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关于做好国有企业基层党支部工作的探讨
苏永艳
天津大港油田物资供销公司，天津 300280
摘要：随着经济社会的不断发展，国有企业在区域和谐社会建设过程中发挥着越来越重要的作用。做好基层党支部建设工作是强化党员管理、加强党组织自身建设工作的基础，本文主要针对我国现阶段国有企业基层党支部工作存在的困难进行分析和探讨，并针对性地提出相应的改进措施，从而保证国有企业在激烈的社会竞争中获得可持续发展。 关键词：国有企业；基层党支部工作；问题；解决措施 中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1671-5853(2015)6-0199-01
强化企业基层建设工作是我国国有企业一直坚持的优良传统以及自身发展优势。党支部作为党的组织基础，也是党自身建设、管理党员的基本单位之一，是我党战斗力和全部工作顺利进行的基础，国有企业党组织作为最具有凝聚力、创造力以及战斗力的一个组织，在信息网络化、经济全球化的当今社会显得更加重要，其肩负着正确贯彻、积极宣
传党的方针、路线以及政策的任务。[1]
因此，做好国有企业基层党支部建设工作是企业实现可持续发展的基础要求之一。
1 国有企业基层党支部建设工作存在的困难分析 1.1 无法实现党务工作和行政工作的有机结合
国有企业所设置的基层党支部主要是为了能够达到我党在阶段性的政治任务而开展相关活动的需求，其无法替代群众组织、行政组织，所具有的主要职能就是在政治上起到领导、核心作用，并且支持引导群团组织和行政组织积极开展相关工作，让他们能够更好地贯彻和落实党的方针、路线
以及政策。[2]
但是，我国现阶段基层行政工作和党支部之间的倾向存在问题，这些问题都从根本上导致党支部领导工作重心受到淡化，领导效能逐渐削弱，长期发展下去必然会导致行政领导难以积极主动地进行分工负责相关工作。
1.2 基层党支部内部民主无法顺利发挥
民主集中制是中国共产党的一项领导制度以及组织制度，根据民主集中制的相关要求来分析，党支部内部的一切党员都要能够达到平等的要求，其职务不存在主次或者高低的区别。但是，在很多场合却把个人资历、行政职务以及上下级关系的不同都带入到党内。党支部集体决策是一项较为主要制度，但是，在现在一些国有企业场合中很多问题都是根据支部书记的相关要求来开展，这就将党支部决策转变成书记决策，从根本上降低了党支部决策过程中的有效性和科学性。
1.3 党员不具有强烈的民主意识
在社会主义市场经济不断发展的影响下，个别党员开始对自我前途感到迷茫，社会上和党内存在的消极腐败现象也让有的党员信仰开始动摇，责任意识逐渐减弱、党性观念开始淡化，并忘记自己需要承担的政治责任，不能够积极主动地进行自身素质提升以及学习，从而导致自己无法适应新任务、新形势的发展需求。受到不良思想的影响，个别党员还将奖金、职务、收益回报、培训深造等自身利益放在较为突出的位置，并把自身利益当成一切工作的出发点和落脚点，以自我为中心，不能够兼顾到国家利益、长远利益以及整体利益。
2 做好国有企业基层党支部建设工作相关措施 2.1 围绕发展中心做好党务工作
党组织的需要能够根据重心任务来做好党的建设工作。国有企业是我国现阶段社会主义市场价经济的主要参与者，其经营和生产活动是企业所有工作的中心，国有企业党组织也需要能够根据这一工作中心开展相应的工作，党组织围绕中心任务进行工作是党先进性建设和执政能力建设的要求
所在，国有企业党组织是中国共产党执政工作顺利进行的基础，企业领导要能够制定科学发展的指导理念，围绕中心任
务开展相关工作。[3]
总之，党的发展和建设是为中国共产党中心服务，任何离开中心任务发展的党组织都将成为“空中楼阁”，其战斗力、生命力都会受到影响。这种理论认识能够从根本上解决党组织工作目标问题，是国有企业党组织工作的精髓，从而引导党员干部能够更加坚定、自觉地根据中心任务来开展相关工作。
2.2 坚持民主集中制工作原则
所谓的民主集中制是中国共产党的根本领导制度以及组织制度，也是保持党的先进性的一个组织机制，要能够将这一工作原则落实到位，这既是理论问题，也是显著的实践
问题。[4]
贯彻并落实民主集中制能够让国有企业党支部更好地把控发展方向，带领群众积极投入到企业现代化发展过程中。基层党支部要能够建立并完善民主集中制的工作方法，坚持做好党内批评、集体领导、党内监督、自我批评等工作，并贯彻和营造民主的氛围，正确分析和对待给出不同意见的党员同志。
2.3 引导党员群众坚持正确的精神追求
坚持自我理想信念和精神追求是中国共产党人安身立命的基础所在。所以，国有企业基层党支部建设工作要能够把握好党的纯洁性、先进性建设主线，并且引导党员干部能够坚守自我理想信念，坚持正确的精神追求，保持乐观积极的心态，形成乐于奉献、不断进取的品格。[5]党员群众还要能够坚持自我精神追求，尽可能塑造良好的形象，遵守社会公道、职业道德、家庭美德等，保持共产党人的本色不动摇。还要能够务实求实、遵纪守法，并积极投入到国有企业发展活动中。
3 结语
国有企业基层党支部建设是企业顺利发展的基础所在，其存在的所有问题大都产生于党支部组织或者党支部个体党员。企业管理和领导阶层要能连同所有党员同志坚持发展中心不动摇，从而构建能够紧密联系群众的发展机制。国有企业基层党支部工作要能够培养出更多能够承担起社会主义事业建设工作需求的接班人，从而为实现企业可持续发展提供更多的动力和智力支持。
参考文献
[1]赵会平.国有企业基层党支部工作探索[J].重庆电力高等专科学校学报，2014（06）：25-27+36.
[2]张晓玲.充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思考[J].湖南行政学院学报，2013（01）：56-58.
[3]韦红.国有企业基层党支部工作张力拓展途径探讨[J].党史博采（理论），2013（08）：30+49.
[4]吕南玲.做好国有企业基层党支部工作之我见[J].理论学习与探索，2012（04）：23-24.
[5]刘艳春.国有企业基层党支部建设对策研究[J].冶金企业文化，2011（06）：44-45.
2015年6期 199