环京津新闻网 2015-10-19 09:43
事实一：京华时报报道，人社部部长尹蔚民10月14日称，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。
事实二：华夏时报报道，10月16日，清华大学公共管理学院教授杨燕绥接受《华夏时报》记者采访时称：“通过前期的磨合与讨论，人社部的方案已经拟订完毕，下一步就是走国务院审批、征求意见、进一步讨论等程序。”
田元微评论：我们是延迟退休改革方案的反对者，虽然可能反对无效，但我们仍然要表达我们的声音。我们觉得延迟退休改革方案不接地气，纯粹是一帮教授们闭门造车的产物。几年前，清华大学教授杨燕绥就发表过延迟退休的意见，引起舆论大哗。首先延迟退休改革方案是一种“年龄退休政策”，这对体力劳动者不公平。其次，延迟退休改革方案与当前行政事业机关人浮于事、大学毕业生就业难等现实不符。改革开放以来，我国的财政供养人员居高不下，大学扩招后大学毕业生总人数持续攀高，在这样一种现实背景下，与其推出延迟退休改革方案，不如实行提前退休改革方案。给55岁以上人员一个政策，让他们自由选择是工作还是休息？提醒我们的有关部门在决策时千万不要被教授们忽悠喽，我国的教授水平是需要质疑的。我们的主张是：将“年龄退休政策”改为“工龄退休政策”，一个人的工龄达到40年就可以退休了。推算一下，倘若一个人高中毕业十八九岁的话，如果直接参加工作，工龄40年也就到了60岁了，如果是体力工作者，60岁也该退休了。假如他大学毕业，就要25岁上下了，工龄40年就差不多65岁了，如果是脑力劳动者，这个年龄退休正是颐享天年之时。执行“工龄退休政策”一定会得到大多数人的认可和支持，因为“工龄退休政策”比“年龄退休政策”更公平、更科学、更有可操作性！