实验小学
班级管理（班主任）量化细则
为加强班级管理，经校委会研究决定，特制定学校班级管理量化细则如下，考核结果一周一公布，每月和每学期末求平均，量化结果作为班主任评选各级优秀班主任的主要依据：（满分100分）
一、班主任考勤：（30分）
1、班主任会议和学校集体活动跟班：（10分）
班主任要按时参加班主任工作会议和集体活动跟班，迟到或早退一次扣0.5分，旷会一次扣1分，扣完为止（公差除外）。学校升国旗仪式，班主任要跟班，迟到或早退一次扣1分，旷会一次扣2分。
2、眼保操、课间操：（5分）
班主任要按时盯操，旷盯一次扣0.5分。
3、个人考勤：（15分）
由每天的个人考勤记录得来。
二、卫生与纪律：（50分）
教室内外、卫生区要按时进行打扫。校值日成员每天对各班进行检查量化。学校每周三课外活动时间全校进行大扫除，学校领导班子对大扫除情况进行评比打分。
纪律检查包括学生按时到校情况和在校纪律，每发现一人次不到校的从班级一次扣除1分（特殊情况除外），出现打架、上网吧、破坏公物等重大违纪现象的一人次从日积分中扣除2分。
此项积分由校值日成员量化积分（30分）和周三大扫除领导班
子打分（20分）两部分组成。
三、活动积分：（15分）
在全校组织的各类活动中全级最高积分记为15分，其余班级积分计算办法为本班活动总积分除以全级最高班级积分再乘以15计算得出。
注：为加强学生的体育锻炼，增强学生的体质，学校规定每开展一次阳光体育活动给班级积1分。
四、收费：（5分）
各班要在规定时间内完成收费任务，根据各班完成收费任务的百分比计算得出。具体算法为本班完成收费任务百分比乘以5，学期末再求平均。
学校根据积分汇总情况每月对班主任老师进行量化奖励，各级按照5：6：3的比例分三个等次进行奖励，奖金分别为30元，20元，10元。
卫生与纪律、班主任考勤、学校活动、收费等项目在月量化中按照时间计算在当月进行量化，学期末按照每月班级积分之和求平均对班主任进行积分，该积分用于十佳班主任、优秀班主任的评选等。
本方案解释权归实验小学校委会。
实验小学
2016年3月