新密市纪委监察局“队伍建设年”活动
特色亮点工作总结
为深入学习贯彻胡锦涛同志在中纪委十七届六次全会上的重要讲话精神，把以人为本、执政为民落实到纪检监察各项工作中，按照省、郑州市纪委统一安排，从2月下旬开始，我们在全市纪检监察系统开展以“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为主题的“队伍建设年”活动。现将我市活动开展以来的特色亮点工作汇报如下：
一、加强领导、及时召开动员大会
省、郑州市纪委“队伍建设年”活动动员大会召开之后，我们高度重视，及时召开市纪委常委会，专题学习讨论、安排部署，成立了“队伍建设年”活动领导小组，下设组织活动组、宣传报道组、督导检查组和综合协调组4个小组。纪委薛书记亲任组长，纪委副书记、监察局局长李福安同志任组织活动组组长，纪委常委贾保六同志任宣传报道组组长，纪委常委刘继红同志任综合协调组组长，优化局局长张超峰同志任督导检查组组长。
2月24日，我们就“队伍建设年”活动向市委常委
会进行了专题汇报，市委书记王铁良同志就这项活动进行了专题安排，强调全市纪检监察干部要积极投身到活动中去，切实抓好队伍自身建设，切实履行职责，切实提高反腐倡廉建设科学化水平，服务和保障我市经济社会跨越式发展。
3月9日，我们召开了新密市纪委监察局2011年工作安排暨纪检监察系统“队伍建设年”活动动员会，薛书记进行了活动动员，强调要在思路上做到“五个注重”，即注重落实抓规定动作、注重创新抓亮点特色、注重实效抓问题解决、注重长效抓制度建设、注重基础抓素质提升；在措施上突出“四个强化”，即强化责任落实、强化典型带动、强化监督检查、强化推动工作。动员会后，各乡镇、办事处、市直各单位纪（工）委、纪检组及时进行了内部动员，统一了思想、统一了认识、统一了步调。
二、深入学习、开展“岗位练兵大讲堂”
在按照《活动方案》搞好学习的同时，我们开展了“岗位练兵大讲堂活动” 。“岗位练兵大讲堂”活动由纪委常委轮流主持，主要采取“讲、写、评、考”四种方式进行：
“讲”，即由各科室轮流主讲，室主任或业务骨干担任主讲人，半个月一期，全年安排21期，讲课内容主要是结合本科室业务，结合日常工作实践。目前，已经进行5期。
“写”，即要求全体同志认真撰写听课笔记，结合听课受到的启发，积极撰写心得体会。委局领导对学习笔记和心得体会撰写情况进行不定期检查。3月23日和4月23日分两次对学习笔记进行了统一检查。对学习笔记进行了展评，并对优秀学习笔记进行了推荐，评选出6本优秀学习笔记。
“评”，即讲评、评比。每次讲课结束后，由主持人对讲课内容进行点评，对精彩的部分及时给予肯定，对不足的地方给予诚恳的指正。按照要求，“大讲堂”活动结束后，要对讲课水平、讲课质量开展评比，不但要评优，而且还要评差，对优秀的给予适当的奖励，年终定为学习标兵；对讲课水平较低的，给予指导和帮助，对不认真准备、讲课质量较差的，要提出批评。
“考”，即考试：定期组织闭卷考试，检验学习成效。3月28日，在第二期“大讲堂”结束后，就对机关全体
同志包括班子成员进行了测试，纪委主要领导亲自出题，亲自监考，亲自改卷。
通过开展“岗位练兵大讲堂”活动，解决当前纪检监察队伍中存在的三个问题：一是解决个别同志素质不高，不能适应纪检监察工作形势的问题；二是解决个别同志只会“单打”、不会“双打”、更不会“混合打”，影响工作开展、降低工作效能的问题；三是提升纪检监察队伍整体素质的问题。
三、丰富载体、坚定理想信念
（一）开展“庆祝建党90周年，争做优秀纪检监察干部”演讲比赛
2月14日至16日，我们组织机关全体同志开展了“庆祝建党90周年，争做优秀纪检监察干部”演讲活动。演讲分三个组进行，分别是领导班子成员组、机关科室主任及副科级干部组、机关科员组，其中，领导班子成员率先垂范，先登台演讲。在演讲过程中，我们增加点评环节，在每组演讲结束时，由主持人随机点名，让其对他人的演讲作出点评，由此提高了大家对演讲活动的积极性，增加了活动的趣味性。演讲全部结束后，我们组织公开评比，
共评出10名优胜者，其中领导班子组2名，室主任和副科级干部组3名，一般同志组5名，并颁发奖品，极大地激发了机关同志的学习工作热情。同时，将评比结果作为干部日常考核的一项重要内容，存入档案。
（二）深入红色革命根据地，重温入党誓词
为了庆祝中国共产党建党90周年，新密市纪委在3月份组织机关全体党员到被誉为“小延安”之称的竹沟红色革命根据地参观学习。这里曾是中共中央中原局和河南省委所在地，刘少奇、李先念、彭雪枫、张震等老一辈无产阶级革命家在此工作、战斗过，是新四军二、四、五师的发源地。全体党员带着沉重心情和严肃的表情穿行在竹沟中共中原局旧址砖木结构的旧宅院，细心观看老一辈无产阶级革命家曾用过的桌、椅、床、电话等珍贵文物。在根据地，组织机关全体党员重温入党誓词。大家纷纷表示：时刻不要忘记党的优良传统：艰苦奋斗、勤俭节约；不丢民族精神：顽强拼搏、自强不息，为新密市党风廉政建设和反腐败工作再创新业绩，再做新贡献。
（三）扎实开展“两深三同四个一”活动
根据郑州市纪委统一安排，我们在机关认真开展了
“两深三同四个一”活动，在做好常规动作的同时，明确每人主动结对帮扶5户农村贫困群众，密切与帮扶户的直接沟通交流，帮助他们解决具体困难和实际问题，让基层群众切实感受到党的温暖。目前，活动正在扎实开展之中。
四、公开选拔，提高纪检监察干部创业积极性
为进一步贯彻落实《关于加强地方县级纪检监察机关建设的若干意见》（中纪发„2009‟9号）文件精神，深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，促使优秀年轻干部脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，经新密市纪委常委会研究，报经市委同意，拟定了《中共新密市纪委、新密市监察局公开选拔副科级纪检监察员、室主任后备人选实施方案》，经组织部门审定后，于5月11日在机关公开选拔8名副科级纪检监察员、室主任后备人选。选拔经过自我推荐、群众推荐、笔试、面试、市纪委常委会研究确定后备人选共5项流程后，已经全部进行完毕。下一步，我们将按照有关规定，报市委组织部考察研究。
五、结合工作实际，突出解决群众关心的热点难点问题
（一）积极为群众办好事
1、积极帮助农户抗旱浇麦。针对前一段时间我市旱情严重，农作物干旱缺水、面临绝收的严重情况，我们迅速行动，及时下发了《关于服务大局严肃纪律保证抗旱浇麦工作顺利进行的通知》（新密纪发„2011‟5号），一方面对全市抗旱浇麦的部署贯彻执行进行检查，督促其提高工作效率，确保干旱小麦普浇一遍；参与480万元抗旱物资招标采购的监督，确保抗旱资金、物资落实到位；一方面组织机关干部捐款捐物近万元，深入田间地头，人均浇麦2亩积，支援抗旱浇麦。
2、维护群众切实利益。2月20、21日，我市先后有文峰小区、府东街、政法新村等9处有线电视信号中断，约2220户有线电视用户不能及时收看电视节目，群众反映强烈。我们及时介入调查，发现是由于市广电局和电业局对电费和收视费收缴意见不一所致。对此，我们于23日召集两家单位负责人，责令市电业局在2日内将所有停止供电的有线电视信号放大器电源接通，保证广大群众正常收看电视节目的需要。同时，对市广播电视局和电业局在全市进行通报批评。
3月17日上午，我市出现了市民抢购“食盐”风。
面对这种情况，我们牵头组织盐业、物价、新闻等部门及时启动应急预案，一是向社会投放大批量食盐，满足市民需求；二是对食盐销售价格进行监控，防止出现价格“喷井”；三是利用电视台、电台、网络媒体及时向群众宣传，稳定群众情绪；四是成立专项督察组，对食盐销售过程中存在损害群众利益的行为进行严厉打击，及时妥善处理“盐荒”。
（二）全面促进工作推进
1、明确工作思路。我市“队伍建设年”活动动员大会第二天，市纪委常委会利用1天的时间听取了各科室本年度正常工作、重点工作、特色亮点工作打算，并进行了集体研究讨论。通过讨论，使大家进一步理清了全年纪检监察工作思路，明确了工作任务，抓住了重点、特色亮点工作，为扎实作好全年党风廉政建设和反腐败工作打下了坚实的基础。
2、开展评学先进。3月份，我们召开了新密市纪委农村涉财信访突出问题专项治理及2011年度案件工作会议。会议对这两项工作进行了安排部署。同时，评选了18位“全市纪检监察机关查办案件先进个人”，进行了
表彰颁奖。
3、突出涉农案件查办。2月份，我们接到周楼居委会部分群众反映原支书李某私占土地建商品房、账目不清等问题后，我们从案件室、执法室、纠风室、廉自办等7个科室抽调骨干力量成立了联合调查组，进行认真调查。由于这个案件涉及人员多、时间跨度长，办案难度大，我们发扬敢打硬仗的作风，深入群众中走访、了解、座谈、调取证据，经常加班加点到深夜。经过大家坚持不懈的努力，查明原支书李某、原主任程某、会计姚某等人违反规定，利用职务便利多占宅基地，村委账目管理混乱，严重损害群众利益，已构成严重违纪。目前，案件正在进一步调查之中。