我在做什么
我在帮一些有趣的公司做互联网营销，为它们（比如做的比较久的奇虎360）的互联网营销提供营销策略、撰写文案等。 我一直相信： 只要你专注地提升自己，并且为合作者创造差异化的价值，就会有更多的机会找到你。 事实也是这样。 随着项目的进行，越来越多的公司来找我做互联网营销项目，光是6月一个月，我就收到了超过100家公司的邮件申请。 很多企业都急需寻找帮他们破除难题、占领市场的解决方案。这是我最热爱的事情，但是一个个高难度挑战的项目，我无法一个人完成。 所以我决定组建自己的团队创业——创办一个高效、协同的精英团队，专注于帮企业的互联网营销解决问题。
说做就做。 6月18号，我和合伙人李博文（bman）召集了周围最优秀的朋友，并迅速组建了8人的精英团队（其中4人来自清华，从硕士到博士，还有些是前微软等公司的员工）。 然后，公司发展的速度超过我们的预计。 仅仅一个月的时间，我们同时签约并开展了4个长期咨询项目，帮助其中2个公司转变策略、重新定位，让客户公司的策略焕然一新。（客户信息保密） 我们约见了众多业界前辈，其中包括小马宋等文案前辈、知名投资人、清华教授、咨询公司合伙人等，帮助我们不断优化工作流程。 我们还拒绝了将近10个投资机构或个人的投资，一方面不缺乏现金流，另一方面我们想要专注极致地提高自身能力，而不是追求资本的杠杆。
我为什么要做这个事业
一直以来，我的梦想就是帮助企业创造差异化的价值——比如制定策略，扭转局势，或者抢占市场，影响大众。 谷歌的联合创始人拉里佩奇曾这样描述“差异化价值”的定义：
跟其他清华经管学院的同学一样，我本来最想加入麦肯锡这样的战略咨询公司，或者其他的广告公司。 但是，当我有了一定的工作经历，了解一些传统咨询类公司后，惊讶于它们花费大量的时间做提案、做PPT，画图表，惊讶于复杂的沟通和死板的流程…… 我在某咨询公司的时候，曾经被要求花费一整天的时间，仅仅来调整图表的位置和排版。 我很纳闷：
这在稳定的市场和环境下，的确很有道理（要加强控制），但是这些复杂的流程、高昂的沟通成本和缓慢的速度，几乎让一个企业完全无法适应迅速变化的新互联网环境。 前段时间听到一位营销前辈讲过这样一个案例： 想到了一个微博营销的活动创意，但是客户需要写方案、做PPT，并且经过复杂的沟通，结果3周过去，热点消散，创意也没价值了。 我觉得我应该为此做点什么。 所以，我创建了一个不做PPT的咨询公司。 这虽然是简单的一句话，但是却意味着很多东西： 1，我们的目的是帮助客户公司把事情做好，而不是制造一大堆会议文件。 2，我们能赶得上互联网的速度。如果有合适的方案，我们就直接去做帮助企业实现。而不是额外花费一周的时间去把它变成华丽的幻灯片演示。 3，我们能帮助企业节省宝贵的资金。我们把精力花在了思考、讨论、做事上，而不是花在了画条形图、折线图和制造会议纪要上。 4，我们在设计文案的时候，考虑的是如何改变消费者的行为，如何影响用户的心智，而不是如何发挥我们的创意、如何让方案更加容易被通过。 5，我们永远保持对项目的话语权，而不会为了服从外行人的无理由要求而耽误进度。我们跟客户更像是“创业中的合伙人”，而不是一个“第三方外包商”。 我和合伙人甚至想把这个团队变成一个商学院——让团队中所有人成为互联网营销专家。 比如设置每周的案例讨论会（每个项目负责人陈述自己做的案例并且一起讨论）、学习计划、内部培训…… 寻找志同道合的人 而现在，随着项目的进行以及接不完的订单，我们需要找到更多志同道合的人，一起帮助其他伟大的公司实现价值。 我一直相信： “如果你主动提供价值，就会收获价值。” 所以我可以为你提供这些价值： 1，远超同类的能力提升速度。每周有李叫兽主持的独家培训，再加上迅速的反馈机制和团队讨论，让团队所有人能够迅速提升知识和能力，变成互联网营销专家（李叫兽对外培训报价一场3W起） 2，自由的发挥空间。（当你做一个项目的时候，你就在独立负责，李叫兽相当于你的顾问+帮助者，而不是汇报工作的上级。） 3，客户对你价值的尊重（直接对接客户公司的关键负责人或者CEO，你永远保持对你方案、广告的发言权，我们不允许盲目地外行指导内行。） 4，跟最优秀的人一起共事（你更想跟一流的人做一流的事情，而不是跟三流的人做不入流的事情。） 5，超越同行的福利水平（让你后顾无忧的薪酬+项目分红+长期员工的期权） 最重要的: 你在做自己最热爱并且擅长的事情，你会扮演一个难以被取代的角色。
当然，因为我们的每个任务都非常困难（这里没有很轻松就能做好的事情），所以我们只要求一流的互联网营销人才： 1，远超同龄人的学习能力 是的，很多互联网营销人员缺乏专业性，但这并不意味着这个行业缺乏专业性。 所以，我们希望你能够迅速学习，提升专业化，而不是仅仅靠自身的天生直觉、创意能力——这是一个“有天赋的打架高手”和“优秀的职业拳击手”的差距。 所以我们需要你有远超同类的学习能力，不论你现在有多么专业，都一定有巨大的提升空间（包括我自己也有很大的提升空间）。因此，你需要在申请的时候证明自己的能力。 2，影响大众认知的能力 互联网营销更多是一种“影响大众”的能力，因此需要你能够用内容去影响大众，比如：
创造粘性信息，而不是过目既忘的信息。比如为午睡枕做主文案，“提供仅次于床上的睡眠体验”就比“健康生活，舒适睡眠”有粘性。（推荐《让创意更有粘性》） 流畅、逻辑化的写作，而不是随意组织文字。（推荐《金字塔原理》） 能够寻找大众情绪点，制造有传播力的内容。 能够设计互动方式，提升粉丝和用户的参与感（推荐《参与感》） 策划营销活动等。
3，熟悉“互联网”那一套，进行社会化营销 我们希望你擅长常见的互联网营销方法，比如：
运营社群，塑造粉丝经济； 微信微博豆瓣等等新媒体的营销；
4，商业策略能力 我们希望你能够有策略思维，帮助客户制定商业策略。比如行业分析、优势劣势分析（扬长避短）、战略定位等。 5，创造性地解决问题的能力 我们希望能够创造差异化的价值，而不是仅仅做“跟别人一样的事情”。 虽然我们考察的是你的能力和潜力，而不是过去经历，但是在筛选过程中，这些经历可能会作为你的加分项：
从0开始营销一个成功的项目； 创造过被广泛传播的内容； 撰写过让自己自豪的文案； 制定过让自己自豪的策略方案； 成功运营某个新媒体账号（比如微博微信知乎等）
我想你可能是：入职刚有一两年的广告文案、营销策划、创业供公司的市场负责人；微博、微信、豆瓣、知乎等新媒体的大V；互联网公司市场部人员；应届生、在校生等等。 我们不要求工作自理，而是要求实际的能力以及成长的潜能。 实际上，我们一位非常优秀的项目负责人B，他曾经独立负责一个美国投资人在大中华地区的移民项目。这位投资人的业务在此前从来没有进入过中国市场，但是B从零到一建立移民网站、开设知乎首个移民专栏、设置移民服务流程、圈出首批粉丝塑造口碑品牌，在半年内用几乎为零的成本获得8位客户，为企业获取上百万纯利润。而B只不过是一个刚毕业一年的年轻人而已。 我相信你有做互联网营销的梦想，但是如果你发现你踏上了一条固定的道路，而你的心却另有所属，我想你可以加入我们。 就像FACEBOOK COO谢丽尔桑德伯格一次演讲中说的：
我们需要招聘的岗位：
1. 营销项目负责人
你是项目的负责人，而我相当于你的顾问（比如项目有问题可以找我解决）。 工作内容:
跟我一起，为我们的企业客户量身定制互联网营销方案（比如整个战略定位、营销策略、文案思路、整体进度等） 策划营销活动，提高客户粉丝参与感，在新媒体上推广品牌等。 综合利用我们团队、客户和第三方的各种资源，实现目标。 控制项目的进度。
我们希望你：
懂营销。（比如懂定位，懂消费者行为，知道什么样的感受能够刺激消费者行为） 深谙互联网传播之道，能够独立负责制定全面可行的营销方案； 对新媒体市场（微博、微信、知乎等）以及新的传播格局有自己独特的认知，说明你不只是刷刷微信，你还在琢磨它，并对它有自己的理解和判断； 拥有领导和管理能力（比如时间规划能力、下达清晰的指令、沟通能力等）
2. 互联网文案人
你的目标就是“创造内容，影响大众”。 工作内容：
设计互联网产品文案（参考我写的《月薪3000与30000写文案的区别》《你为什么会写自嗨型文案》） 设计广告文案（或者构思创意活动） 撰写有吸引力的软文 产出新媒体（微信微博）上的内容 你产出的是“内容”，可以不仅限于文案
我们希望你：
能够通过文案来真正影响大众的行为。这可能意味着心理学比中文能力要重要。（比如“全国销量领先的XX凉茶”是在依靠从众效应等。） 擅长写互联网文案（比如产品文案等），而不是“自嗨文案”。 擅长创造吸引人并且有传播力的内容（比如写一个好故事、搞一个大新闻，能迅速引起读者好奇、刺激读者转发、引发某种情绪等） 写作清晰流畅，总能够吸引人读下一句。
3. 平面设计
你的目标是把文字等内容变成视觉化的表达，并以此来影响大众。 主要工作：
把我们写的互联网产品文案设计出来（比如变成小米手机的产品介绍图） 把我们写的广告文案设计出来（比如变成平面海报或者图文） 提高我们各种文章的耐读性和有趣性（比如加一点漫画之类的也不错） 提出图片需求，跟摄影师沟通拍照
我们希望你：
你是一个设计师，而不仅仅是“PS操作熟练工”，这意味着你对构图学、配色学、视觉流程设计甚至设计心理学应用熟练，而不是仅仅会操作PS。 只要你能有效地设计出来，用什么软件都行（比如PS，CDR等等） 知道在哪里找到你设计所需的素材 自己对自己的设计负责，我们不会告诉你LOGO应该大一点还是小一点，因为你比我们专业。
4. 商业分析师
你能够进行商业分析，并且撰写流畅易读、像李叫兽商业分析一样的商业类文章。 主要工作：
负责企业和案例信息的搜集、整理和分析工作，研究分析企业的商业模式与创新； 把研究成果转化为深入浅出的商业案例分析文章；（此工作用于跟正和岛的战略合作） 持续关注行业趋势，市场变化，为公司的营销项目和商务合作业务提供支持；
我们希望你：
懂商业理论，能够知道分析商业现象或者案例背后的原因； 逻辑清晰； 能够像《金字塔原理》描述地那样写作。
以上4种岗位申请说明： 1，仅限全职员工或者6个月以上全职实习的人申请；（不接受短期实习或者兼职实习） 2，除了上述分类，你也可以根据自己的兴趣能力来组合工作（比如可以只做营销策划和微博运营，也可以根据我们的工作内容提出新的角色等） 3，工作地点：北京市海淀区五道口优盛大厦D座（五道口地铁站旁）
如何申请：
发送邮件到lijiaoshouhr@qq.com，并请抄送jobs@socialbeta.com： 1.【邮件标题】SocialBeta读者+姓名+现在身份+应聘企业名+城市+申请职业+入职方式（全职工作/全职实习）。
（如：SocialBeta读者XXX-清华大学经济学研三学生-李叫兽团队-北京-营销项目负责人-全职实习）
2.【邮件正文】用互联网文案的思路来销售你自己（相当于自荐信），比如你可以包括：自己的能力、对能力的证明、为什么加入、长远规划等信息，让你的差异化价值在短短的文章中脱颖而出。 3.【邮件附件】你的简历 4.【邮件附件】你过去的作品相关作品（最好附加对作品的背景说明）
我们的招聘进度：
8月7号晚12点，第一轮简历投递截止。（8月8号以后投递的，自动进入备选名单人才库，等下一轮招聘再通知。） 从8月1号开始，陆续滚动发放简历通过的通知，并回复你一个需要48小时内回答的问题列表。 接着，安排进一步的微信面试、以及在北京的现场终面。（8月中旬）
你申请的难度有哪些：
1，你需要克服拖延症（可能90%的人看到后会心动，但是慢慢放弃行动，从而错过截止日期） 2，你需要想办法在很多优秀的人中突出重围
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