检讨书 尊敬的领导： 通过今天下午领导对我们的批评教育和自己的反思，我深刻的认 识到了自己所犯的错误。以下是我针对自己关于工作态度问题和管理 能力的检讨和改正措施： 第一， 关于我思想觉悟上存在的严重不足。如何发扬主人翁精神， 公事不单单只是公司的事，它也与我们自身的利益息息相关。 只有公司发展壮大，我们才能有更广阔展现价值的舞台；也只 有公司不断提升效益，我们也才能不断改善生活水平。科学地 来说，一个人在事业上的主人翁精神不是立刻就具有，而是通 过对工作保持长时间的激情和热爱。而我现在需要的就是努力 认真的对待工作，不断的积累经验和磨练自己。我始终相信我 需要的不仅仅只是一份工作，而是一份终身的事业。 第二， 关于我管理能力上存在的严重不足。如今的我已是一名售 后服务部经理，身处这个职位我就应该深深意识自己所处职位 的作用。一名团队的管理人员是应该对工作任务合理分配，督 促下属认真工作，积极完成领导赋予的任务。而我却不能推动 团队的整体运作，激励大家的工作热情，对此我有不可推卸的 责任。 第三， 关于处理事情应变能力上存在的严重不足。对于领导安排 的任务，应当先执行，后讨论。每个人站的角度不同，他所看 待问题的想法也就不同。每一个安排一定都有其道理，我们可 以有不同的看法，但应该先按照领导的意见去解决问题。在遇 到突发事情时，首先想到的应
该是如何去解决问题，而不是消 极怠工，放任自流。遇到不能解决的问题时，应当及时向上级 汇报，寻求解决问题的方法。 对于这次所犯的错误，我们整个团队都已经深刻认识到了自身 的问题，并决定立刻端正工作态度，从精神层面上提升我们的工作理 念，积极投入到下一步工作中去。在此希望领导能够给我们一次改正 的机会，监督我们的行为，督促我们进步，为公司的发展献上自己微 薄的一份力量。 检讨人：陈旭 2011-6-29