村党总支书记承诺书
作一名党总支书记，向全村党员、群众郑重承诺，不辱使命，不负重托，团结带领广大党员干部，坚决做到：
一、做好党员教育管理工作， 把党员培养教育放在重要位置，督促做好党建工作日活动，年内发展3名以上积极分子入党。发展7名发上入党积极分
子和20名致富示范带头人；
二、积极引资，加强村庄改造，
创造良好生活环境；
三、配合协助好村两委成员抓好村务各项工作，并身先士卒，坚持村值
班制；
四、牢记宗旨，肩负职责，努力
为民排忧解难办实事；
五、全力做好社会稳定工作，为
构建和谐社会而努力。
岳塘区村党支部书记签订工作任期承
诺书
http://www.hnleader.gov.cn/ 时间：2008-7-2 17:15:25 来源：
湖南领导人才网
为切实提高全区村支部书记的工作责任心，发挥党支部的战斗堡垒作用，推动新农村建设步伐，借今年换届选举之机，岳塘区在全区推行支部书记任工作期承诺制度。全区56个村党支部书记将于近日先后签订书面任期承诺书。
为了杜绝和防止“走过场”，岳塘区在实行这项工作中，一是明确任期责任。结合工作重点、部署安排，细化各村具体任务，明确目标责任，确定村党支部书记为第一责任人，牵头抓好各项工作的执行，以村党支部书记任期内的工作落实情况，推动农村工作的全面开展。二是制定承诺事项。通过各乡镇党政领导班子研究，党员干部讨论，提出了涵盖政治路线、岗位职责、工作作风、廉洁自律等10大项的任期承诺，做到了承诺内容贴近实际、反映民愿、覆盖广泛。三是签订书面承诺。任期责任承诺书由各村党支部书记亲自书写，一式三份，一份交村存档，一份交乡（镇）存档，一份扩印张贴于各村的村务公开栏。要求对照承诺认真实施，确保各项承诺落到实处、取得实效。
履职承诺，取信于民。岳塘区推行村党支部任职承诺制，有效地增强了村干部的使命感和责任感，成为建设新农村、服务于民的“助推器”。
莘州街道分管负责人、组织委员、远程教育管理站长“全面提升年”活动
基层党建工作提升目标和措施承诺书
党委委员、纪委书记 王银华
在“全面提升年”活动中，为确保我莘州街道基层党建工作实现全面提升，根据县委基层党建工作安排部署和我街道实际，现就我所承担的基层党建工作承诺如下：
一、总体目标
以思想认识再深化为先导，以配套制度建设为支撑，以规范街道党建工作日常运行、充分发挥街道党委作用为主线，不断推进街道党建工作整体发展。具体地说，就是要按照思想认识到位、作用发挥明显、日常运行规范、体制机制健全、保障措施到位的目标要求谋划和建设好街道党建工作，进一步实现党建工作新提升。
二、具体目标
（一）思想认识工作提升目标
1.具体目标。以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以建设为民、务实、清廉机关为目标，以加强党员干部党性锻炼、改进作风为重点，坚持党要管党、从严治党，围绕中心、服务大局，改革创新、开拓进取，不断提高党建工作水平，引导广大机关党员做高举旗帜、坚定理想信念的表率，做服务大局、推动科学发展的表率，做转变作风、服务基层群众的表率，做改革创新、保持先进本色的表率。
2.工作措施。一是结合街道实际情况归纳总结、研究街道党委作用发挥的形式和途径；二是在此基础上要加强宣传，加强与街道层面沟通，消除分歧，扩大共识，争取街道党委党员干部的理解支持。
（二）党建日常运行工作提升目标
1.具体目标。健全机制、规范运行是落实街道党建工作的有效保证。我们要总结推广好的经验做法，进一步推进街道党建工作运行规范化。
2.工作措施。一是要完善和规范各项规章制度。二是要建立和健全目标考核机制。三是要开展规范化支部的创建活动。
（三）发挥党建作用工作提升目标
1.具体目标。一是有效发挥党组织和党员服务基层群众、推进当地经济社会发展作用；二是
党组织要在示范表率、搭建教育管理平台、凝聚人心、协同党委破解难题等方面发挥一定的作用。
2.工作措施。一是围绕中心、服务大局，在推进各项任务完成中发挥作用。二是服务基层、服务群众，发挥示范表率作用。三是强化管理、提升素质，发挥牵头协调作用。
（四）完善保障机制工作提升目标
1.具体目标。把党建工作列入街道考核内容，确保党建工作领导到位、责任到位、措施到位。
2.工作措施。一要充分发挥党组织班子的作用。二要重视培养党务干部。三要为党建工作开展提供物质保障。
组织委员 葛永胜
在“全面提升年”活动中，为确保我莘州街道基层党建工作实现全面提升，根据县委基层党建工作安排部署和我街道实际，现就我所承担的基层党建工作承诺如下：
一、总体目标
切实加强党员队伍建设，做好党员发展教育管理和服务工作。扎实开展“促和谐，建强村”活动，不断巩固和完善“用责任制管责任人、用责任人带一班人”的工作格局。实现街道党建工作大提升。
二、具体目标
（一）村级党建工作提升目标
1.具体目标：一是强化村党组织自身建设，发挥街道的战斗堡垒作用。二是落实和完善“三会一课、四议两公开、班子学习、民主生活会、财务公开”等各项工作制度。三是突出解决“让谁干、干什么、怎么干、干的怎么样？”等一系列问题。
2.工作措施：一是了解和掌握各党支部的组织状况，根据实际情况，检查和督促党支部过好组织生活，并按党章规定，积极做好党支部换届改选的准备工作。二是了解和掌握党员的思想状况，对党员进行思想教育和党纪教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和奖励的建议。三是系列问题解决办法:“让谁干”采取“212选举工作法”即在村两委换届期间选择“两推一选两公开”工作法；“干什么”采取“2＋2”即双承诺双公示；“怎么干”采取“4＋2”即邓州推广的四议两公开工作法；“干的怎么样”采取“2＋2＋1”即双述双评一考核的考核机制。
（二）机关、社区和“两新”组织党建工作提升目标
1.具体目标：逐步建立城乡统筹的基层党建新格局。
2.工作措施：一是规范各项规章制度；二是按照“成熟一个，组建一个”的原则，逐步扩大党组织的覆盖面；三是在社区党建上，组织外出参观、学习，不断创新工作方法，使社区党建真正发挥作用。
（三）党员队伍建设工作提升目标
1.具体目标：按照“坚持标准、保证数量、改善结构、慎重发展”的原则，提高发展党员质量，探索解决后进村发展党员问题，开展党员先锋岗、星级评选、农村党员户挂牌等活动，充分发挥党员先锋模范作用。
2.工作措施：及时了解要求入党积极分子的情况，负责对积极分子的培养、教育和考察，制订切实可行的的发展党员的工作计划，严格按照党章规定，具体办理吸收党员的各项工作。
（四）党员教育培训服务工作提升目标
1.具体目标：一是加强对街道党员的教育培训指导力度，研究制定党员学习培训长效机制。二是建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心、爱护基层党员干部，为他们开展工作、成长进步创造条件。
2.工作措施：一是围绕街道中心大局，利用远程教育和技术人员下村等形式，从城建、农业技术、招商引资等方面制定培训计划，培养素质高、本领强的党员干部队伍。二是结合民政、工会等部门，突出抓好下岗失业职工党员、生活困难党员、老党员的关怀帮扶工作。
远程教育管理站长 葛永胜
在“全面提升年”活动中，为确保我莘州街道远程教育工作实现全面提升，根据县委远程教育工作安排部署和我街道实际，现就我所承担的远程教育工作承诺如下：
一、总体目标
进一步强化管理，提升自身水平和对业务知识的掌握，充分发挥远程教育作用。在街道办事处的指导和支持下，从建设社会主义新农村的高度和要求，把远程教育纳入农村开展党建的各项活动之中，一级抓一级，层层抓落实，推动远教工作深入开展。
二、具体目标
（一）思想认识工作提升目标
具体目标：统一思想，提高认识，合力营造有利远教工作开展的社会环境，进一步增强工作责任感和主动性。
工作措施：一是结合召开的党委会、社区负责人会议以及村支部书记会议，传达学习上级有关精神，研究安排远程教育工作，宣传远程教育的意义。做到责任到位，认识到位。二是开展专项活动，巩固党在农村执政地位，确保党在农村各项政策落实，保持共产党员先进性，提高广大农村党员干部整体素质，促进农村经济社会全面协调可持续发展。
（二）宣传工作提升目标
具体目标：通过大力宣传，让街道内广大人民群众更好的理解远程教育的作用和意义。
工作措施：一是通过召开会议、走访、需求调查、标语、发放传单等形式，让广大人民群众充分了解远教工作，广泛宣传农村现代远程教育工程。二是在街道、村宣传栏公布远程教育信息，让群众及时了解学习。
（三）培训工作提升目标
具体目标：加强远教工作人员的知识和业务熟练度，同时，丰富村民的业余生活，提高自身素质，使村民更加团结互助，实现的实惠的要求。
工作措施：一是认真落实远教管理员工作责任制，不断丰富自己的知识，提高素质。二是采取农闲经常学、农忙灵活学、乡土人才帮带学、典型示范引导学等学习形式，进一步加强学习，树立科技兴农的观念。三是紧密结合市、县开展的中心教学活动，扎实落实各项工作。
莘亭街道分管负责人、组织委员、远程教育管理站长“全面提升年”活动
基层党建工作提升目标和措施承诺书
党工委副书记 徐中文
在“全面提升年”活动中，为确保我莘亭街道基层党建工作实现全面提升，根据县委基层党建工作安排部署和我街道实际，现就我所承担的基层党建工作承诺如下：
一、总体目标
按照市、县“全面提升年”活动要求，在县委组织部领导下，以科学发展观为统领，真抓实干、创新发展全面提升基层党建和远程教育工作再上新台阶。
二、具体目标
（一）基层党建工作提升目标
1.具体目标：全面完成各项任务，争取基层党建整体工作全县前三名。
2.工作措施：2010年，我处基层党建工作，要紧紧围绕全县工作大局，以全面提升基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力为主线，着力工作创新，突出抓好落实，即：坚持做好“四抓”；一、抓自身建设，树立良好形象。二、抓队伍建设，提高执政能力。三、抓阵地建设，夯实基层基础。四、抓制度建设，实现提速提质。
（二）远程教育工作提升目标
1.具体目标：在党委、政府的领导下，经过两年艰苦努力，我处远程教育工作彻底扭转被动局面，确保远程教育整体工作在全县保四争三。
2.工作措施：在县委组织部领导下，莘亭街道办事处2010年的远程教育工作，着力提升网络服务功能，深化学习应用，创新实干，发挥远程教育网络综合作用，围绕我处农村党员干部现代远程教育“场所、素质、设备、网络”三个要素，推行了远程教育站点“四化”建设，即：站点场所功能化，提高管理员素质化，设备管理制度化，网络资源共享化。确保站点正常运行，拓展站点功能。
（三）保障措施
为确保完成以上目标任务，还要抓好五个方面工作：
一是抓学习，要认真学习并落实上级要求，主动向各乡镇先进典型看齐，着力提升工作目标；
二是抓典型，要突出培养全县各个层面的先进标杆，着力提升工作标准，搞好成果展示与宣传，做到树典型、出精品、成亮点，提高基层党建影响力；
三是抓协调，对上，积极向各级领导汇报，对下，要及时向基层党组织通报，争取领导和各级的支持，营造抓基层党建促干事创业的良好氛围；
四是抓创新，要围绕落实上级部署、突出自身优势、解决热点难点和搞好自选动作抓创新(创新方式、内容、方法)、搞调研、出经验。
五是抓考核，要实行累积计分法，对每项工作检查细化、量化、具体化，采取月总结、季通报、半年一总评等办法，确保各项工作整体推进。
党工委组织委员 喻红华
在“全面提升年”活动中，为确保我 莘亭街道基层党建工作实现全面提升，根据县委基层党建工作安排部署和我街道实际，现就我所承担的基层党建工作承诺如下：
一、总体目标：
全面完成各项任务，争取基层党建整体工作全县前三名。
二、具体目标：
（一）主任助理工作提升目标
1.具体目标：当好一个参谋；
2.工作措施：做好党委的“参谋长和办事员”，积极主动的把上级组织部门的工作部署和要求及时传达给党委，并结合本处实际提前为党委出主意，出点子。
（二）发展党员工作提升目标
1.具体目标：把好发展党员入口关；
2.工作措施：基层班子有没有战斗力关键看书记，而党员队伍是产生书记的源泉，只有好的水质才能涌出甘泉，即优秀的支部书记，所以我今年将把发展党员做为组织工作的头等大事，严格控制干部子女入党，严禁带病入党，加大支部书记党务工作培训力度。。
（三）非公企业工作提升目标
1.具体目标：搞好非公企业与基层党建的结合；
2.工作措施：非公企业党建是基层党建的重要内容，今年将加大非公企业支部的组建力度，控制非公企业转入党员落户率，扩大党务工作覆盖面，加大企业老板培训力度。
（四）培训教育工作提升目标
1.具体目标：搞好党员领导干部的学习培训，打造一支学习型党建队伍；
2.工作措施：健全领导班子成员轮流讲课制度，每月中旬从国家政策、文化精神、法律法规等方面，结合办事处实际授课，提高“两委”干部政治素养和业务能力。为防止“两委”干
部培训后消化不良，利用“三会一课”进行定期学习，同时与自由学习相结合，对新的文件精神、方针政策及上级要求深入领会，及时传达，打造一支学习型党建队伍。
（五）宣传工作提升目标
1.具体目标：做好思想宣传和信息材料报送工作
2.工作措施：健全社区信息员制度，动员全体干部写作，每月上报时效性强的信息或者其他影像资料。对于在县级及以上发表的信息及影像资料，根据类别给予一定的物质奖励，继续争取聊城日报社的协作单位。保持组工信息前五名，争取第四名。
（六）工作作风工作提升目标
1.具体目标：落实“三实”精神，抓好各项工作的落实；
2.工作措施：狠抓落实是组织工作的重要环节，也是我们街道党工委提出的“三实”精神的落脚点。所以，今年我将把各项工作的落实作为组织工作的根本，实现实干干好的目标。
（七）组工干部提升工作
1.具体目标：落实“讲、重、做”，树立全新组工干部形象；
2.工作措施：树立积极进取、真心诚意、耐心细致、淡泊名利为党员群众服务的组工干部形象，积极为党委政府排忧解难、化解矛盾。
远程教育管理站站长 宋培培
在“全面提升年”活动中，为确保莘亭街道远程教育工作实现全面提升，根据县委远程教育工作安排部署和我街道实际，现就我所承担的远程教育工作承诺如下：
总体目标：全面完成各项任务，争取远程教育工作全县前三名。
工作措施：
一、站点场所功能化。依托农村党员干部现代远程教育站点，探索建立了“1+x”模式的教育培训网络，即：以街道办事处、村远程教育站点为培训主阵地，引导鼓励村级站点充分整合利用党员活动室、文化大院、农家书屋等资源，充分满足党员群众的不同学习需求，形成了点面结合、优势互补的教育培训网络，把远程教育打造成集技能培训、素质提高、信息交流于一体的综合教育阵地。
二、管理培训正常化。一是我处把大学生村官纳入管理员队伍，组织开展“大学生村官远程教育服务年”活动。二是对32个村级站点的管理员全部培训一遍，以站点管理员技术等级考试为抓手，分期分批进行培训和考试，力争每个终端站点都有初级管理员。三是创新培训形式，提高电脑操作技能、互联网应用、新型设备使用等新技能的培训，全面提高管理员综合素质。
三、设备管理制度化。在严格执行上级有关制度的基础上，建立健全设备登记、设备巡检等制度。要求各村管理员每季度对站点进行一次设备巡检，特别是在雷雨季节来临前，对各站点的避雷设施进行专项检查。对日常出现的设备故障，采取事前报告，事后反馈的办法。站点出现设备故障后，管理员必须当天通过电子信箱和电话向街道远教办汇报，由街道远教办联系维修并反馈结果。
四、网络资源共享化。办事处远教办为每个站点开通了统一电话，定期向各站点提供远程教育信息、下发各类通知，实现了管理员办公网络化，进一步扩展了站点功能。极大地满足了党员群众的学习需求实现了网络资源的有效共享。
2010年在县委组织部和街道办事处党工委的领导下，我处远教办将着力提升网络服务功能，深化学习应用，创新实干，发挥远程教育网络综合作用，围绕我处农村党员干部现代远程教育“场所、素质、设备、网络”四个要素，推行远程教育站点“四化”建设，确保站点正常运行，拓展站点功能。
燕塔街道分管负责人、组织委员、远程教育管理站长“全面提升年”活动
基层党建工作提升目标和措施承诺书
党工委副书记 孙喜朝
在“全面提升年”活动中，为确保我街道基层党建工作实现全面提升，根据县委基层党建工作安排部署和我街道实际，现就我所承担的基层党建工作承诺如下：
一、总体目标：基层党建工作上水平，在2009年的基础上实现位次前移，确保位居全县前五名。
二、工作措施：
①继续深入开展学习实践科学发展观活动，抓好学习成果的转化落实工作。②完善科学发展论坛，建立长效机制。③强化五支队伍建设（党委班子自身、机关干部队伍、村支部书记队伍、社区书记队伍、社区书记后备干部队伍）④组织实施好第十届村两委换届选举工作，确
保选举成功率100%。⑤推进基层党建工作创新，打造亮点。
党工委组织委员 孔红霞
在“全面提升年”活动中，为确保我燕塔街道基层党建工作实现全面提升，根据县委基层党建工作安排部署和我街道实际，现就我所承担的集成党建工作承诺如下：
一、总体目标
2010年，积极配合党委抓好基层党建工作，配齐配强基层班子队伍，抓好“五个重点”，全面完成各项任务，不断提高党建水平。
二、具体目标
（一）基层党建工作提升目标
1.具体目标：争取基层党建工作进入全县前五名，在全县农村工作会议上获得表彰。
2.工作措施：
1.抓好党委班子自身建设
健全完善“抓书记、书记抓”的基层党建工作责任制，继续实行和完善“双述双评一考核”制度，形成用“责任制管责任人，用责任人带一班人”的工作格局。
2.规范农村干部管理
①继续办好支部书记论坛，推行村级事务“四议两公开”制度。②加强班子作风建设，开好民主生活会和组织生活会。③推行“两推一选两公开”选举方法，扎实做好第十届村“两委”换届选举工作。④完善“双述双评一考核”制度，落实支部书记和村“两委”干部待遇，年底述职问责，争取通过考核出亮点、鼓士气、比干劲、出成效。
3.突出培养先进典型
围绕“促和谐、建强村”活动，培育亮点，倒排后进。对基层党建工作实行月结季查年考核，细化、量化工作标准，在村级、社区、单位各个层面树立典型，用典型推动整体工作与干事创业。
4.做好信息写作与上报
积极向各级领导汇报工作动态，争取领导支持。积极上报组工信息，确保在县级以上报刊发表信息2篇以上，力争在市级报刊发表信息1篇，营造基层党建促干事创业良好氛围。
5.加强大学生“村官”管理
为我街道三名大学生“村官”建立档案，将不是党员的两名村官纳入党员纳新名单，每星期检查工作日志，每月举行工作例会。给他们压担子，使其担任计划生育宣传员、远程教育协管员、社区副主任等职务，积极引导大学生“村官”干事创业。
（二）远程教育工作提升目标
1.具体目标：发挥远程教育网络综合作用，提高服务基层党员干部的能力，在管理员素质、设备更新、站点学用效果等方面做到全面提升，确保远程教育工作在全县位居前列。
2.工作措施：
1.提高站点管理员素质
将大学生“村官”纳入管理员队伍，担任远程教育协管员。以站点管理员技术等级考试为抓手，加强对44个村级远程教育站点管理员的管理与培训，督促其对电脑操作、互联网应用技术的学习掌握。
2.提高站点使用率
①落实远程教育“集中学习日”制度，结合“三会一课”等抓好党员干部经常性教育和集中培训。②围绕农村经济发展项目，在课件资源的选择上更贴合农村生活实际，促进学用成果转化。
3.塑造远程教育示范点
坚持高标准、出亮点原则，加大投资对站点站所、技术模式、设备标准、人员配备等做好规范，确保坚持高标准、高效益建设示范站点，力争塑造县级、市级亮点。
远程教育站站长 张存
在“全面提升年”活动中，为确保我燕塔街道办事处基层党建工作实现全面提升，根据县委基层党建工作安排部署和我燕塔街道办事处实际，现就我所承担的基层党建工作承诺如下：
总体目标
2010年的远程教育工作，在县委组织部领导下，着力提升网络服务功能，深化学习应用，发挥远程教育网络综合作用，提高服务基层党员干部能力，在网络服务、学用效果、管理员素质、课件资源等方面做到全面提升。
东鲁街道分管负责人、组织委员、远程教育管理站长“全面提升年”活动
基层党建工作提升目标和措施承诺书
党工委副书记 种钊
在“全面提升年”活动中，为确保我东鲁街道基层党建工作实现全面提升，根据县委基层党建工作安排部署和我街道实际，现就我所承担的基层党建工作承诺如下：
一、总体目标
在党工委的领导下，切实提高基层党建工作和远程教育工作整体水平，确保东鲁街道在年终考核中进位争先，位次前移。
二、具体目标
（一）党建工作提升目标
1.具体目标：在全县基层党建年终考核中进位争先。
2.工作措施：一是夯实政治思想基础，大力加强对基层干部的教育培训。二是在农村深入开展“三级联创”活动，积极创新党组织设置。在机关推进“学习型、创新型、和谐型”机关创建活动，在“两新”组织坚持分类指导，加强典型示范。三是健全完善党员日常管理机制、党员联系服务群众机制、流动党员管理机制和扩大党内民主的保障机制，保持党的先锋模范作用。四是抓协调，对上积极向各级领导汇报，对下及时向基层党组织通报，争取领导和各级的支持，营造抓基层党建促干事创业的良好氛围。
（二）远程教育工作提升目标
1.具体目标：发挥远程教育网络综合作用，提高服务基层党员干部能力，在网络服务、学用效果、管理员素质等方面做到全面提升。
2.工作措施：一是要突出培养全街道远程教育典型，着力提升工作标准，搞好成果展示与宣
传，提高基层党建影响力。二是抓创新，要围绕落实上级部署、突出自身优势、解决热点难点和搞好自选动作抓创新。
党工委组织委员 栗晓利
在“全面提升年”活动中，为确保东鲁街道基层党建工作实现全面提升，根据县委基层党建工作安排部署和我街道实际，现就我所承担的基层党建工作承诺如下：
一、总体目标
在县委组织部及街道党工委的正确领导下，认真抓好基层党建的各项具体工作，确保东鲁街道在基层党建年终考核中进位争先，位次前移。
二、具体目标
（一）党建工作提升目标
1.具体目标：在年终党建目标综合考核中进位争先，争取取得较好成绩。
2.工作措施：一、强化教育，提高学习能力，夯实推动科学发展之基。二、以“促和谐、建强村”活动为载体，提升城乡统筹党建水平。三、以落实抓基层党建工作责任制为目标，提升围绕中心、服务大局水平。四、切实抓好党员发展工作，提升党员队伍的生机与活力。
（二）远程教育工作提升目标
1.具体目标：使所有基层站点能够有效运行。
2.工作措施：一是对辖区内的村级远程教育站点一一进行普查。针对需要维修、更新的设备，邀请技术人员进行检修。二是加大对村级远程教育技术员的培训力度，使远程教育专人负责。三是利用远程教育村级站点，开展党员经常性教育和集中培训，充分发挥其作用。四是充分发挥远程教育大讲堂作用，组织街道党工委书记、专家学者、乡土人才、致富带头人上台讲课，内容上更加贴近农村生活实际。
（三）村两委换届选举工作提升目标
1.具体目标：搞好调查摸底，及早部署，确保换届选举工作有序推进。
2.工作措施：一、及早成立村两委换届选举领导小组，认真搞好换届选举工作的前期准备。
二、加大宣传力度，使村民能够充分了解换届选举的法律法规及政策，营造良好的换届选举氛围。三、搞好调查摸底，针对难点村，找准矛盾点，一一进行化解，确保换届选举能顺利
进行。
远程教育管理站长 张洪友
在“全面提升年”活动中，为确保我东鲁街道基层党建工作实现全面提升，根据县委基层党建工作安排部署和我街道实际，现就我所承担的基层党建工作承诺如下：
一、总体目标
在街道党工委的领导下，切实提高远程教育工作整体水平，使东鲁街道远程教育工作走在全县前列，充分发挥远程教育平台作用，为农民群众提供更广泛的致富信息。
二、具体目标
远程教育工作提升目标：确保所有远程教育基层站点有效运行。
工作措施：一搞好调查摸底，对需要维修、更新的远程教育设备进行检修或更新，保证站点正常运行。二是加大对村级远程教育技术员的培训力度，力争每个站点的管理员都有一名达到中级水平。三是利用远程教育村级站点，开展党员经常性教育和集中培训，充分发挥其作用。四是充分发挥远程教育大讲堂作用，组织街道党工委书记、专家学者、乡土人才、致富带头人上台讲课，内容上更加贴近农村生活实际。五是加强街道课件资源建设和信息报送工作。
河店镇分管负责人、组织委员、远程教育管理站长“全面提升年”活动
基层党建工作提升目标和措施承诺书
党委副书记 曾宪臣
在“全面提升年”活动中，为确保我镇基层党建工作实现全面提升，根据县委基层党建工作安排部署和我镇实际，现就我所承担的基层党建工作承诺如下：
一、总体目标
在今年的党建工作中，将继续坚持抓活动、促党建，抓基层、打基础，积极开展 “促和谐、建强村”活动，坚持强村建设和后进村转化“两手抓”，力争实现 “强村更强、落后村向先进村转变”的工作目标，积极争创省、市基层党建先进乡镇。在村级管理上，要按照“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的要求，大力推行村级规范化管理，继续落实“三会一课制度”，坚持村务、财务和党务公开，促进农村基层民主健康发展。巩固、稳定好村两委班子，抓好对农村两委干部特别是村支部书记和村委主任的教育、培养、管理工作。把村主要干部培养成发展企业、投资企业、调整农业结构的带头人和发家致富的带头人。
二、具体目标
（一）加强村级班子和干部队伍建设工作提升目标
1.具体目标：以村党支部换届为契机，全面加强村级班子和干部队伍建设。切实把群众拥护、组织信任，致富有路、带富有方、年富力强的优秀党员选拔到村党支部班子的岗位上来，尤其要选准配强村级党组织书记。
2.工作措施
（1）提高村干部的综合能力。加强对村干部的教育和培训，村党支部书记、村委会主任，无特殊情况必须参加上级有关部门负责组织的各类培训，并支持其他村干部参加上级职能部门组织的各类业务培训，鼓励村干部尤其是年轻的村干部参加学历教育，不能以种种借口不参加或阻止其他村干部参加上级组织的各类培训。通过教育和培训，提高村干部带领群众致富的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力，使村干部真正成为前进路上的排头兵，致富路上的领头雁。
（2）增强村级班子的凝聚力和战斗力。积极探索村级组织工作运行办法，不断完善村级组织工作规范，制定村“两委”职责、理顺村“两委”关系、确立村务管理主体、明确村务管理内容、规定村务管理权限、建立议事决策程序、落实民主管理制度、加强民主监督职能、规范日常工作行为，建立起高效有序、充满活力的“两委”运行机制。形成求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的工作局面，增强凝聚力和战斗力。
（3）强化村后备干部队伍建设。要着眼于村班子和干部队伍建设的长远需要，注重从培养、选拔、管理、使用四个环节入手，加大选拔培养力度，逐步建立一支数量充足、素质优良的村后备干部队伍。对村后备干部实行动态管理，定期对村级后备干部进行考核并形成考核的文字材料，对工作能力一般、群众满意度不高的、适时进行组织调整。
（二）“两新”组织党建规范化建设工作提升目标
1.具体目标
（1）扩大组织覆盖。到2010年底辖区内新社会组织有正式党员3人以上的，单独建立党组织；正式党员不足3人的，可按照"行业相近、地域相邻、便于管理"的原则，建立联合党支部，建立联合党支部的新社会组织个数一般不超过3个；对暂不具备建立党组织条件的，其党员组织关系可转入行业协会党组织或业务主管单位党组织或所在地党组织管理。镇党委选派熟悉业务和党务工作的党员，担任党建工作指导员，帮助开展党的工作，为新社会组织
单独建立党组织创造条件。
（2）实现工作覆盖。大力加强区域性、行业性党组织建设，发挥其对新社会组织党建工作的带动和辐射作用，特别关注各类协会和合作社等新社会组织。
（3）壮大党员队伍。全镇继续壮大新社会组织入党积极分子队伍，到2010年新社会组织党员占从业人员的比例要从目前的2%提高到3％以上。
（4）树立先进典型。以河店镇经纪人协会为典型，带动全镇其他新社会组织党建工作上水平，力争培育一批在全县有影响的新社会组织先进党组织。
2.工作措施
（1）加强领导，落实工作责任。建立新社会组织党建工作责任制，要切实落实领导责任，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。定期分析新社会组织现状，了解新社会组织党建工作中存在的问题，结合实际提出切实可行的措施。探索区镇有关部门领导干部与新社会组织建立定点联系制度，经常深入新社会组织，了解具体情况，协调解决问题，指导党建工作；经常与新社会组织党员进行交流，了解他们的工作情况和思想状况，帮助他们解决实际问题。
（2）加强协调，形成党建合力。在县委领导下，根据县委组织部对基层党建工作的统一部署，将新社会组织党建工作纳入区域性党建格局之中。完善镇各个类别的新社会组织党建工作的领导体制和工作机制，各司其职，形成合力。
（三）农村支部书记“双述双评一考核”工作
1.具体目标：我镇严格按照上级党委的要求，按时对支部书记进行“双述双评一考核”工作。按照3：4：3的原则评出优秀、称职、基本称职和不称职，强化村支书竞争机制建设。
2.工作措施：一是统一思想，提早宣传。创造良好的舆论氛围。二是成立组织，制度保障。建立健支部书记“双述双评一考核”有关制度。三是加强监督，严肃考核纪律。四是建立支部书记“双述双评一考核”奖惩机制。
（四）远程教育规范化建设
1.具体目标：建设2处远程教育规范站点，带动全镇基层远程教育站点建设步伐。
2.工作措施：一是加大资金投入，更新远程教育站点设备；二是加大对远程教育站点管理员培训；三是建立健全基层远程教育规章制度。
党委组织委员 远程教育管理站站长 田晓芹
在“全面提升年”活动中，为确保我镇基层党建工作实现全面提升，根据县委基层党
建工作安排部署和我镇实际，现就我所承担的基层党建工作承诺如下：
一、总体目标
争取获得全县基层党建先进单位；组织协调好“全面提升年”各阶段工作；规范做好本单位人事档案、工资基本业务的管理；做好村级党支部书记的考核及管理工作。
二、具体目标
（一）党建工作提升目标
1.具体目标：提升组织工作上水平，力争全县前五名
2.工作措施：（1）在党委、政府的正确领导下，加强对基层干部和党员的培训，狠抓干部的思想作风建设和干部队伍建设，加强监督检查，严格执行干部岗位责任考核制度。（2）严格按照《党章》规定发展新党员。坚决杜绝发展人情党员，关系党员，吸收一些年轻、有知识、善管理的专业人才加入党组织。做好组织关系的接转和存档工作。（3）协助镇党委抓好村级组织活动场所建设及社区建设等工作。（4）认真做好干部职工的调资、转正定职、晋升、退休和农村干部待遇的落实工作。（5）完成组工信息的收集、撰写和上报工作。在完成上报县委组织部每月10篇以上信息外，争取在聊城日报每月发表8篇以上的目标要求。
（二）提升管理员素质工作提升目标
1.具体目标：全面提高管理员素质，力争全部管理员达到中级水平。
2.工作措施：
（1）对34个站点的管理员全部培训一遍，以站点管理员技术等级考试为抓手，进行培训和考试，力争每个终端站点都有中级管理员。
（2）创新培训形式，增加电脑操作技能、互联网应用、新型设备使用等新技能的培训比重，全面提高管理员综合素质。
（三）提高站点使用率工作提升目标
1.具体目标：提高站点使用率，深化学用工作成效。
2.工作措施：（1）落实远程教育“集中学习日”制度，结合“三会一课”等，抓好党员干部经常性教育和集中培训。
（2）加强教育组织管理，实行基层党员干部参加远程教育学习培训“学分制”。
（四）远教一体化工程工作提升目标
1.具体目标：启动远程教育一体化工程。积极适应基层党组织设置方式的变化以及推进农村社区建设的需要，坚持高标准、出亮点原则，启动远程教育进进机关、进企业、进两新组织、进大棚工作。
2.工作措施：对站点场所、技术模式、设备标准、人员配备等做好规范，确保建成高标准、高效益的示范站点。
燕店镇分管负责人、组织委员、远程教育管理站长“全面提升年”活动
基层党建工作提升目标和措施承诺书
党委委员、挂职党委副书记 夏瑞霞
在“全面提升年”活动中，为确保我镇基层党建工作实现全面提升，根据县委基层党建工作安排部署和我镇实际，现就我所承担的基层党建工作承诺如下：
一、总体目标
我将在县委组织部和镇党委的正确领导下，以科学发展观为指导，以“全面提升年”活动为主线，以“促和谐、建强村”活动和提高党员干部素质为重点，突出“四大”建设，即机关党建、两新组织党建、村级活动场所建设和远程教育规范化建设，充分发挥基层党组织作用，增强基层组织活力和推动科学发展、服务人民群众的能力，与时俱进，开拓创新，促进基层党建和远程教育工作取得新提升。
二、具体目标和工作措施
（一）镇机关党建规范化建设
1.具体目标：建立健全机关党组织体系和工作运行机制,着力提高机关党员干部素质,努力实现机关党组织”五好”目标。
2.工作措施：一是完善学习制度，开展机关干部讲学活动，加强交流研讨；二是抓好党员理论和业务技能培训，深入开展“创先争优”活动；三是开展问政于民、问需于民、问计于民，深入调查研究，解民困，办实事；四是推进党务公开，加强党内民主建设和党风廉政建设。
（二）“两新”组织党建规范化建设
1.具体目标：以“抓组建，促进党组织覆盖面扩大；抓规范，促进党组织作用发挥；抓示范，
促进党建工作水平提升”为重点，扩大党覆盖面，提高两新党组织合力，促进全镇“两新”组织健康发展。
2.工作措施：一是健全完善两新组织党建制度和领导联系点制度；
二是组建燕店镇农副产品配送中心党支部；三是通过张贴公开信、发函、入户走访、核查等方式，摸清党员底数，落实组织关系；四是创新活动载体，设置党员先锋岗、党员责任区，激励党员发挥模范带动作用。
（三）村两委换届工作
1.具体目标：通过换届选举，优化村级班子结构，夯实执政基础，提升队伍活力，大力加强村级组织执政能力建设，深入推进基层民主政治建设，更好地担负起带领奔小康和建设社会主义新农村的重任。
2.工作措施：一是加强领导成立领导小组，实行领导包片挂点负责制；二是抓实宣传，充分利用有效途径，宣传政策、要求，营造良好氛围；三是提前介入，坚持超前工作、关口前移，做好村后备干部调查摸底和矛盾排查摸底，研究对策，制定措施；四是强化相关人员培训，确保村两委换届选举工作严格依照程序，稳步推进。
（四）村党支部书记“双述双评一考核”
1.具体目标：通过考核促进村“两委”班子建设，推动党内民主建设，充分调动农村党支部书记和农村干部、广大党员群众积极性，考核出能力、考核出干劲。
2.工作措施：一是加强组织领导，成立支部书记述职考核领导小组，制订考核实施方案和考核办法；二是加强监督指导，成立督查小组，全程监督考核过程；三是增强考核实效性，实行季度考核与年终考核相结合；四是抓好结果运用，与其年度工资和奖惩挂钩。
（五）强村建设
1.具体目标：围绕社会主义新农村建设二十字方针，结合强村实际，以科学规划为龙头，以农村新居建设为载体，突出农民增收和改善民生，打造全县亮点村、示范村。
2.工作措施：一是坚持规划先行，以规建设的原则，制定强村发展规划；二是理清发展思路，细化强村发展目标；三是多方协调，积极争取上级帮扶资金和项目落实；四是启动东孙庄村社区服务中心建设，辐射和带动周边村庄经济社会发展。
（六）后进村整顿
1.具体目标：通过整顿，找准突出问题，切实改变村党支部的软弱涣散和瘫痪、半瘫痪的现状，实现班子健全，团结协调，能正常开展村级各项工作.
2.工作措施：一是成立后进村整顿领导小组，实行镇领导干部联系制度和驻村帮包制度；二
是专门抽调熟悉农村工作、作风扎实、工作能力强的机关干部进驻后进村工作；三是严格工作纪律，定管理制度、定工作职责、定工作任务、定验收标准，确保后进村村各项工作步入良性运行轨道。
（七）村级组织活动场所和新农村社区建设
1.具体目标：全面完成村级组织活动场所建设，充分发挥场所作用，提高基层党建阵地化水平。完成东孙庄村社区服务中心建设，辐射和带动周边村庄经济社会发展。
2.工作措施：一是根据各村实际和财力状况，科学分类，因村制宜、量力而行；二是实行统一设计、统一建设标准、统一配套设施、分村列出方案统分结合的形式，全面推进；三是采取“向上争取一点、村街自筹一点、镇里补助一点”的办法多方筹措资金，积极争取上级帮扶；四是加强督导，抓好工作落实，使活动场所正逐步成为党员活动、村民议事、代理服务、远程教育、文化娱乐中心。
（八）远程教育规范化建设
1.具体目标：充分发挥远程教育站点作用，逐步走向制度化、规范化轨道，达到责任落实好、设备维护好、工作机制好、教育成效好的四好目标。
2.工作措施：一是加大远程教育培训力度，充分发挥远程教育工作骨干队伍作用；二是对远程教育配套设备进行提档升级，加强维护和更新，台帐资料分类管理、整齐存放，定期装订归档；三是落实远程教育各项管理工作制度，做到教育培训活动经常性、制度化；四是开展远程教育示范站点创建活动。各管区在全面建设的基础上，通过争创示范点，带动站点规范化建设整体水平的提升。
远程教育管理站站长 王学明
在“全面提升年”活动中，为确保我镇基层党建工作实现全面提升，根据县委基层党建工作安排部署和我镇实际，现就我所承担的远程教育工作承诺如下：
一、工作目标
搞好基层站点建设，抓实站点管理员培训，发挥基层党员先锋带头作用，增强党员干部工作能力，保质保量完成课件制作和信息录入工作。充分发挥远程教育站点作用，逐步走向制度化、规范化轨道，达到责任落实好、设备维护好、工作机制好、教育成效好的“四好”目标。
二、工作措施
1.对我镇35个站点设备进行全面的增补和维修，排除设备故障，强化硬件设施，并对所有
站点的设备统一登记建档，通过签订 “责任书”，明确了站点设备的所有权、管理权和使用权，防止设备流失，确保实现全镇现代远程教育全覆盖。
2.做好村级管理员选配、培训和管理，确保每个站点至少配备1名操作管理人员。加强对管理员电脑操作技能、互联网应用、新型设备操作和维护等新技能的操作培训，全面提高管理员综合素质，确保胜任信息接收、教学组织、信息反馈等工作。
3.完善远程教育工作和学习制度，督促检查确保节目正常接收和收看，积极组织基层党员干部群众参加远程教育学习，引导参学人员进行讨论，做到学以致用，全面提升理论知识和工作能力。
4.抽调3名专业技术人员从事课件开发制作和信息录入工作，明确工作目标和工作责任，提高课件制作水平和信息录入的质量。
俎店乡分管负责人、组织委员、远程教育管理站长“全面提升年”活动
基层党建工作提升目标和措施承诺书
党委副书记 李海林
一、强村建设提升目标：每管区树一个强村；工作措施：每管区培养一个强村，起带动作用，所选强村要达到支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好的”五好“支部标准。强村要有强的亮点、工作上要有创新，要有带动群众发展的本领。
二、后进村整顿提升目标：使后进变先进；工作措施：对蔡营村由我任组长带头蹲驻村，深入调查研究，入户走访，座谈党员群众，查摆问题症结，梳理问题，彻底从根本上解决问题。
三、村党组织班子建设提升目标：加强村党组织凝聚力和战斗力；工作措施：加强对村支部书记和两委干部的教育管理，教育干部讲政治、讲大局，坚决执行、服从上级党委、政府的决定，自觉维护党委的权威；在加快发展、促民增收上下力气，在干事中树立威信，赢得党员、群众的拥护和信赖。继续实施村级领导体制和组织设置、议事决策程序、干部管理、村务公开、民主理财“五项规范”。
四、党员队伍建设提升目标：提升党员素质；工作措施：一是做好党员发展工作，继续推行发展党员台帐、县乡两级预审、公示、责任追究和通报制度，进一步优化党员结构。二是做好党员培训工作，在党员干部中开展“双培双带”活动。
五、远程教育工作提升目标：全面加强乡村远程教育站点管学用规范工作；工作措施：认真
组织开展远程教育入户工程、计生信息化村村通工程、科技致富工程、文化共享工程，搞好党员教育培训。开展“三会一课”活动，使支部生活正常化、正规化。
党委委员、远程教育站长 武永丽
在“全面提升年”活动中，为确保我乡基层党建工作实现全面提升，根据县委安排和我乡实际，现就2010年基层党建工作及远程教育工作承诺如下：
一、总体目标
努力提升基层党建工作水平，确保2010年我乡基层党建工作名次前移。
二、具体提升目标及措施
（一）发展党员提升目标
严格按照程序发展党员；工作措施：按照县组员办要求，在规定的时间内，按照有关程序做好入党积极分子的确定，党员发展对象的培训及纳新党员组织谈话、材料建档等工作；
（二） 党员管理提升目标
严格党员管理；工作措施：坚持和完善“三会一课”、民主评议党员、党员承诺和党费收缴、使用、管理等制度，定期召开组织生活会。年底各村党组织开展述职评议会和党员践诺会，开展民主评议，对不合格党员进行教育和处置。建立流动党员管理台账，规范外出务工党员《流动党员活动证》发放和验检。继续深化无职党员设岗评星，加强对农村无职党员管理；
（三）党员素质提升目标
党员干部素质实现新提高；工作措施：实施以“提升文化层次、提升创业技能、提升服务本领”为内容的农村党员干部“素质提升”工程，不断深化农村“双培双带”先锋工程。特别加强对村党支部书记和“两委”干部的培训，协调有关部门分期举办农村实用技术、实用技能培训班，突出抓好对党员致富能手的培训。积极组织党员干部开展“双争”活动。
（四）远程教育提升目标
充分发挥远程教育站点作用，逐步走向制度化、规范化轨道，达到责任落实好、设备维护好、工作机制好、教育成效好的四好目标。工作措施：着力抓好管理维护、教学资源、学用转化、骨干队伍、保障机制建设，推进远程教育工作规范化、制度化建设。
（五）党建工作责任制提升目标
进一步健全完善党建工作责任制；工作措施：认真落“书记抓、抓书记”的工作机制，健全完善乡党委抓基层党建工作责任考核办法，加强对农村基层组织建设的指导督查和考核奖惩。按照农村基层组织建设“五个好”乡镇目标要求，积极推进“五个好”村党组织创建；
（六）党建工作考核制度提升目标
建立完善党建工作考核评价体系。进一步完善农村党支部书记“双述双评一考核”制度，各基层党支部书记，每年分别就履行抓基层党建工作的职责情况进行专项述职，同时进行民主测评，把组织评价和群众评议有机结合起来，评议结果列入年度考核。与村党支部书记工资和奖金挂钩。
董杜庄镇分管负责人、组织委员、远程教育管理站长“全面提升年”活动
基层党建工作提升目标和措施承诺书
党委副书记 马宝玉
在“全面提升年”活动中，为确保我镇基层党建工作实现全面提升，根据县委基层党建工作安排部署和我镇实际，现就我所承担的基层党建工作承诺如下：
一、总体目标
力争党建工作进入全县前五名。
二、具体目标
（一）党员干部思想作风提升目标
1．具体目标：解放思想、提升境界、扎实苦干、争创一流；
2．工作措施：①要认真学习、深入领会十七届三中、四中全会的精神；②要在认真研究我镇经济发展的基础上确定我真的发展趋势;③要进一步解放思想，善于借鉴，按照科学发展观和全面提升年的各项工作要求，脚踏实地干事创业，真心实意的为群众谋利益；
（二）基层组织建设提升目标：
1.具体目标：理顺干群关系，化解矛盾纠纷，健全完善村级工作机制，提高村级班子的战斗
力、凝聚力。
2.工作措施：实施帮一类带二类整三类工程，与县工商局结合，对后朱家村进行重点帮扶，建设好董杜庄、夏庄、东函丈等一批示范村，充分发挥示范带动作用，促进整体提升。组成工作组对张端、于林、南张庄三个村庄进行重点整治，争取利用半年时间，使后进村走上正常的轨道。
（三）两新组织党建提升目标
1.具体目标：以建设和谐稳定、健康发展的“两新”组织为目标，以建设“五好”党组织为抓手，以提高党建水平，促进经济发展为着眼点，带动新经济、新社会组织党建工作全面深入推进，逐步实现“两新”组织党的组织覆盖和工作覆盖进一步拓展，党组织和党员在推进“两新”组织健康发展中的作用进一步发挥，“两新”组织党建工作运行机制进一步完善，为“两新”组织又好又快发展提供坚强的组织保证。
2.工作措施。一是加强领导。镇党委负责“两新”组织党建工作的宏观管理和指导工作，并选派党建工作指导员。二是建立党委成员“两新”组织联系点制度。三是找准党建工作结合点。
（四）村级组织活动场所和新农村社区建设提升目标
1.具体目标。在县委县政府的支持下，2010年重点建设好娄庄、夹堤等六个村级场建设，新建千户社区一个。
2.工作措施。一是加强对该项工作的指导和督促，把村级场所建设和新农村社区建设列为日常性工作的重点来抓，不定期进行调度工作进展情况。二是加大引进外资力度，积极吸引外地资金来镇投资开发建设。
党委委员、远教站长 侯桂峰
在“全面提升年”活动中，为确保我镇街道基层党建工作实现全面提升，根据县委基层党建工作安排部署和我镇实际，现就我所承担的基层党建工作承诺如下：
一、总体目标
2010年党建工作争取进入全县前5名。
二、具体目标
（一）“双述双评一考核”工作提升目标：
健全完善科学的考核体系，打破干好干坏一个样的观念，激发党员干部奋勇争先，争创一流的工作意识。
1.具体目标：；
2.工作措施：积极当好党委的参谋助手，协助制定好考核办法，把平常工作与考核结果工作挂钩，具体抓好考核办法初步思路和考核。
（二）村两委换届工作提升目标
1.具体目标：通过换届选举，进一步优化班子结构，夯实执政基础，提升队伍活力，为我镇实现跨越式发展提供强有力的组织保障。
2．工作措施：一是做好届前准备工作，认真摸排社情民意，了解群众的真实意愿，理顺好各种关系。二是严格换届选举程序，全面推行“两推一选两公开”选举办法，确保选举工作圆满成功。
（三）发展党员工作提升目标：
1．具体目标：着重发展一批在群众中威信高、潜力大、能带领群众走上致富道路的能人入党，提高党员素质，优化党员结构，为党组织增添活力和动力；
2．工作措施：一是抓好入党积极分子的培训教育，每季度至少对入党积极子培训一次，建立入党积极分子培训台帐，严把培训关，审查关；二是建立联系制度，不定期对入党积极分子的学习培养情况进行调查了解。三是探索解决后进村发展党员问题，做好后备干部队伍建设。
（四）远程教育工作提升目标
1.通过不断加大工作力度，使各终端接收站点总体上达到设施配套完整、制度规范严密、措施落实到位、教学组织经常、学用效果明显、队伍稳定健全的要求；创建一批示范站点，培植一批“学用”典型；提高全镇党员干部现代远程教育的总体水平。
2.工作措施：一是加强管理员队伍建设。以站点管理人员为重点，从选配、培训、管理三个环节入手，建立一支精干高效的远程教育骨干队伍。二是加强站点的制度建设。建立健全统一规范的远程教育管理制度，重点建立四项制度，使终端接收站点的管理、维护和教学活动的组织做到有章可循、有据可依。三是加强教学活动的组织和管理。联系生产、生活实际，认真研究远程教育的组织形式，加强教学组织管理，学出效果，用出效益。
大王寨乡分管负责人、组织委员、远程教育管理站长“全面提升年”活动
基层党建工作提升目标和措施承诺书
党委副书记 古维泽
在“全面提升年”活动中，为确保我大王寨乡基层党建工作实现全面提升，根据县委基层党建工作安排部署和我乡实际，现就我所承担的基层党建工作承诺如下：
一、总体目标
基层组织建设得到加强，农村两委干部带领群众致富的能力得到进一步提高，全乡基层党建水平迈入全县先进行列。
二、具体目标
（一）乡机关党建提升目标
1.具体目标：党员素质明显提高，机关作风建设进一步增强，党组织生活、制度进一步规范，党组织的创造力、凝聚力、战斗力得到加强；
2.工作措施：一是加强机关党员思想政治教育和干部业务能力建设，提高工作效能。二是加强机关作风建设，增强为民服务的意识。
（二） “两新”组织党建提升目标
1.具体目标：一是切实增强党员在企业中的模范带头作用。二是创建和谐企业。
2.工作措施：一是建立和落实党建工作责任制。二是实行党委成员联系点制度。三是完善两新组织党建保障机制
（三）强村建设提升目标
1.具体目标：一是基础设施建设得到进一步完备。二是农村产业机构调整得到优化。三是精神文明建设得到加强。四是村容村貌明显改善。五是群众收入增加、村集体经济得到壮大。
2.工作措施：一是加强群众的思想意识。二是制定科学规划。三是加强村两委班子建设。
（四）后进村整顿提升目标
1.具体目标：使后进村进入中等村庄行列；
2.工作措施：一是成立强有力的工作组。二是制定科学的整顿方案和措施。三是加大督导力度。四是加强村两委班子建设，提高村两委干部为民服务的意识。
（五）村级组织建设提升目标
1.具体目标：培植一到二名县级优秀支部书记、一到二个县级先进基层党组织；
2.工作措施：一是进一步对支部书记加强理论学习，提高他们驾驭经济社会发展的能力和水平。二是严格执行“双述双平一考核”制度，激励他们带领群众致富的干劲。三是开展“五好党支部”创建活动，严抓基层班子队伍建设，紧抓支部书记培养，紧抓典型，常抓队伍，标新树优，确保典型进入县级优秀行列。
党委组织委员 闫洪涛
在“全面提升年”活动中，为确保我乡基层党建工作实现全面提升，根据县委基层党建工作安排部署和我乡实际，现就我所承担的基层党建工作承诺如下：
一、总体目标
以农村基层组织建设“五个好”为目标，以“促和谐，建强村”为载体，大力加强农村基层组织建设，使全乡基层党建整体工作水平迈上一个新台阶。
二、具体目标
（一）党建制度提升目标：
1.具体工作目标：通过建立健全党建工作责任制，形成上下联动，一级抓一级，层层抓落实的良好格局。
2.具体工作措施：
一是把党建工作目标任务进行细化量化。二是建立党建包村制度。三是签订党建目标责任书。
（二）典型村建设提升目标
1.具体工作目标：通过以点带面，典型引路的工作思路，带动全乡所有村庄迈上一个新台阶。
2.具体工作措施：
一是外出参观学习，学习先进管理经验；二是对党务政务制度进一步规范。
（三）后进村转化整顿提升目标
1.具体工作目标：以加强村两委班子建设和理清发展思路为重点，着力解决村两委班子不健全,村务政务管理不规范，党群干群关系紧张等问题，实现班子健全、和谐稳定、发展思路清晰、管理有序的目标。
2.工作措施：一是成立强有力的工作组；二是制定切实可行的整顿方案和措施；三是加大检查督导力度；四是加强村两委班子建设，提高村两委干部为民服务的意识。
（四）基层办公场所建设提升目标
1．具体工作目标：全乡2010年村级活动场所规范化建设达到90%以上。
2.工作措施:一是成立组织，切实加强领导；二是制定科学的实施方案；三是加大督导调度力度。
（五）农村党支部书记管理提升目标
1.具体工作目标：完善农村党支部书记“双述双评一考核”制度，进一步调动村两委干部的积极性和主动性，增强两委干部干事创业带领群众致富的能力。
2.工作措施：一是制定详细科学操作性强的考核细则；二是加大对农村两委干部的管理力度；三是严格兑现奖惩。
（六）远程教育工作提升目标
1.具体工作目标：提高站点使用率，全面提高管理员素质，充分发挥远程教育引导群众致富的作用。
2．工作措施：一是加大对远程教育管理员的培训力度；二是加大资金投入力度；三是积极开展远程教育站点标准化、规范化创建工作。
远程教育管理站长 陈同团
在“全面提升年”活动中，为确保我大王寨乡基层党建工作实现全面提升，根据县委基层党建工作安排部署和我乡实际，现就我所承担的远程教育工作承诺如下：
一、总体目标
在乡党委领导下，着力提升网络服务功能，深化学习应用，提高服务基层党员干部能力，在学用效果、管理员素质、课件制作等方面得到提升
二、具体目标
（一）思想认识和业务水平提升目标
1.具体目标：使的思想认识、业务平再提升一个层次；
2.工作措施：一是把学习远程教育的各项规章制度与工作实际相结合；二是学习努力学习远程教育的有关业务知识，提高自己的业务水平。并制定详细的工作学习计划，体验式拓展自身思想认识水平的提高。
（二）远教站点使用率和管理员素质提升目标
1.具体目标：进一步提高站点使用率和站点管理员素质，充分发挥远程教育的作用；
2.工作措施：一是加大远教站点管理员的培训力度，今年要把农村站点管理员全部再培训一遍，进一步增强他们的业务能力，加大对远程教育的投入，开展标准化创建工作3.定期收看远程教育频道播放的课件，进一步扩大远程教育的影响，今年争取完成1--2个长15分钟以上课件的制作。
魏庄乡分管负责人、组织委员、远程教育管理站长“全面提升年”活动
基层党建工作提升目标和措施承诺书
党委副书记 葛凯军
在“全面提升年”活动中，为确保我乡基层党建工作实现全面提升，根据县委基层党建工作安排部署和我乡实际，现就我所承担的基层党建工作承诺如下：
一、总体目标
通过开展“全面提升年”活动，着力提高全乡广大党员、干部立场坚定，顾全大局的能力；勇于创新、科学发展的能力；严于律己、廉洁从政的能力。大力弘扬联系群众，亲民为民的作风；求真务实，真抓实干的作风；清正廉洁，艰苦奋斗的作风。达到“班子队伍强、运转机制新、工作成效优、群众反映好”的目标；基层党组织凝聚力、战斗力显著增强，党员先锋模范作用充分发挥，基层组织水平不断上升，有力推动全乡经济持续发展，促进社会和谐稳定。
二、具体目标与措施
（一）基层党建工作提升目标
1.具体目标。完善各项规章制度，健全目标考核责任体系，调动党支部书记抓党建工作的积极性，增强管党管组织的能力，完善党建工作的运行机制。扎实做好第十届村“两委”换届选举工作，确保队伍不乱、工作不断。切实加强党员队伍建设，做好党员发展教育管理和服务工作。
2.工作措施。一是坚持党委管党的原则，着力规范党建工作，以建立和完善经济党建一体化管理为目标，建立健全党建工作联系点、“三会一课”和基层书记例会制度，使党组织工作有制可依、有章可循。二是建立健全党建工作目标责任体系，党委与基层组织层层签订党建工作责任状，实行支部书记“双述双评一考核”活动，严格进行党建工作考核，考核结果与评比先进、年度目标管理奖挂钩。三是切实加强党员队伍建设。认真贯彻落实“坚持标准、保证数量、改善结构、慎重发展”的发展党员方针，提高发展党员质量，探索解决后进村发展党员问题，开展党员先锋岗、星级评选、农村党员户挂牌等活动，充分发挥党员先锋模范作用。四是继续做好党员教育培训服务工作。加强对全县党员的教育培训指导力度，研究制定党员学习培训长效机制。进一步加大流动党员管理力度。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，突出抓好下岗失业职工党员、生活困难党员、老党员的关怀帮扶工作。进一步提高“12371”党员咨询服务电话的服务质量。五是在村党支部和村委会换届中，推行“两推一选”和“直接选举”的办法，有力地改善了村干部队伍的年龄结构和知识结构。
（二）“两新”组织党建规范化建设工作提升目标
1.具体目标。拓展党建工作新领域，加强对两新组织党建管理，不断提高企业党建工作活力。
2.工作措施。一是落实领导挂钩联系、选派党建工作指导员、结对共建等制度，按照“哪里有党员，哪里就有党组织”的要求，条件成熟一个组建一个。二是搞好莘县万达铸造有限公司非公有制企业党建示范点，组建魏庄乡商贸一条街党支部。
（三）远程教育规范化建设工作提升目标
1.具体目标。充分利用站点设备、资源为农村党员教育和基层党组织建设工作服务，为群众开展继续教育、技术培训和科普教育服务，切实提高服务水平。
2.工作措施。一是加强远程教育站点规范化建设。抓好远程教育站点设备管理，抓好远程教育骨干队伍培养、乡土课件开发等工作，提高“管、学、用、创”水平。5-6月份将村级管理员全部培训一遍，争取全部达到中级水平，对不合格人员坚决更换。二是充分发挥村活动室、远程教育作用，搭建农村信息服务平台，督促检查确保节目正常接收和收看，为社会主义新农村建设服务。三是计划录制养殖大王王海山、支部书记致富典型樊怀敬等课件的制作，按时将我乡信息录入到泰山网，完成上级交给的各项任务。四是计划对有些站点进行设备维修和更新。
党委委员 张守伟
在“全面提升年”活动中，为确保我乡基层党建工作实现全面提升，根据县委基层党建工作安排部署和我乡实际，现就我所承担的基层党建工作承诺如下：
一、总体目标
1.使全乡“五个好”（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好）农村党支部达到95%以上，党员干部成为“宣传政策、遵纪守法、带头致富、带领致富”的先锋；2.力争使具备建立党组织条件的企业都建立党组织；3.充分利用站点设备、资源为农村党员教育和基层党组织建设工作服务，为群众开展继续教育、技术培训和科普教育服务，切实提高服务水平。
二、具体目标与措施
（一）基层党建工作提升目标
1.具体目标：完善各项规章制度，健全目标考核责任体系，调动党支部书记抓党建工作的积极性，增强管党管组织的能力，完善党建工作的运行机制。扎实做好第十届村“两委”换届选举工作，确保队伍不乱、工作不断。切实加强党员队伍建设，做好党员发展教育管理和服务工作。
2.工作措施：一是坚持党委管党的原则，着力规范党建工作，以建立和完善经济党建一体化管理为目标，建立健全党建工作联系点、“三会一课”和基层书记例会制度，使党组织工作有制可依、有章可循。二是建立健全党建工作目标责任体系，党委与基层组织层层签订党建工作责任状，实行支部书记“双述双评一考核”活动，严格进行党建工作考核，考核结果与评比先进、年度目标管理奖挂钩，7月份组织开展“先进党组织”、“优秀党支部书记”等评选活动。。三是切实加强党员队伍建设。认真贯彻落实“坚持标准、保证数量、改善结构、慎重发展”的发展党员方针，提高发展党员质量，探索解决后进村发展党员问题，开展党员先锋岗、星级评选、农村党员户挂牌等活动，充分发挥党员先锋模范作用。四是继续做好党员教育培训服务工作。加强对全县党员的教育培训指导力度，研究制定党员学习培训长效机制。进一步加大流动党员管理力度。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，突出抓好下岗失业职工党员、生活困难党员、老党员的关怀帮扶工作。进一步提高“12371”党员咨询服务电话的服务质量。五是在村党支部和村委会换届中，推行“两推一选”和“直接选举”的办法，有力地改善了村干部队伍的年龄结构和知识结构。
（二）强村建设工作提升目标
1.具体目标：完善魏庄村村级活动场所功能，加快村各项规划建设，为村经济发展谋划一条新路子，发挥强村示范带动作用。
2.工作措施：积极争取上级资金帮扶，组织村干部到外参观学习，改良大棚物种，改善种植条件，完善瓜菜市场服务机制。
（三）村级组织活动场所和新农村社区建设工作提升目标
1.具体目标：所有村都有固定的活动场所，内部配套设施达到“八有”标准，把村级组织活动室作为兼容发展集体经济、文化卫生事业、农技培训、警务服务等多功能来打造，不断丰富活动室的内涵。建设一处高标准新农村社区。
2.工作措施：计划今年新建3-4处村级组织活动场所，对10个村的活动场所进行修缮。完成张炉村搬迁计划。
（四）村“两委”换届选举工作提升目标
1.具体目标：通过换届选好配强村支部书记，健全村“两委”班子。“两委”之间协调、团结，“两委”成员职责明确，能够充分发扬民主，使村级班子始终保持旺盛的生机和活力。
2.工作措施:一是早谋划、早准备、早启动、早落实，扎实抓好各项准备工作，摸清村级干部队伍情况和村情民意，加大村级后备干部选拔培养力度，认真研究制定换届选举工作实施方案，加强组织领导，精心组织实施，妥善处理村级组织换届选举过程中出现的各种矛盾和问题，促进村级组织换届工作合法、有序、规范、高效、平稳进行。二是坚持村党支部书记“公推直选”，推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”和村“两委”成员交叉任职。
（五）村党支部书记“双述双评一考核”工作提升目标
1.具体目标:建立新型的村级班子任期目标管理责任制，坚持实行村干部年度目标考核制度，全面推行村干部承诺跟踪落实制度，做到责任、考评、奖惩三落实，加强对村干部的监督及约束，落实支部书记“一定三有”（定职责目标，收入有保障，干好有希望，退后有所养），不断增强村干部队伍的生机和活力。
2.工作措施:一是对每项工作量化细化，实行跟踪落实，完成一项考评一项。二是实行“双述双评”，支部书记对上对下述职。
（六）后进村整顿工作提升目标
1.具体目标:培养一个好班子，找出一条致富路子，改善村风村貌，加快后进村转化。
2.工作措施:一是落实领导挂村、部门包村、干部驻村等制度，充分发挥驻村干部作用，有针对性地集中抓好一些影响大、对村长远发展有重大意义的整顿帮扶项目，确保按时保质完成整顿帮扶转化任务。二是建立整顿帮扶转化“回访”制度，对整顿帮扶转化“滑坡”的村，查找原因，对症下药，巩固整顿帮扶成果。
（七）远程教育规范化建设工作提升目标
1.具体目标:充分利用站点设备、资源为农村党员教育和基层党组织建设工作服务，为群众开展继续教育、技术培训和科普教育服务，切实提高服务水平。
2.工作措施:一是加强远程教育站点规范化建设。抓好远程教育站点设备管理，抓好远程教育骨干队伍培养、乡土课件开发等工作，提高“管、学、用、创”水平。5-6月份将村级管理员全部培训一遍，争取全部达到中级水平，对不合格人员坚决更换。二是充分发挥村活动室、远程教育作用，搭建农村信息服务平台，督促检查确保节目正常接收和收看，为社会主义新农村建设服务。三是计划录制养殖大王王海山、支部书记致富典型樊怀敬等课件的制作，按时将我乡信息录入到泰山网，完成上级交给的各项任务。四是计划对有些站点进行设备维修和更新。
（八）“两新”组织党建规范化建设工作提升目标
1.具体目标:拓展党建工作新领域，加强对两新组织党建管理，不断提高企业党建工作活力。
2.工作措施:一是落实领导挂钩联系、选派党建工作指导员、结对共建等制度，按照“哪里有党员，哪里就有党组织”的要求，条件成熟一个组建一个。二是搞好莘县万达铸造有限公司非公有制企业党建示范点，组建魏庄乡商贸一条街党支部。
远程教育管理站长 李保关
在“全面提升年”活动中，为了实现我乡远程教育工作全面提升，根据县委组织部远教中心工作安排部署和我乡实际，现就我所承担的远程教育工作承诺如下：
一、工作目标
发挥远程教育网络服务功能，深化学习应用，提高服务基层党员干部能力。
二、工作措施
1.开展培训。5-6月份将村级管理员全部培训一遍，在培训形式上增加电脑操作技能、互联网应用、新型设备使用等新技能的操作培训，全面提高管理员综合素质。全乡33个村级站点管理员争取全部达到中级水平，对工作责任心不强或操作技术不熟练的人员坚决更换。
2.督促检查确保节目正常接收和收看。一是进一步加强对远程教育设备和活动阵地的监管，确保设备不流失，保证畅通。二是完善远程教育工作和学习制度，加强教育组织管理，积极组织基层党员干部群众参加远程教育学习，同时围绕农村经济发展项目，搞好学习培训，促进学用成果转化。三是完成站点设备维修和更新。组建和完善远程教育设备维修服务队，对因设备故障不能进行正常收看的及时进行维修。今年对因设备严重老化不能正常运行的个别村，及时乡党委提出建议进行更新。
3.完成上级交给的课件制作、信息录入等任务。一是抓好我乡万达铸造和百利高无公害生产
基地两个示范项目的课件的制作，同时在基层先进典型、实用科技技术、组织工作创新三个方面下功夫提高课件制作水平，二是组织得力人员按时完成山东泰山网信息录入工作。
王奉镇分管负责人、组织委员、远程教育管理站长“全面提升年”活动
基层党建工作提升目标和措施承诺书
党委副书记 杨保杰
在“全面提升年”活动中，为确保我镇基层党建工作实现全面提升，根据县委基层党建工作安排部署和我镇实际，现就我所承担的基层党建工作承诺如下：
一、目标任务
落实党建工作责任制，抓好“两新”组织党组织组建，突出攻坚工程、亮点工程、创新工程，规范镇直机关、农村党建，抓好“五个重点” “双述双评一考核”、村两委换届选举、“四议两公开”、“促和谐、建强村”、村级组织活动场所，全面提升基层党建科学化水平。
二、工作措施
一是加强基层组织建设。继续落实村党支部书记“双向述职”制度，健全完善“书记抓、抓书记”的党建工作责任制；围绕“促和谐、建强村”活动，积极培育“亮点”，倒排后进，集中治理软弱涣散村；开展基层党建示范点创建活动，培养县以上先进典型；规范农村干部管理，完善“双述双评一考核”制度，落实支部书记和村“两委”干部待遇，年底述职问责；推行“两推一选两公开”选举办法，扎实做好第十届村“两委”换届选举工作；推行村级事务“四议两公开”制度；搞好元庄等5个村级组织活动场所建设和田六社区建设；加强机关和“两新”组织党建工作，扩大覆盖面，形成基层党建全覆盖的新格局。二是加强长效机制建设。开展农村基层、镇机关、“两新”组织党建规范化活动，制定规范化方案，推行“双承诺双公示”制度。三是加强班子作风建设。开好民主生活会和组织生活会，实现党内民主。四是积极做好信息写作与上报工作。确保在市以上报刊发表信息2篇以上，力争在省级报刊发表1篇。
党委委员 康文礼
在“全面提升年”活动中，为确保我镇基层党建工作实现全面提升，根据县委基层党建工作安排部署和我镇实际，现就我所承担的基层党建工作承诺如下：
一、总体目标
进一步规范组织工作，使组织工作在全县达到中等以上水平。
二、具体目标
（一）党的阵地建设工作提升目标
1.具体目标：加强我镇基层党组织阵地建设。
2.工作措施：新建5处村级组织活动场所建设，建设辐射田六、闫庄、武呈集、刘庄、王庄、桂庄等七个村的田六社区，以远程教育网络建设为平台，作好农村党员干部教育管理。
（二）加强基层基础工作工作提升目标
1.具体目标：进一步规范基层党建基础工作；
2.工作措施：分类指导，以“促和谐、建强村”和后进村班子建设为重点，加强基层组织建设。对2009年工作突出的村重点帮扶，打造一批示范村、亮点村。对全镇41个村倒排，集中治理整顿软弱涣散村，积极推进后进村班子整顿转化。加强党员管理和党员纳新工作，
（三）制度建设工作提升目标
1.具体目标：规范农村干部管理；
2.工作措施：在县委组织部和镇党委的领导下，完善落实村务管理“四议两公开”、农村党组织书记“双述双评一考核”等制度。不断巩固和完善“用责任制管责任人、用责任人带一班人”的工作格局。进一步加大支部书记培训力度，提升综合素质，建设“双高双强”支部书记队伍。
（四）第十届村委会换届选举工作提升目标
1.具体目标：选举成功率95%以上；
2.工作措施：推行农村干部“两推一选两公开”选举办法，加强学习，做到早筹备，早协调，早安排，作好第十届村委会换届选举服务工作。
远程教育站长邵国华
2010年的远程教育工作，在镇党委政府的领导下，在县远教办的指导下，着力提升网络服务功能，深化学习应用，发挥远程教育网络综合作用，提高服务基层党员干部能力，在网络服务、学用效果、管理员素质、课件资源等方面做到全面提升。
一、全面提高管理员素质，力争全部管理员达到中级水平。一是对32个村级站点的管理员全部培训一遍，以站点管理员技术等级考试为抓手，分期分批进行培训和考试，力争每个终端站点都有中级管理员。二是创新培训形式，增加电脑操作技能、互联网应用、新型设备使用等新技能的培训比重，全面提高管理员综合素质。
二、加强课件资源建设和信息报送工作，2010年上报市委远程教育中心课件4个以上。一是抓好重点课件的开发制作，在基层先进典型、实用科技技术、组织工作创新三个方面下功夫。二是提高课件制作水平，利用自有设备录制课件节目或素材，上报2个小时素材。通过部门提供、合作开发、市场购买、协议播出等方式，提高课件资源持续保障能力。
三、提高站点使用率，深化学用工作成效。一是落实远程教育“集中学习日”制度，结合“三会一课”等，抓好党员干部经常性教育和集中培训。二是加强教育组织管理，实行基层党员干部参加远程教育学习培训“学分制”。三是推广“课堂＋基地＋协会＋项目”的学用模式，围绕农村经济发展项目，搞好学习培训，促进学用成果转化。
四、开展远程教育站点标准化创建工程。加大远程教育站点设备维护，开展远程教育站点标准化创建工程同，按照远程教育“百千万”创培工程要求，对学用效果突出、工作完成较好的站点和管理员进行表彰奖励。挖掘一批典型，加强培养，及时宣传推广，努力推出一批树得起、叫得响、过得硬的先进典型。
张鲁镇分管负责人、组织委员、远程教育管理站长“全面提升年”活动
基层党建工作提升目标和措施承诺书
党委副书记 宫宪民
我现任张鲁回族镇党委副书记，在“全面提升年”活动中，为确保我镇统计工作实现全面提升，根据我镇党委、政府要求，现就我分管工作承诺如下：
理论学习上提升目标：认真学习党的理论知识及各项方针政策，进一步提高自身理论水平和政治素质。
工作措施：加强业务知识学习，把外地先进乡镇经验为我所用。认真进行党纪、政纪、法纪的学习教育，坚定理想信念，进一步规范自己的思想和行为。在工作中自觉服从领导安排。增强大局意识、责任意识和协作配合的意识。进一步增强工作的主动性和创造性，努力使自己的工作理念、工作思路和管理方法适应新的工作要求。
党委委员 李景祥
我现任张鲁回族镇党委委员、纪检书记，在“全面提升年”活动中，为确保我镇工作实现全面提升，根据我镇党委、政府要求，就我所分管的组织工作承诺如下：
一、总体目标
完成组织部交办的各种工作，争取在年终考核时，迈进先进行列。
二、工作措施
1.完成党费的收缴工作。严格按照标准收缴党费，及时地上交到组织部，建好帐目。2.严格执行发展党员标准，把优秀的入党积极分子纳入到预备党员中。并及时对预备党员转正，3.认真执行党员关系接转程序，及时地传报信息。4.认真发放建国前老党员补贴，及困难党员临时补贴，把党的温暖与关爱及时送达到每个党员手中。5.认真维护远程教育设备，严格培训各级管理员，使各种信息及时传送到党员和群众手中。6.按照党委的要求，认真作好基层组织建设工作，观察班子动态、加强班子管理。7.认真落实上级党委部署的各项中心工作。
在新的一年里，要以“全面提升年”为契机，在党委、政府的正确领导下，积极当好党委、政府的参谋和助手，带分管部门一班人，团结协作，奋力拼搏，使今年的工作再进一步，思想再解放，思路再调整，工作再深入，成绩再提升。以崭新的风貌和积极的态度圆满完成党委、政府交办的各项工作。
远程教育管理站长 王庆磊
在“全面提升年”活动中，为确保我镇远程教育工作实现全面提升，根据县远程教育中心工作安排部署和我镇实际，现就我所承担的远程教育工作承诺如下：
一、总体目标
2010年的远程教育工作，在县远程教育中心领导下，着力搞好远程教育设备的管理与维护，
全面提升村级管理员素质和工作能力，使其能更好的为党员干部、群众服好务。
二、具体目标
（一）搞好远程教育设备的管理与维护
确保远程教育设备百分之百的发挥作用，结合有线电视管理站，使远程教育频道信号畅通，并指导基层党组织，指导广大干部群众积极收看远程节目，遇信号故障，派专业技术人员及时维修，确保使远教节目不断档。
（二）进一步利用远程教育设备，真正使90%以上的党员干部受到教育，积极宣传、引导干部群众认真收看远程教育节目，让村级设备管理员及时入户调试信号，指导收看、讲解节目，对政治教育、农业生产、经济创收的作用。进一步使党员干部受教育，人民群众得实惠。
（三）做好远程教育工作的深化，使远程教育设备在农业生产中的地位进一步巩固。
做好远程教育成果的转化与带动，使党员干部发挥带头作用，号召广大群众利用远程教育节目学习的知识，真正运用到实际中去。
朝城镇分管负责人、组织委员、远程教育管理站长“全面提升年”活动
基层党建工作提升目标和措施承诺书
党委专职副书记 吴炜
在“全面提升年”活动中，为确保我镇基层党建工作实现全面提升，根据县委基层党建工作安排部署和我镇实际，现就我承担的基层党建工作承诺如下：
一、总体目标
狠抓管理，确保组织工作再上新台阶、再创新局面。
二、工作措施
今年是开展学习实践科学发展观活动成果转化全面提升、村两委干部换届选举以及农村支部书记“双述双评一考核”办法规范完善的集中年份。在年内，村级组织场所建设、深入开展两新组织和机关党建、创建基层党建示范点以及“促和谐，建强村”工作也要开展。我们的工作重点是：巩固科学发展成果，加强基层组织建设，扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，
努力建设一支既干事又干净的干部队伍，全面推进农村、企业、机关等基层组织建设，以大力提升基层组织的凝聚力和战斗力。重点抓好党员队伍建设，特别是村级班子建设，在干部队伍思想作风建设上寻求新突破。继续深化、量化干部管理，在发挥基层组织和党员队伍作用、在扩大党的工作覆盖面以及在建立竞争激励机制上力求创新，进一步加大对干部的考核力度，努力形成竞先争优、生动活泼的组织工作新局面，为确保全年经济、社会发展各项任务的顺利完成提供坚强思想保证、政治保证和组织保证。
党委委员 田章峰
在“全面提升年”活动中，为确保我镇基层党建工作实现全面提升，根据县委基层党建工作安排部署和我镇实际，现就我承担的基层党建工作承诺如下：
一、 总体目标
协助镇党委做好党员干部队伍管理，争取组织工作位次前移，多出亮点。
二、具体目标和措施
我将在县委组织部和镇党委的正确领导下，积极做好组织办公室的日常性工作，围绕乡镇工作大局，认真贯彻农村基层组织建设、新农村建设、远程教育等工作政策精神，协助党委专职副书记做好农村基层组织建设日常工作，指导各基层党支部开展组织建设，完成好县委组织部安排的组织工作任务。按照要求积极主动做好宣传党的基本路线方针政策，抓好党建目标管理、党员思想政治建设、党员的教育管理、发展党员、村级组织活动场所建设、干部统计和党内统计、党员远程教育、编写信息、上报有关材料、数据。狠抓村级领导班子建设、党员干部人才队伍建设，力争在基层组织建设上实现新的突破，为推动我镇经济社会平稳较快发展提供坚强保证和人才支持。严格按照县委学习实践科学发展观活动成果转化提升要求，在做好农村支部书记“双述双评一考核”办法规范完善的同时，抓好村两委干部换届选举、村级组织场所建设、两新组织和机关党建、远程教育、后进村治理、基层党建示范点建设与“促和谐，建强村”等工作，
为推动我镇经济社会平稳较快发展提供坚强保证和人才支持。
远程教育管理站站长 田章峰
在“全面提升年”活动中，为确保我镇远程教育工作实现全面提升，根据县委安排部署和我镇实际，现就我承担的远程教育工作承诺如下：
一、总体目标
是我镇的远程教育工作真正贴近群众，成为宣传党的政策和群众支付的好帮手，
二、具体目标和措施
1.进一步加强远程教育的宣传工作，同时加大课件资源的开发力度和对各种人员的培训力度。
2.对村两委成员、党员进行更多的计算机操作技术指导及农村实用技术的培训学习，真正达到使“党员干部经常受教育，农民长期的实惠”的初衷。
3.积极争取各级支持，加大各方面投入力度，做好站点设备故障的排除与维修，加强对各站点专兼职管理员的培训力度，争取培育出水平高、技术硬、思想好的基层远教队伍，进一步把远程教育推向健康、稳步发展。
4.加强农村党员干部现代教育的宣传报道工作。提高对远程教育试点工作重要性、必要性的再认识。
5.根据村级党员干部群众实际需求，创新远程教育培训方式。
6.结合本镇经济发展的战略和干部需要，开发特色课件，有针对性地开发易操作、致富快的课件，让农民群众一听就懂，一学就会。
7.加强学用转换，进一步完善示范户和示范村的建设，用典型带动群众，通过“学、带、比”推动农村的经济发展。
8.进一步落实工作措施，确保全年各项目标任务全面完成。
徐庄乡分管负责人、组织委员、远程教育管理站长“全面提升年”活动
基层党建工作提升目标和措施承诺书
党委副书记 刘同照
在“全面提升年”活动中，为确保我乡基层党建工作实现全面提升，根据县委基层党建工作安排部署和我乡实际，现就我所承担的基层党建工作承诺如下：
一、抓强村建设提升
每管区各树两个强村，做到工作有典型，支部有标兵，努力使强村达到支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好的”五好“支部标准。在此基础上，对村支部书记提出“六个一”要求：第一，团结协作，维护稳定；第二，选准路子，加快发展；第三，开拓创新，勇于创业；第四，驾驭市场，带民致富。第五，执政为民，体贴群众；第六，公道正派，廉洁自律。
二、加强后进村整顿提升
对前店村由我任组长带头蹲驻村，深入调查研究，入户走访，座谈党员群众，查摆问题症结，梳理问题，彻底从根本上解决问题。
三、实行目标岗位责任制提升
对今年的各项工作目标任务，要经常召开调度会，合理分工，对管区及村庄都进行了量化，实行千分制考核，形成了“谁主管、谁负责，谁分管、谁协调，协作共事、和谐干事”的良好局面。
四、加强村党组织班子建设提升
加强对村支部书记和两委干部的教育管理，教育干部讲政治、讲大局、懂规矩，坚决执行、服从上级党委、政府的决定，自觉维护党委的权威：在加快发展、促民增收上下力气，在干事中树立威信，赢得党员、群众的拥护和信赖。继续实施村级领导体制和组织设置、议事决策程序、干部管理、村务公开、民主理财“五项规范”。
五、积极促进非公有制企业党建工作提升
一是抓组建，凡有3名以上正式党员，生产经营较为稳定，有合适书记人选，党员构成合理的非公有制企业都建立党组织，并积极发展党员。二是抓规范，组建过程中，避免为了成立而成立，不搞“一刀切”，不搞一个模式，确保各支部有所区别，各有特色，并从各自实际出发，实事求是、分类指导。三是抓作用，建立党组织，目的在于发挥作用，我们一手抓组建，一手抓作用发挥，重在建设，重在发挥作用。
六、加强党员队伍建设提升
做好党员发展工作，继续推行发展党员台帐、预警、县乡两级预审、公示、责任追究和通报制度，进一步优化党员结构。
七、加强远程教育工作
全面加强乡村远程教育站点管学用规范工作，认真组织开展远程教育入户工程、计生信息化村村通工程、科技致富工程、文化共享工程，搞好党员教育培训。开展“三会一课”活动，
使支部生活正常化、正规化。
八、积极探索长效机制提升
进一步加强党员教育管理，力争在党员学习培训、激励约束、管理监督、联系群众和党内民主参与等方面取得新突破。
组织委员、远教管理站站长 邹冰
在“全面提升年”活动中，为确保我乡基层党建工作实现全面提升，根据县委基层党建工作安排部署和我乡实际，现就我所承担的基层党建工作承诺如下：
一、基层党建工作提升目标
结合徐庄乡实际，以加快农村党建为重点，打造一批示范村、亮点村，对落后村进行整顿治理和转变。扎实做好第十届村“两委”换届选举工作，确保成立一批战斗力强的班子。切实加强党员队伍建设，做好党员发展教育管理和服务工作。
工作措施
一是深入开展“促和谐、建强村”活动，集中治理整顿后进村，查摆问题症结，梳理问题，彻底从根本上解决问题。二是进一步规范农村干部管理，完善“双述双评一考核”制度。三是进一步加大支部书记及村两委成员的培训力度。四是加强机关、社区和新经济组织、新社会组织党建等领域的党建工作。五是切实加强党员队伍建设。做好党员发展工作，继续推行发展党员台帐、预警、县乡两级预审、公示、责任追究和通报制度，进一步优化党员结构。
二、远程教育工作提升目标
充分发挥远程教育平台作用，提高全乡农村干部现代远程教育工作水平。 2010年着力提升网络服务功能，深化学习应用，发挥远程教育网络综合作用，提高服务基层党员干部能力，在网络服务、学用效果、管理员素质、课件资源等方面做到全面提升。
工作措施
1.管理科学规范。管理制度、档案资料和教学培训资料要规范、齐全。主要管理规章制度有：设备管理制度、学习培训制度、工作人员制度、值班制度等，主要规章制度要上墙公示。。主要的档案资料有：管理资料、教学培训资料和其它资料。
2.建立详细实用的学习培训方案。按照中央、省、市、县的要求，结合我乡农村党员干部和农民群众的实际需求、农业产业结构调整状况等，认真制定出有针对性和可操作性的教学培
训工作计划。
3.教学计划落实到位。能严格按照教学计划的时间安排，对播放的重要内容，做到播前有预告，播中有讲解，播后有辅导。能因地制宜地分类抓好教学培训计划的落实，每月组织开展集中学习培训不少于1次，每月播放时间累计不少于30小时。
4.不断提高学习培训的质量和效果。按照循序渐进，先易后难，由浅入深的原则，积极组织农村党员干部和农民群众参加远程教育学习培训，充分发挥各级教学辅导人员的作用，认真收集、及时反馈培训对象的学习需求信息。
在新的一年里，我将会努力发扬成绩，克服不足，坚持不懈地加强基层党组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，向县委和乡党委交一份合格答卷。
妹冢镇分管负责人、组织委员、远程教育管理站长“全面提升年”活动
基层党建工作提升目标和措施承诺书
党委专职副书记 吴丰
在“全面提升年”活动中，为确保我镇基层党建工作实现全面提升，根据县委基层党建工作安排部署和我镇实际，现就我承担的基层党建工作承诺如下：
一、 总体目标
妹冢镇党委严格按照县委的统一部署,以科学发展观统揽全局, 以“促和谐，建强村”活动为载体，以抓党建、夯基础、保稳定、求和谐、促发展”为工作思路，突出重点，强化措施，狠抓落实，不断创新管理机制，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为保持我镇经济平稳较快发展和建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会提供坚强有力的思想、政治和组织保证。
二、具体目标
（一）机关党建规范化建设工作提升目标
1.具体目标。党员思想政治素质明显提高，理想信念更加坚定。 党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，服务中心工作、推动科学发展的能力进一步增强。为民、务实、清廉机关建设成效明显，机关作风建设进一步加强。机关党建管理机制和规章制度更加完善，
2.工作措施。一是建设健全“抓书记、书记抓”的基层党建工作责任制，选优配强基层党组织负责人。二是完善支部书记“双述双评一考核”制度，实行目标管理 ，加大村干部问责力度，引导、激励和督促村干部特别是党支部书记干事创业。三是统筹选好配强“两新”组织党组织负责人，努力建设一支高素质基层党组织带头人队伍 ，形成“用责任制管责任人、用责任人带一班人”的工作格局。四是严格落实党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉建设。
（二）远程教育工作提升目标
1.具体目标：充分发挥远程教育站点作用，逐步走向制度化、规范化轨道，达到责任落实好、设备维护好、工作机制好、教育成效好的四好目标。
2.工作措施：一是加大远程教育培训力度，充分发挥远程教育工作骨干队伍作用。二是对远程教育配套设备进行提档升级，加强维护和更新，台帐资料分类管理、整齐存放，定期装订归档。三是落实远程教育各项管理工作制度，做到教育培训活动经常性、制度化。四是开展远程教育示范站点创建活动。各管区在全面加强终端站点规范化建设的基础上，通过争创示范点，带动站点规范化建设整体水平的提升。
（三）“两新”组织党建规范化建设工作提升目标
1.具体目标：以“抓组建，促进党组织覆盖面扩大；抓规范，促进党组织作用发挥；抓示范，促进党建工作水平提升”为重点，积极探索“两新”组织党建新途径、新方法，不断扩大党的工作覆盖面，提高两新党组织的凝聚力、战斗力和影响力，促进全镇“两新”组织的健康发展。
2.工作措施：一是健全完善党建工作联席会议制度和领导联系点制度，推行面对面谈话方式，提出“无党员抓发展，有党员抓组建，有组织抓规范”的工作思路,做好“两新”组织党建工作。二是加强组建指导，组建妹冢镇农副产品配送中心党支部，扩大党建工作的覆盖面。三是通过张贴公开信、发函、入户走访、电话核查等方式，做到党员底数清、流动党员的去向清、具体联系方式清，使党员亮明身份，落实组织关系。四是建立健全规章制度。指导“两新”党组织建立健全“三会一课”制度、组织生活会议制度、民主评议党员制度、党员目标管理制度、发展党员制度和党员联系群众制度等，确保党组织工作正常。五是创新活动载体，促进党组织党员发挥作用，设置“党员先锋岗”、“党员责任区”，激励党员发挥好模范带动作用。
（四）村党支部书记“双述双评一考核”工作提升
1.具体目标：完善支部书记“双述双评一考核”制度，实行目标管理，具体目标：通过考核促进村“两委”班子建设，推动党内民主建设，充分调动农村党支部书记和农村干部、广大党员群众积极性，考核出能力、考核出干劲。
2. 工作措施：一是高度重视，成立支部书记述职考核领导小组，制订支部书记考核实施方案和考核办法。二是加强监督指导，镇党委成立督查小组，全程监督考核过程，同时镇党委还邀请县级县以上人大代表作为群众监督员监督考核活动。三是增强考核实效性，实行季度考核与年终考核相结合。四是抓好结果运用，与其工资和年终奖励挂钩，奖优罚劣，对表现
差的、工作不力的村干部，要严格按照规定对其进行必要的批评、警告，并责令限期整改。