键是抓落 实，体现在干部身上，就看抓落实的力度和成效，绝不能认为想法就是做法、 做法就是经验。抓落实，就是抓好从运筹到制定方案，直到组织实施、检查督 促、全面总结的每一个环节，切实取得工作成效，从而推动全局工作。 三、领导干部要做淡泊名利的典范追名逐利是领导干部的禁区。要正确对待权力。只有珍惜、慎用手中的权力， 为基层群众办几件大事、干几件实事、为社会做一番贡献，才能体现出权力的 价值、才能实现自己的人生价值；要找到心理平衡点，多比贡献、比付出、比 本领，不能比索取、比权位、比地盘。要正确对待职位。职位没有优劣高低之 分，只有为人民谋利益的共同使命；职位是暂时的，但为人民服务的宗旨是不 变的。不能躺在资历上吃老本，更不可想入非非、追求升迁，如何发挥自己在 该职位上的作用、完成该职位应尽的职责、做出该职位应有的贡献，才是应首 先考虑的。作为领导干部，只有“上”的想法，没有“下”的准备，是官本位 意识的体现，必须摆正心态，正确对待。要始终严于律己。严于律己，宽以待 人，是个人涵养，也是党员干部的应备素质。做领导干部尤其要注意这一点， 要善于换位思考，多替别人着想，多站在下属的立场审视自身。 四、领导干部要做团结奉献的表率 团结是事业的基础，其重要性不言自明，关键是如何做的问题。一要树立大局 意识。讲团结，不是漠视党性原则的一团和气，而是建立在共同事业基础上的 团结协作，要讲大局、讲正气、讲风格、讲理解。二要坚持民主集中制。实践 证明，一些班子不协调，形不成核心，主要是执行民主集中制不力。作为主要 负责同志，既要敢于进行正确集中，又要发扬民主、集思广益，充分调动班子 其他成员的积极性；作为副职干部，也要本着对集体负责的原则，积极参与决 策，带头抓好落实，决不能阳奉阴违，各行其是；班子要明确分工，但不能分 工不负责、分工如分家，要在集体的领导下，互相支持、相互配合，维护班子 的权威和团结，使班子成员都成为工作的骨干和团结的“粘合剂”。三要发扬 奉献精神。领导者之间分工不分家，是工作互相渗透、互相支撑的特点所决定的。工作中有互相交错的地方，就有互相补充的空间，这就要求我们在工作中 必须多讲奉献，多替别人考虑，只有在工作中为他人做出奉献，才能赢得奉献 的回报，才能在相互协作中融洽关系，促进工作，实现“双赢”。四要保持光 明磊落的坦荡胸襟。“君子坦荡荡，小人常戚戚”。心胸狭隘的人，很难当好 领导，甚至不能从事领导工作。基层领导干部，特别是“一把手”，要大度、 大气，要有容人之量、纳言之胸，不能求全责备，即使碰到分歧严重的问题， 也要出于公心，不偏不倚，以平和的心态、公正的态度开诚布公地商讨解决。 有一话说得好：伟人创伟绩，能人造奇迹，凡人留痕迹。我想，作为一个凡人， 在今后的工作中，我会竭尽全力，力求为当地留下好一点的痕迹（使当地的环 境得到较大的改善，使人民的生活水平得到较大的提高），为一个地方经济的 发展和社会全面进步，奉献全部力量。